為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣財(cái)政投資建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督管理，根據(jù)縣政府[2013]12號(hào)常務(wù)會(huì)議紀(jì)要精神，擬面向社會(huì)公開招聘財(cái)政投資評審中心專業(yè)技術(shù)人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘財(cái)政投資評審中心專業(yè)技術(shù)人員3名，主要從事財(cái)政預(yù)算類投資項(xiàng)目造價(jià)評審工作。
二、招聘條件
1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，具備崗位所需專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。
2、具備國家承認(rèn)的工程造價(jià)及相關(guān)專業(yè)(工民建、土建工程、土木工程、市政、道橋工程、建筑裝飾工程、安裝工程)中專及以上學(xué)歷(同等條件學(xué)歷高者優(yōu)先聘用)。
3、具有相關(guān)(工民建、土建工程、土木工程、市政、道橋工程、建筑裝飾工程、安裝工程)職(執(zhí))業(yè)資格證書，并具有三年以上工作經(jīng)歷。
4、年齡在45周歲以下(1968年1月1日以后出生)，男女不限，身體健康，能適應(yīng)野外施工環(huán)境。
5、聘用者必須服從組織安排。
6、具有應(yīng)聘崗位要求的其他條件。
有下列情況之一的不得參加應(yīng)聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期的;
2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;
3、未與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的;
4、有傳染病、精神病史的;
5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的;
6、個(gè)人報(bào)考信息及有關(guān)證件弄虛作假的。
三、招聘程序和方法
招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、考核、體檢、聘用的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2014年3月10日-3月31日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：30)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：興山縣財(cái)政局辦公室102室。
聯(lián)系電話：0717-2583188
3、報(bào)名要求：符合報(bào)考條件的人員須持本人身份證、畢業(yè)證、職(執(zhí))業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等證書原件和復(fù)印件、近期免冠1寸彩色照片2張，報(bào)名登記表1份,現(xiàn)場報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名登記表，不得弄虛作假，若有弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，則取消面試資格或聘用資格。
4、資格審查。資格審查由縣人社局和縣財(cái)政局招聘工作專班共同進(jìn)行，資格審查合格者，發(fā)放面試通知書。
(二)面試
資格審查合格人員，按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行面試。對參加面試人員實(shí)行封閉管理，抽簽決定面試順序。面試實(shí)行百分制，現(xiàn)場打分，現(xiàn)場公布，面試形式為現(xiàn)場回答考官提出的問題，時(shí)間共15分鐘。面試內(nèi)容包括工程造價(jià)專業(yè)知識(shí)、崗位需要的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、綜合能力等。開考前10分鐘尚未到達(dá)面試候考室的，則視為自動(dòng)放棄面試資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)考核
根據(jù)面試成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定參加考核人員，考核由縣人社局、縣財(cái)政局共同組織。考核主要對擬聘用人員的政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、業(yè)績情況、資格材料、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾呷∠w檢資格。人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)體檢
體檢：考核合格者，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的，根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用及相關(guān)待遇
聘用：對擬聘用人員，將在興山縣財(cái)政局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示無異議者，試用3個(gè)月，試用合格后由縣財(cái)政局與擬聘用人員簽訂聘用合同，合同期限為1年。并報(bào)縣人社局進(jìn)行合同鑒證和備案。合同期滿由財(cái)政局對其進(jìn)行考核，根據(jù)考核情況，提出續(xù)聘或解聘意見，送縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)縣政府審批，重新簽訂聘用合同。
待遇：實(shí)行不同職稱、不同學(xué)歷，不同待遇,原則上按照上一年度全縣社平工資的2.5倍執(zhí)行。
興山縣財(cái)政局
2014年3月3日
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