為貫徹落實(shí)黨的十八大精神，扎實(shí)推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，有效解決我市教育、醫(yī)療衛(wèi)生、城市規(guī)劃建設(shè)等經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域人才緊缺問題，根據(jù)《昌吉市人才隊(duì)伍管理暫行辦法(試行)》(昌市黨辦〔2013〕1號(hào))和中共昌吉市七屆委員會(huì)第二十四次常委會(huì)精神，經(jīng)研究決定在編制管理范圍內(nèi)，通過綠色通道面向全國引進(jìn)120名急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
1.堅(jiān)持市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施、統(tǒng)一審批的原則。
2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持急需緊缺、務(wù)實(shí)管用、層次較高、專業(yè)對(duì)口的原則。
二、引進(jìn)對(duì)象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
2.年齡45周歲以下，具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、能力或技能(具體條件見《2014年昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)目錄》)。
3.符合崗位職稱要求且經(jīng)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^并取得職稱管理部門頒發(fā)有任職資格證書的相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。本公告所指高級(jí)職稱包括正高級(jí)和副高級(jí)(具體條件見《2014年昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)目錄》)。
4.具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作。身體條件須符合國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定和《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號(hào))。
5.有以下情形之一者，不在引進(jìn)范圍之內(nèi)：
(1)受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退的人員。
(2)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
(3)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的。
(4)其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。
三、引進(jìn)程序
1.報(bào)名資格審查。報(bào)名者直接與用人單位聯(lián)系，可采取現(xiàn)場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供有效證件和材料(包括：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、近期1寸免冠照片、本人工作學(xué)習(xí)主要成果證明材料)。
2.考試考核。采取筆試、面試、答辯、實(shí)操、考察等靈活多樣方式進(jìn)行，具體考試考核辦法待用人單位另行通知，考試考核結(jié)束后，由用人單位對(duì)擬引進(jìn)人員組織體檢。
3.公示錄用。公示期為7天，對(duì)公示中反映的問題經(jīng)調(diào)查不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人選，按程序辦理引進(jìn)手續(xù)并簽訂服務(wù)期不少于5年的聘用合同，服務(wù)期內(nèi)不得流動(dòng)。引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。
《2014年昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)目錄》見昌吉市黨建網(wǎng)http://dj.cjs.gov.cn/和昌吉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.cjsrsj.com/。
附件：2014年昌吉市事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)目錄.rar(定稿)
昌吉市委組織部
昌吉市人力資源和社會(huì)保障局
2014年3月7日
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