根據(jù)工作需要，哈爾濱工業(yè)大學(威海)公開招聘管理崗位和其他專業(yè)技術(shù)崗位人員數(shù)人，現(xiàn)將有關(guān)事項說明如下：

　　一、招聘程序

　　1、應聘人仔細閱讀《哈爾濱工業(yè)大學(威海)管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘需求表》(見附件1)中各招聘崗位學歷、專業(yè)等要求，不符合條件者請勿報名。

　　2、應聘者請登錄哈爾濱工業(yè)大學(威海)人力資源處招聘系統(tǒng)(見附件2)，完成注冊并按要求填寫個人信息，所有信息應填寫完整準確，否則不予受理。

　　3、根據(jù)招聘條件，人力資源處對應聘者進行資格審查，在校園網(wǎng)上公布參加考核人員名單，同時通過招聘系統(tǒng)以郵件方式通知本人。進入考核名單的應聘者，需根據(jù)通知時間攜帶個人簡歷、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學習成績單(應屆畢業(yè)生)及身份證、各層次的學歷學位證書、相關(guān)資格證書等材料的原件及復印件各1份，到哈爾濱工業(yè)大學(威海)人力資源處調(diào)配辦公室進行復核確認。

　　4、學校統(tǒng)一組織筆試、面試、部門考核，根據(jù)綜合成績從高到底的順序，確定擬聘人選。

　　5、經(jīng)學校討論確定后，將擬聘人員信息進行公示，公示無異議、體檢合格者，辦理相關(guān)入職手續(xù)。

　　二、招聘基本條件

　　1、身體健康;

　　2、年齡要求：人事代理人員年齡35周歲以下，人才派遣人員年齡30周歲以下(因所設(shè)崗位需要具備工作經(jīng)驗且考核成績優(yōu)秀者，經(jīng)學校同意，可適當放寬年齡限制);

　　3、具有勝任應聘崗位所必備的專業(yè)知識、專業(yè)技能和管理協(xié)調(diào)能力。

　　三、聘用方式

　　1、全日制本科起點并具有研究生學歷學位人員，按人事代理方式聘用，薪酬標準及福利待遇根據(jù)學校現(xiàn)行人事代理人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、全日制本科學歷學位人員，按人才派遣方式聘用，薪酬標準根據(jù)學校關(guān)于人才派遣人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、相關(guān)說明

　　1、應聘人員填寫及提供的材料應真實有效，如有與實際情況不符者，一經(jīng)查實，取消其應聘資格。

　　2、擬聘人員的崗位管理參照學校崗位聘用的有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　3、簡歷投遞時間為：2014年3月15日-2014年4月10日。

　　五、聯(lián)系方式

　　山東省威海市文化西路2號

　　哈工大(威海)人力資源處調(diào)配辦公室(H224C)

　　聯(lián)系電話：0631-5687501

　　Email：hr@hit.edu.cn

附件1、哈爾濱工業(yè)大學(威海)2014年管理和其他專業(yè)技術(shù)崗位招聘需求表.rar

　　哈爾濱工業(yè)大學(威海)人力資源處

　　二〇一四年三月十四日

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