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2014年山東省萊蕪市監(jiān)察局招聘簡章

時(shí)間:2014-3-5 15:57:50 點(diǎn)擊:

2014年萊蕪市監(jiān)察局招聘簡章

  根據(jù)工作需要,萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司為萊蕪市監(jiān)察局面向全市公開招聘4名勞務(wù)派遣工,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘人員資格條件

  1、擁護(hù)中華人民共和國憲法,有良好的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神,事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念,嚴(yán)守保密紀(jì)律;

  2、萊蕪市常住戶口,中共黨員;

  3、身體健康,年齡為30周歲以下(1983年3月1日以后出生);取得全國計(jì)算機(jī)等級考試四級、高級程序員資格證書的年齡可以放寬到32周歲以下(1981年3月1日以后出生)。

  4、全日制普通高等院校大學(xué)本科以上學(xué)歷,學(xué)士以上學(xué)位;

  5、下列人員不得應(yīng)聘:曾被辭退、開除公職的;受刑事處罰的;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;與招聘單位人員有應(yīng)回避關(guān)系的。

  二、招聘計(jì)劃及崗位專業(yè)要求

  共招聘4人,其中網(wǎng)絡(luò)管理崗位2人,12388接線員崗位2人。

  1、網(wǎng)絡(luò)管理崗位。主要負(fù)責(zé)我市電子監(jiān)察系統(tǒng)的日常管理和維護(hù),負(fù)責(zé)日常視頻監(jiān)察和數(shù)據(jù)監(jiān)察等工作。

  專業(yè)要求:軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。

  2、12388接線員崗位。主要負(fù)責(zé)12388投訴舉報(bào)熱線電話的接聽、受理等工作。

  專業(yè)不限。

  三、招聘程序

  1、發(fā)布公告。

  2、報(bào)名及資格審查。

  報(bào)名時(shí)間:2014年3月4-6日,上午8:30至12:00,下午2:00至18:00。

  報(bào)名地點(diǎn):萊蕪市人力資源市場二樓招聘大廳。

  咨詢電話:6213928。

  報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審核方式,報(bào)名者需本人攜帶報(bào)名表、兩張近期正面免冠二寸彩色照片、戶口簿(或者帶照片的戶籍證明)、無違法違紀(jì)證明(必須加蓋戶籍地派出所公章)、有效期內(nèi)居民二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、所在黨組織開具的黨員證明等相關(guān)資料原件及復(fù)印件一份。

  資格審查貫穿招聘全過程,報(bào)名人員須對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格。

  對通過資格審核人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:3比例的,按實(shí)際通過人數(shù)組織筆試。

  3、筆試。

  結(jié)合崗位要求,對報(bào)考人員進(jìn)行綜合知識(shí)測試,閉卷考試,滿分100分。報(bào)名人員憑本人有效期內(nèi)二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

  4、面試。

  根據(jù)考生筆試成績,按照1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到1:3比例的,按取得筆試成績實(shí)有人員組織面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,滿分100分。

  5、成績公示和體檢。

  面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績各占50%的比例,采取百分制計(jì)算報(bào)名人員考試總成績,總成績在萊蕪市人力資源市場公示。根據(jù)總成績從高分到低分排序,等額確定體檢人員。

  因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空缺,按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

  6、考察。

  由市監(jiān)察局與萊蕪市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司對擬聘用人選進(jìn)行全面考察。

  7、公示、聘用。

  對考察合格的擬聘用人員,在萊蕪市人力資源市場張貼公示,公示時(shí)間3天。公示無異議的,簽訂勞動(dòng)合同。

  四、管理及待遇

  聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣的用工方式,非萊蕪市監(jiān)察局正式工作人員。試用期2個(gè)月,試用期間不符合用人單位要求的,由用人單位將招聘人員退回市人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司。合同期限兩年,視表現(xiàn)情況續(xù)簽合同。

  聘用人員月工資2000元(含個(gè)人應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金),用人單位按規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

  附件:1、招聘人員報(bào)名表(網(wǎng)絡(luò)管理崗位).rar

2、招聘人員報(bào)名表(12388接線員崗位).rar

 

 

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作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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