⑴符合加分條件的應(yīng)聘人員須在9月1日至3日到麒麟?yún)^(qū)人才中心提交加分證明材料（原件、復(fù)印件各一份），逾期責(zé)任自負(fù)。符合加分條件的人員由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局填報《曲靖市2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分情況匯總表》，于9月5日前報曲靖市人力資源和社會保障局審核。

⑵符合加分條件的人員，經(jīng)市人力資源和社會保障局審核后，由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示。

（四）筆試成績查詢

9月12日后，應(yīng)聘人員可登錄規(guī)定網(wǎng)站查詢。

七、進(jìn)入面試人員的確定

（一）面試前資格復(fù)審

1.擬進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)1︰2的比例確定。筆試成績并列的一并進(jìn)入面試。

2.研究生免筆試崗位所有報名有效人員全部參加資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員全部參加面試，若報名有效人數(shù)等于招聘計劃數(shù)的，經(jīng)請示曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)實行等額面試。

3.對擬進(jìn)入面試人員報名信息進(jìn)行資格復(fù)審，主要是對所持證件、證明材料與報名信息的一致性進(jìn)行審核�？忌�本人須帶齊招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料（詳見《曲靖市2013年事業(yè)單位委托公開招聘人員公告》），按規(guī)定時間到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》。

4、資格復(fù)審時間：2013年9月24日、25日兩天（上午9:00—12:00，下午14：00——18:00）。

5、資格復(fù)審地點：曲靖市麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局辦公區(qū)二樓（寥廓南路86號龍?zhí)豆珗@旁）。

6、筆試成績公布后，考生便可通過規(guī)定網(wǎng)站查詢自己是否為資格復(fù)審對象。自愿放棄資格復(fù)審的人員須在9月21日前向麒麟?yún)^(qū)人才中心提交本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的人員，視為自動放棄資格復(fù)審，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而達(dá)不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的，需等額面試的崗位須報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；同一招聘崗位計劃數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達(dá)到1:2的面試比例，縮減后仍達(dá)不到的，按實有人數(shù)進(jìn)行面試。資格復(fù)審遞補情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并向市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。

7.考生在參加資格復(fù)審前應(yīng)主動在《中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)》（http://www.chsi.com.cn/xlcx）中查詢本人學(xué)歷信息。若查詢不到的，請及時到云南省教育廳大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證。資格復(fù)審時,若在網(wǎng)上查詢不到所持畢業(yè)證的相關(guān)信息，考生又不能提供《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》的，視為資格復(fù)審不合格。

8.資格復(fù)審結(jié)束后，麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局將對進(jìn)入面試人員名單在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

9.資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，必須在面試開始3天前，向麒麟?yún)^(qū)人才中心提交考生本人親筆填寫的《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》，既不按規(guī)定提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄面試資格申請表》又不按規(guī)定時間參加面試的，視為自動放棄面試資格，并按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于自愿（自動）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，按該崗位筆試成績從高分到低分順序依次等額遞補，只遞補兩次，在資格復(fù)審階段已經(jīng)遞補過兩次的崗位不再進(jìn)行遞補，遞補過一次的崗位進(jìn)行第二次遞補，若無遞補人員或遞補人員資格復(fù)審不合格的，需等額面試的崗位須報經(jīng)曲靖市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后方可進(jìn)行；同一招聘崗位計劃數(shù)在2人及以上的，計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人員達(dá)不到1:2比例時，須縮減招聘計劃數(shù)以達(dá)到1:2的面試比例�？s減后仍達(dá)不到1:2的，按實有人數(shù)組織進(jìn)行面試。資格復(fù)審遞補情況在規(guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示，并向市人力資源和社會保障局報送放棄和遞補情況說明。

（二）面試

1．面試按麒麟?yún)^(qū)2013年事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的麒麟?yún)^(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試方案組織實施，面試方案主要內(nèi)容將在規(guī)定網(wǎng)站上公告。面試實行全程錄音錄像。

2．面試時間及地點另行通知，詳見規(guī)定網(wǎng)站上公告的面試方案有關(guān)內(nèi)容。

3．有關(guān)事項

⑴面試采用結(jié)構(gòu)化面試和實際操作方式進(jìn)行。

⑵報考人員不能按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加面試的，視為自動放棄面試資格，造成的崗位空缺不再遞補，責(zé)任由考生自負(fù)，面試按面試方案規(guī)定正常進(jìn)行。

⑶面試成績總分為100分。若等額面試的，面試成績必須達(dá)60分（含60分）及以上方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

⑷考生綜合成績的計算。筆試和面試成績按照各占50％的權(quán)重比例計入考試綜合成績，綜合成績保留小數(shù)點后兩位。

有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合知識成績+專業(yè)知識成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。

八、考核和體檢

（一）考核

根據(jù)本崗位應(yīng)聘人員綜合成績由高分到低分的順序按1:1的比例確定考核人員。綜合成績并列的按照《曲靖市人民政府關(guān)于做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)〔2013〕52號）文件中有關(guān)優(yōu)先錄用的規(guī)定執(zhí)行，若再并列，則以面試成績高者優(yōu)先，如又相同則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，若還相同則重新組織綜合成績并列者面試。確定擬錄（聘）用人員后，由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局組織對擬錄（聘）用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作能力、工作實績情況等進(jìn)行考核。

（二）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及原曲靖市人事局、曲靖市衛(wèi)生局《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊的通知》（曲市人〔2010〕26號）文件執(zhí)行。由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局組織到指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出，由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員考核、體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補。遞補人員通過規(guī)定網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示。

九、錄（聘）用手續(xù)辦理程序及時限要求

1.麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局按照筆試、面試、考核、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄（聘）用人員，報市人力資源和社會保障局審核后在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示（公示期不得少于7個工作日，節(jié)假日順延）。

2.公示期滿無異議的擬錄（聘）用人員,由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局提出擬錄（聘）用意見報送曲靖市人力資源和社會保障局審核后辦理錄（聘）用手續(xù)。

3.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，因通過其他方式就業(yè)等原因放棄錄（聘）用資格的報考人員，必須在錄（聘）用手續(xù)辦理前，向麒麟?yún)^(qū)人才中心提交《曲靖市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄（聘）用資格申請表》，否則按違反考錄紀(jì)律人員處理，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。由于應(yīng)聘人員自愿放棄錄（聘）用資格以及公示結(jié)果影響錄（聘）用造成崗位空缺的，不再遞補。

4．招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位公開招聘人員工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)和社會的監(jiān)督。麒麟?yún)^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察人員對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.招聘單位及其主管部門從事考試招聘、面試、考核、體檢等組織工作的人員，與報考人員存在回避關(guān)系的，按照《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀(jì)律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

3．對填報虛假信息或提供虛假證件、證明材料報名的考生，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可由招聘主管機關(guān)取消報名資格、考試資格或錄（聘）用資格，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。涉及偽、變造證件、證明材料、印章的人員，交由公安機關(guān)根據(jù)《中華人民共和國治安處罰法》對其進(jìn)行相應(yīng)處罰。

4.對自愿放棄資格復(fù)審、面試或錄（聘）用資格而未按規(guī)定提交自愿放棄申請的考生，五年內(nèi)禁止參加曲靖市范圍內(nèi)的招聘考試。

5.對考試作弊或找人替考的考生，將按禁考的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對于替考行為，若替考者有工作單位的，建議其工作單位對替考者以予紀(jì)律處分。

麒麟?yún)^(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個公開招聘工作進(jìn)行監(jiān)督，受理群眾的舉報，并按規(guī)定的管理權(quán)限及時處理。整個公開招聘考試工作必須做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會的監(jiān)督。

十一、本方案由麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0874-3147876

監(jiān)督電話：曲靖市麒麟?yún)^(qū)紀(jì)委派出第三紀(jì)工委：0874—6177195

附：麒麟?yún)^(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃表.rar

中共麒麟?yún)^(qū)委組織部麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局

2013年6月25日

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