根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（遼人發(fā)[2007]1號(hào)）和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案〉的通知》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）要求，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱市人社局）同意，市殘疾人聯(lián)合會(huì)（以下簡(jiǎn)稱市殘聯(lián)）所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。（詳見《2013年撫順市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃信息表》）。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；崗位所需要的其他條件。

2、年齡要求詳見《2013年撫順市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位計(jì)劃信息表》，表中年齡35周歲及以下，指1977年7月31日（含）之后出生，年齡30周歲及以下，指1982年7月31日（含）之后出生。

3、資格條件或相關(guān)資歷計(jì)算的截止時(shí)間為2013年7月31日。

4、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

二、招聘方式

此次公開招聘采取考試考核的辦法進(jìn)行。

三、招聘步驟

1、公布招聘計(jì)劃

在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn)和撫順殘聯(lián)信息網(wǎng)（www.fsdpf.org.cn）發(fā)布招聘公告和崗位信息表。

2、報(bào)名

（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具證明后，可先行報(bào)名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

（2）報(bào)名時(shí)間：2013年7月25日、26日，上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。

（3）報(bào)名地點(diǎn)：撫順殘疾人聯(lián)合會(huì)（地址：順城區(qū)渾河北路78號(hào)）。

（4）開考比例為2:1，報(bào)名人員與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考比例的招聘崗位，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（5）報(bào)名費(fèi)：每人50元。

（6）報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)由考生根據(jù)《招聘公告》認(rèn)真填寫報(bào)考信息表，并保證所填信息的真實(shí)有效性。報(bào)考人員要與所報(bào)職位報(bào)考資格條件核實(shí)，確認(rèn)本人符合該職位的報(bào)考資格條件。如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其面試資格。

（7）報(bào)名人員需提交下列材料（所有復(fù)印件需用A4紙）：

①《2013年撫順市殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片）；

②身份證原件及復(fù)印件；學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；崗位要求其它證明材料原件及復(fù)印件；

（8）考生自報(bào)名開始至考試期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、筆試

（1）筆試工作由市殘聯(lián)統(tǒng)一組織。筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分為100分。

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（3）考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)在撫順殘聯(lián)信息網(wǎng)（www.fsdpf.org.cn）上公布，并以打電話形式逐一通知考生。

（4）筆試結(jié)束后，由市殘聯(lián)會(huì)同用人單位對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行綜合分析，并確定筆試最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)可通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）和撫順殘聯(lián)信息網(wǎng)（www.fsdpf.org.cn）查詢。

4、資格審查。由市殘聯(lián)會(huì)同用人單位對(duì)考生進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容包括：考生資格條件、獎(jiǎng)懲情況、是否符合報(bào)考部門崗位要求的專業(yè)條件。

5、面試

筆試成績(jī)?cè)u(píng)定后，由市殘聯(lián)會(huì)同用人單位對(duì)成績(jī)匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試成績(jī)合格的考生中，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)2：1的比例確定參加面試的人選。筆試成績(jī)合格的考生低于規(guī)定比例，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選；符合面試條件、成績(jī)并列者同時(shí)參加面試。

面試人員名單通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）撫順殘聯(lián)信息網(wǎng)（www.fsdpf.org.cn）向社會(huì)公示，同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)，并以打電話形式逐一通知考生。

面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，即面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

6、體檢、考核、公示

考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)兩部分組成，權(quán)重比例為4:6。即總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，滿分100分。

筆試、面試及總成績(jī)均保留一位小數(shù)。

根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按招考計(jì)劃1:1的比例確定考核和體檢人選�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序，確定體檢和考核人選。如面試成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高到低的排序，確定體檢和考核人選。進(jìn)入體檢、考核人員名單通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）撫順殘聯(lián)信息網(wǎng)（www.fsdpf.org.cn）向社會(huì)公示。

（1）體檢工作由市殘聯(lián)組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢在市人社局指定的市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（2）考核工作由用人單位組織實(shí)施，重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。并復(fù)查報(bào)考資格，考核中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的考生，將取消其聘用資格。

（3）體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。因體檢、考核不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后，按總成績(jī)排名從高到低的面試合格人員中遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

（4）擬聘用人員名單在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）撫順殘聯(lián)信息網(wǎng)（www.fsdpf.org.cn）公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

7、聘用

對(duì)公示無異議或者雖有反應(yīng)但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反應(yīng)有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的（舉報(bào)人要有實(shí)名舉報(bào)），不予聘用；對(duì)反應(yīng)有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。

四、其他

1、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、已參加工作的應(yīng)聘者須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動(dòng)關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。

3、本公告未盡事宜，按照《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》（撫人社發(fā)[2013]26號(hào)）及國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、為加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。

政策咨詢電話：57713199（市殘聯(lián)）

監(jiān)督舉報(bào)電話：57715118（市殘聯(lián)）

52426132（市人社局）

本公告由撫順市殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2013年撫順市殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表

2、2013年撫順市殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

以上附件在此下載

撫順市殘疾人聯(lián)合會(huì)

二〇一三年七月十六日

殘聯(lián)招聘信息表.rar

2013市殘聯(lián)所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar

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