廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院是一所具有四十余年建院史，集醫(yī)療、預(yù)防保健、康復(fù)、科研、教學(xué)為一體的國(guó)家三級(jí)甲等綜合醫(yī)院，隸屬?gòu)V西科技大學(xué)，是副處級(jí)差額撥款事業(yè)單位。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào))文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持面向社會(huì)、雙向選擇、綜合考評(píng)、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)及崗位條件、要求
具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及崗位條件、要求等詳見(jiàn)《廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2015年度公開招聘人員計(jì)劃表》(附件1)
三、應(yīng)聘人員的基本條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則;
(三)愛(ài)崗敬業(yè)，政治思想品德好，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有擬聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力、身體條件;
(五)工作態(tài)度積極向上，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，有志于投身衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展。
(六)年齡在45周歲以下(1970年1月1日后出生)，高級(jí)職稱者可放寬至50周歲。
四、招聘程序和時(shí)間安排
(一)發(fā)布招聘公告
在廣西人才網(wǎng)、廣西科技大學(xué)網(wǎng)及醫(yī)院網(wǎng)等公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2015年7月13日—2015年7月17日
2.報(bào)名地點(diǎn)：廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事科(廣西柳州市躍進(jìn)路124號(hào))
3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。
報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2015年度公開招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證及有關(guān)材料的原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件。
4.每個(gè)應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、特長(zhǎng)只能報(bào)考1個(gè)崗位。
(三)資格審查
根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘者名單將于2015年7月20日前在我院網(wǎng)站(www.lyyfy.com)公布，不再個(gè)別通知，請(qǐng)應(yīng)聘者自行查詢。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格。凡在原單位已入編的人員，需取得所在單位同意報(bào)考的相關(guān)證明材料，否則資格審核不予通過(guò)。如報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)不主動(dòng)說(shuō)明其在原單位已入編的情況，造成的一切后果由本人自負(fù)。
(四)考試
考試分為筆試、面試兩部分，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)在我院網(wǎng)站(www.lyyfy.com)公布，并通過(guò)短信形式通知到個(gè)人。
1.筆試
筆試采用閉卷考試。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論，滿分100分。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布在醫(yī)院網(wǎng)站和廣西人才網(wǎng)上。同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不得低于3:1，達(dá)不到3：1開考比例，應(yīng)核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位，并告知報(bào)名人員后，才能開考。對(duì)達(dá)不到開考比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。
2.面試
筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按1:3比例，由高分到低分確定面試人選，最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到開考比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)。經(jīng)審核降低比例開考或因缺考未達(dá)到開考比例的，面試成績(jī)需達(dá)70分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試以結(jié)構(gòu)化為主的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者具備的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問(wèn)題的能力，形象儀表等。面試成績(jī)滿分為100分。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)日在醫(yī)院網(wǎng)站公示。
3.應(yīng)聘者在筆試、面試時(shí)均須攜帶本人有效身份證，經(jīng)核對(duì)無(wú)誤后方能進(jìn)入考場(chǎng)。
4.考核方式及總成績(jī)計(jì)算
報(bào)考臨床崗位1的人員，不需參加筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)。
報(bào)考臨床崗位2、醫(yī)技、護(hù)理、管理及專技1、專技2、專技3的人員，需參加筆試和面試，考試總成績(jī)權(quán)重為按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。
(五)考核
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核對(duì)象，主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，最后經(jīng)過(guò)醫(yī)院辦公會(huì)研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。
因考核不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，在同崗位考試人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)體檢
考核合格的擬聘人員參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)入體檢。由醫(yī)院統(tǒng)一組織，到三級(jí)甲等綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
因體檢不合格出現(xiàn)招考崗位人選缺額的，如需增補(bǔ)，在同崗位考核人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(七)公示和聘用
1.我院將在廣西人才網(wǎng)、廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院網(wǎng)站上公布招聘結(jié)果，對(duì)招聘崗位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
2.經(jīng)公示期滿無(wú)異議的應(yīng)聘人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制。試用期期滿后經(jīng)用人單位綜合考核合格的，予以正式聘用;試用期滿不合格的，取消聘用資格。
3.試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后經(jīng)用人單位考核合格，享受本單位同類人員的工資、福利待遇。
4.辦理聘用手續(xù)時(shí)，須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供的取消聘用資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。
六、聯(lián)系方式
通信地址：廣西柳州市躍進(jìn)路124號(hào)
單位名稱：廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院人事科
郵政編碼：545002
聯(lián)系電話：0772-3019123
傳真電話：0772-2514416
電子郵箱：gxlzyzyfy@126.com
附件1： 廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2015年度公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
附件2：廣西科技大學(xué)第一附屬醫(yī)院2015年度公開招聘工作人員報(bào)名表.rar