根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)河北省人力資源社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院2015年面向社會(huì)公開招聘工作人員27名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院始建于1951年(原張家口醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院)，醫(yī)院座落在古城宣化，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健為一體的省屬綜合性醫(yī)院。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試(筆試、技能操作、面試)、體檢、考核、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具備符合專業(yè)崗位要求的全日制普通高校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷學(xué)位的2014-2015年畢業(yè)生(護(hù)理專業(yè)放寬到2013年畢業(yè))。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2015年河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院擬公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員27名, 具體崗位條件詳見《河北省2015年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省省直事業(yè)單位公開招聘2015年單位招聘崗位信息表》。
凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2015年4月21日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類高校在讀學(xué)生不在招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。此外，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。
五、招聘程序
(一)報(bào)名和資格審查
(1)網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)
(2)其他報(bào)名方式。
應(yīng)聘者可采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或電子郵箱方式報(bào)名，由河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院人事科受理。報(bào)名時(shí)間：2015年4月21日8：30時(shí)—27日17：00時(shí)。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：張家口市宣化區(qū)鐘樓北街6號(hào)河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院門診樓四樓人事科。電話0313-3042236(趙老師)。電子郵箱：hberfursk@163.com。
(3)報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者須填寫《河北省省直事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》(見附件2)，可從網(wǎng)上下載打印填寫，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、協(xié)議書等有關(guān)材料原件以及復(fù)印件、5張近期同底1寸免冠照片，其中2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
外地應(yīng)聘人員可將報(bào)名登記表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過傳真(或掃描發(fā)送電子郵件)的方式報(bào)名。
請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
(4)資格審查及繳費(fèi)。由河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院人事科依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行網(wǎng)上資格初審和現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審時(shí)間由我院人事科電話另行通知。通過資格審查考生交納報(bào)名考試費(fèi)100元。
(5)開考比例：本科崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃，轉(zhuǎn)入下次再行招聘。
(二)筆試和技能操作
1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為考生所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)�？荚嚥恢付ǹ荚囕o導(dǎo)用書，考試范圍不特意指定。筆試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
2.筆試時(shí)間：另行通知。筆試成績(jī)當(dāng)日在河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站(http:/www.bfefy.com.cn )公示，并在院公示欄張貼。
3.技能操作組織：筆試成績(jī)公布后，合格人員均進(jìn)入技能操作。技能操作由本院護(hù)理部、醫(yī)務(wù)科組織，人事科協(xié)調(diào)。技能操作護(hù)理專業(yè)命題由護(hù)理部指派特定人員進(jìn)行命題，其他專業(yè)命題由醫(yī)務(wù)科指派相關(guān)人員進(jìn)行命題，考生所考題目臨時(shí)通知，不提前告知，不指定考試范圍。組織及打分紀(jì)律同筆試。技能考試實(shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(三)面試
1.面試人選確定。招聘本科依據(jù)技能操作成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試;招聘研究生按實(shí)際技能操作合格人員都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知
3.面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力等。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績(jī)當(dāng)天在院公示欄張貼和河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站(http:/www.bfefy.com.cn )發(fā)布。
4.資格復(fù)審。面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證、職業(yè)資格證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按技能考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。。
5.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、技能考試、面試成績(jī)?nèi)糠钟?jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。其中，筆試成績(jī)、技能成績(jī)、面試成績(jī)分別40%、20%、40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+技能成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(四)體檢、考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按照1：1比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核人選。如考試總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)高者、學(xué)歷學(xué)位高者的順序確定人選。體檢工作由河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，由本院人事科對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查�？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(www.hbrsw.cn)、河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院網(wǎng)站(http:/www.bfefy.com.cn )和院公示欄進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。
(六)聘用
對(duì)公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
河北北方學(xué)院附屬第二醫(yī)院
2015年 4月20 日