根據(jù)省委組織部、原省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發(fā)[2007]1號(hào))和市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局《2013年撫順市市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案》(撫人社發(fā)[2013]26號(hào))要求,市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局(下簡稱市社保局)決定,面向社會(huì)公開招聘撫順市社保局醫(yī)院工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人員基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、年齡要求:應(yīng)聘人員年齡須在35周歲以下(1977年7月31日(含)之后出生)。
7、曾因犯罪受過各類刑事處罰,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的,以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員,均不得報(bào)名應(yīng)聘。
8、2013年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須持所在學(xué)校出具的在校學(xué)習(xí)證明參加報(bào)名及考試,體檢、考核合格后,按期畢業(yè)并于2013年7月31日之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證者,可按規(guī)定聘用,否則不予聘用。
二、招聘方式
招聘采取考試考核的辦法進(jìn)行,開考比例為2:1,報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例未達(dá)到開考規(guī)定的,將取消該崗位招聘計(jì)劃。
三、招聘步驟
1、公布招聘計(jì)劃
在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上公布市社保局所屬社保醫(yī)院公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及相關(guān)信息表。
2、報(bào)名
1)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2)報(bào)名時(shí)間:2013年7月17日至7月19日,上午8:30-11:00,下午13:00-16:00。
報(bào)名地點(diǎn):撫順市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局醫(yī)院辦公室。(地址:新?lián)釁^(qū)糧棧街裕民路17號(hào)-裕民商城北門對(duì)過電話:52625543)
3)報(bào)名費(fèi):根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新復(fù)核人事考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(遼價(jià)函〔2010〕29號(hào))規(guī)定,收取報(bào)名費(fèi)50元∕人。
4)報(bào)名人員學(xué)歷和資歷等條件必須符合招聘崗位的要求,且只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名實(shí)行誠信承諾制度,報(bào)名時(shí)考生應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名信息,并保證所填信息真實(shí)有效,否則后果自負(fù)。?
5)報(bào)名時(shí)將現(xiàn)場照相,采集應(yīng)聘者影像信息。
6)報(bào)名人員應(yīng)提交下列材料(所有復(fù)印件需用A4紙):
(1)《2013年撫順市社保局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件1,考生需自行下載填寫并打印,粘貼近期免冠二寸照片);
(2)身份證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2013屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供本人在校學(xué)習(xí)證明)。
(4)2012年1月1日以前考生須出具相應(yīng)的資格證書(詳見《2013年撫順市社保局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表》)。
7)考生自報(bào)名至考試期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招考單位聯(lián)絡(luò),因所留通訊工具不暢所致后果,由考生自負(fù)。
3、筆試
1)筆試由市社保局統(tǒng)一組織。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》(30分)、專業(yè)知識(shí)(70分),合并在一張考卷上,滿分為100分。
2)筆試時(shí)間:具體時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)將在撫順市社會(huì)保障網(wǎng)(www.lnfssi.gov.cn)上公布。
3)筆試結(jié)束后,由市社保局會(huì)同用人單位對(duì)筆試成績進(jìn)行綜合分析,并確定筆試最低分?jǐn)?shù)線。
4)筆試成績可通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)查詢。
4、資格審查
市社保局和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書和崗位需要的其他材料。
5、面試
在筆試成績合格的考生中,依照筆試成績從高分到低分的順序,按招聘計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定參加面試的人選。筆試成績合格的考生低于規(guī)定比例,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選;符合面試條件、成績并列者同時(shí)參加面試。
面試人員名單通過撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會(huì)公示,同時(shí)公布面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
面試由市社保局組織實(shí)施。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。
總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成,比例為5:5。即總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%,總成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí),四舍五入保留兩位小數(shù)。
6、體檢和考核
所有招聘崗位均根據(jù)總成績由高到低按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?偝煽兿嗤,按筆試成績由高到低的順序,確定考核和體檢人選。
體檢工作由市社保局統(tǒng)一組織實(shí)施,在市人社局指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
考核工作由市社保局與用人單位共同組織實(shí)施。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核,并復(fù)核報(bào)考資格?己酥邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,將取消聘用資格。
7、公示和聘用?
體檢和考核合格后確定的擬聘用人員名單將在撫順人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示期內(nèi),對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,予以聘用,由用人單位與其本人按照《撫順市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制暫行辦法》(撫政辦發(fā)〔2005〕41號(hào))簽訂《遼寧省事業(yè)單位聘用合同書》,連同考核材料和體檢結(jié)果報(bào)市人社局,辦理聘用合同鑒證手續(xù)。公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的,予以正式聘任;不合格的,取消聘用。
四、其他
1、在招聘過程中,考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考核和辦理有關(guān)手續(xù)等,視為自動(dòng)棄權(quán)。
在筆試、面試、體檢、考核等環(huán)節(jié)中因各種原因出現(xiàn)崗位空缺的,可按照相關(guān)成績依次遞補(bǔ)。擬聘用人員公示后,因考生個(gè)人棄權(quán)等原因出現(xiàn)的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、為方便考生報(bào)考,加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的監(jiān)督,設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話。
政策咨詢電話:024-52625543
監(jiān)督電話:024-53998018(市社保局紀(jì)委)
024-52426132(市人社局)
本公告由撫順市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件:
附件1:2013年市社保局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar
附件2:2013年撫順市社保局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位信息表.rar
撫順市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局
二〇一三年七月八日
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