根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)〔2007〕1號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《2013年撫順市市屬事
業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案》(撫人社發(fā)〔2013〕26號)要求和我局系統(tǒng)實際，撫順市城市管理局（撫順市城市管理綜合行政執(zhí)法局）[以下簡稱撫順市城管局（執(zhí)法局）]決
定，組織所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員。招聘崗位詳見“2013年撫順市城管局（執(zhí)法局）所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表”。
二、招聘人員基本條件
1、應(yīng)聘人員必須具有中華人民共和國國籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件。
2、年齡要求：應(yīng)聘人員為本科學(xué)歷畢業(yè)生，年齡須在35周歲以下(1977年7月31日(含)之后出生)；應(yīng)聘人員為碩士研究生及以上學(xué)歷者，年齡可放寬至40周歲以下(1972年7月
31日(含)之后出生)。
3、工作經(jīng)歷要求：要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的人員，須具有相應(yīng)的工作經(jīng)歷。經(jīng)歷要求的計算時間為報名截止日期。
4、應(yīng)聘人員除滿足上述基本條件外，還需滿足崗位所需的其他條件。
5、曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報名應(yīng)聘。
6、撫順市城管局（執(zhí)法局）所屬事業(yè)單位在編在職人員不得報考。
三、招聘方式
此次公開招聘采取考試考核的辦法進(jìn)行，開考比例為2：1，如報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考規(guī)定，將取消招聘計劃。
四、招聘步驟
（一）公布招聘計劃
《2013年撫順市城管局（執(zhí)法局）所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》在撫順人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上公布。
（二）報名
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式。
2、報名時間：2013年7月18日至7月19日，上午8：30-11：00，下午13：00-16：00。
3、報名地點：撫順市城管局（執(zhí)法局）四樓黨委工作部(地址：撫順市順城區(qū)渾河北路60—2號，電話：024-57739012)
4、報名費：50元/人。
5、報名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求。
6、報名實行誠信承諾制度，應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘崗位信息，實事求是地填寫報名信息，并保證所填信息真實有效。在公開招聘期間，如發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報名條件或弄虛
作假的，取消其考試、面試或聘用資格。
7、報名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙)：
(1)《2013年撫順市城管局（執(zhí)法局）所屬事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》(附件1，考生需自行下載填寫并打印，粘貼近期免冠二寸照片);
(2)身份證及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(4)工作經(jīng)歷證明材料;
(5)單位同意報考證明；
(6)崗位要求其它證明材料原件及復(fù)印件;
8、考生自報名至考試期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。
（三）資格審查
資格審查在報名時及筆試結(jié)束后、面試考試前進(jìn)行。撫順市城管局（執(zhí)法局）和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料。如個人條
件不符合崗位要求，將取消應(yīng)聘資格。報名后對是否符合招聘條件及所提供證件等資料進(jìn)行復(fù)查。審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證，審查不合格和弄虛作假者，通知本人，不予發(fā)放準(zhǔn)考證
。資格審查合格的考生憑身份證按照通知的時間和地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（四）筆試
1、筆試由撫順市城管局（執(zhí)法局）組織。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》，考試時間100分鐘，滿分100分。
2、筆試時間：筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間及地點將以電話進(jìn)行通知，并在撫順市城管局（執(zhí)法局）網(wǎng)站（www.fscsglj.gov.cn）上公布。
3、考試結(jié)束后，由撫順市城管局（執(zhí)法局）會同用人單位對筆試成績進(jìn)行匯總分析并確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績可通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)（www.fsrs.gov.cn）
查詢。
4、本次考試不指定范圍，不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（五）面試
面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。
應(yīng)聘人員資格審查合格的參加面試。招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)的比例為1：2，按筆試成績從高到低的順序確定參加面試的人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面
試。筆試成績合格的考生低于規(guī)定比例，按實有合格人數(shù)確定面試人選。最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，同時參加面試。面試人員名單通過撫順人力資源和社會保障網(wǎng)
(www.fsrs.gov.cn)向社會公示，同時公布面試具體時間和地點。如因資格審查不合格，或考生棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員遞補(bǔ)工作在資格
審查結(jié)束后3個工作日內(nèi)完成，若面試人員名單已公布，則根據(jù)已公布的筆試成績，按照由高到低的順序，通知進(jìn)入遞補(bǔ)面試的應(yīng)聘者。
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，比例為1：1。即總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，筆試、面試及總成績出現(xiàn)小數(shù)時，均四舍五入保留兩位小數(shù)。
（六）體檢和考核
招聘崗位根據(jù)總成績由高到低按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢和考核人選�？偝煽儾⒘姓撸鶕�(jù)面試成績由高到低的順序，確定人選。
體檢工作在市人力資源和社會保障局指定的市以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于切
實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)[2010]22號）和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者
，不予聘用或取消聘用。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，應(yīng)在被告知體檢結(jié)果后三日內(nèi)以書面形式向市城管局（執(zhí)法局）及用人單位提出，撫順市城管局（執(zhí)法局）及用人單位接到應(yīng)聘者申請
后7日內(nèi)安排復(fù)檢。復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，參加原體檢的醫(yī)生不能參加復(fù)檢。
考核工作由撫順市城管局（執(zhí)法局）和用人單位共同組織實施，市人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)。重點對應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考核，
并復(fù)核報考資格�？己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，將取消聘用資格。
體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格者，不予聘用。因體檢、考核不合格或應(yīng)聘者自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺，需遞補(bǔ)的，經(jīng)市人力資源和社會保
障局批準(zhǔn)后，按照總成績排名從高到低的面試合格人員中順序遞補(bǔ)。總成績并列者，按面試成績由高到低的順序遞補(bǔ)。
（七）公示和聘用
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會保障(www.fsrs.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)
的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用。擬聘用人員有單位的，與原單
位解除人事關(guān)系并取得證明，用人單位憑其解除人事關(guān)系證明向原單位函調(diào)本人檔案，由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》（撫政辦發(fā)〔2005〕
41號）簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》，連同考核材料和體檢結(jié)果報市人力資源和社會保障局，辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期滿考核
合格的，予以正式聘任；不合格的，取消聘用。
五、其他政策
1、在招聘過程中，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動棄權(quán)。在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因考生自愿棄權(quán)或不合格等各種原因
出現(xiàn)崗位空缺的，可按照相關(guān)成績依次遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后，因考生個人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、已參加工作的應(yīng)聘者須征得所在單位同意，自行解決與原工作單位的人事勞動關(guān)系問題，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù)。
3、為方便考生報考，加強(qiáng)對此次公開招聘工作的監(jiān)督，設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報電話。
政策咨詢電話：024-57739012
監(jiān)督舉報電話：024-57739008（市城管局）
024-52426132（市人社局）
本公告由撫順市城管局（執(zhí)法局）負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2013年撫順市城管局公開招聘人員崗位信息表.rar
附件2：市城管局（執(zhí)法局）事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表.rar
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撫順市城管局（執(zhí)法局）
二〇一三年七月九日
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