根據(jù)《關(guān)于調(diào)整六盤水市檔案局編制結(jié)構(gòu)的通知》(六盤水編辦發(fā)〔2013〕103號(hào))文件精神，經(jīng)六盤水市檔案局黨組會(huì)議研究，商市人力資源和社會(huì)保障局、市編辦同意，面向六盤水市范圍公開招聘六盤水市檔案局聘用制駕駛員。
一、招聘名額
聘用制駕駛員1名，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)到3:1方能開考，達(dá)不到3:1比例的，減少或取消招聘計(jì)劃數(shù)。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取差額審查、確定人選、并進(jìn)行面試、技能考核、政審考察、試用、聘用的原則進(jìn)行。
三、招聘對(duì)象及資格條件
(一)招聘對(duì)象
1、六盤水市戶口，男性報(bào)考為宜，年齡在35周歲以下(1979年2月17日以后出生)，具有駕齡二年以上的人員范圍;
2、高中及以上學(xué)歷。
(二)資格條件
1、政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)駕駛崗位工作，服從組織分配，能吃苦耐勞;
2、作風(fēng)正派，公正清廉，品行端正，勤奮敬業(yè)，無(wú)違紀(jì)違法行為，有良好的心理素質(zhì)和道德品行;
3、符合職位要求的資格條件。具有駕駛專業(yè)資格證(C1證照及以上)，具有正常履行崗位職責(zé)的能力，身體健康。
四、招聘工作程序及要求
招聘工作程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審考察、公示、聘用、試用及管理等步驟進(jìn)行。
(一)公告。市檔案局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在六盤水市人民政府網(wǎng)站、六盤水市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、六盤水市檔案局網(wǎng)站發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2014年2月10日至16日止。
(二)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)、駕駛證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，在職人員須持單位同意報(bào)考證明，如實(shí)填寫《六盤水市檔案局面向社會(huì)公開招聘工勤人員報(bào)名登記表》(如填寫錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠二寸彩色照片3張(需電子版)。
1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月17日至2014年2月21日(工作時(shí)間)，逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：六盤水市檔案局辦公室(六盤水市鐘山西路72號(hào))，聯(lián)系人：劉志佳，聯(lián)系電話： 0858-8324104。
(三)資格審查
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的工作人員，根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照本方案規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1方能開考，否則對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行取消。
(四)考試
1、機(jī)動(dòng)車駕駛技術(shù)測(cè)試。測(cè)試按委托專業(yè)機(jī)構(gòu)測(cè)試占40分、路考占60分計(jì)算，合計(jì)100分，占總成績(jī)的30%。測(cè)試按通知時(shí)間提前達(dá)到指定地點(diǎn)，遲到10分鐘以上者，按自動(dòng)放棄測(cè)試處理，取消考試資格。測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，專業(yè)機(jī)構(gòu)規(guī)定收取的測(cè)試費(fèi)用自理。
2、筆試。按測(cè)試成績(jī)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定最低分?jǐn)?shù)線確定參加筆試人員。筆試為綜合知識(shí)閉卷考試，分值100分，占總成績(jī)40%。轉(zhuǎn)業(yè)軍人在筆試成績(jī)中(折算前)加5分。筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)人員統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試按通知時(shí)間提前達(dá)到指定地點(diǎn)，遲到30分鐘者，按自動(dòng)放棄考試處理，取消考試資格。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、面試。分值100分、占總成績(jī)的30%。按折算后測(cè)試和筆試成績(jī)之和，從高分到低分按不低于2:1確定面試人員。面試題由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)人員統(tǒng)一組織命題，面試按通知時(shí)間提前達(dá)到指定定點(diǎn)進(jìn)行抽簽，按抽簽順序進(jìn)行面試，遲到10分鐘及以上者，按自動(dòng)放棄面試處理。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢
依據(jù)測(cè)試、筆試、面試三項(xiàng)成績(jī)比例折算之和，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)〈試行〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢按通知指定時(shí)間提前達(dá)到指定地點(diǎn)，未按通知指定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)達(dá)到指定地點(diǎn)者、或體檢不合格者自然淘汰，對(duì)于體檢不合格或考生自動(dòng)放棄體檢的，按總成績(jī)之和從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢機(jī)構(gòu)規(guī)定收取的體檢費(fèi)用由考生自理。
(六)政審考察
政審考察內(nèi)容主要包括應(yīng)試人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的下一環(huán)節(jié)資格：
1、有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
2、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題的;
3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的;
4、不符合報(bào)考職位資格條件的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、曾被辭退或者開除公職的;
7、其他不能聘用的情況。
考生自愿放棄考察政審資格或考察政審不合格的，按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(七)公示、聘用、試用及管理
經(jīng)專業(yè)技能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，將在六盤水市檔案局等網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿無(wú)異議的，考核合格的按照相關(guān)規(guī)定由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)市檔案局黨組會(huì)議研究，報(bào)人社部門辦理聘用手續(xù)，考核不合格的，不予聘用。試用期待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期滿合格的，市檔案局與擬聘用人員簽訂聘用合同;試用期不合格的，解除聘用。試用期待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
正式聘用后若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法、與本方案規(guī)定不相符的事項(xiàng)，或違反市檔案局有關(guān)管理等情形，市檔案局有權(quán)解除聘用。
(八)參加工作時(shí)間計(jì)算按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律監(jiān)督
嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，接受社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，如有違反招聘工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。
六、未盡事宜由市檔案局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定并解釋。
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