河南省孟州市2013年面向社會公開招聘高層次人才招聘簡章

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)中共孟州市委、孟州市人民政府研究，決定面向社會公開招聘30名高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象

工學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類、醫(yī)學(xué)類等專業(yè)全日制普通高等學(xué)校碩士研究生以上學(xué)歷或副高級以上職稱的高層次人才（具體要求詳見附表1）。

二、招聘資格條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；

3、具有全日制普通碩士研究生以上學(xué)歷或副高級以上職稱的人員，且符合擬招聘專業(yè)要求；

4、具有全日制普通碩士研究生以上學(xué)歷的年齡原則上在35周歲以下（1978年6月30日以后出生）；副高級以上職稱的年齡原則上在45周歲以下（1968年6月30日以后出生）；

5、非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，必須在報(bào)名開始之日前取得國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在錄取之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；

6、招聘崗位所需要的其他資格條件；

7、有下列情況之一的不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的；受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；違反計(jì)劃生育政策的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘辦法

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。主要程序是報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等。全過程不收取任何費(fèi)用。

（一）報(bào)名

為方便考生招考，報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月6日至7月31日。

2、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員每人限報(bào)1個(gè)崗位。

3、報(bào)名方法：網(wǎng)上報(bào)名需登陸孟州市人民政府網(wǎng)（www.mengzhou.gov.cn）或孟州市黨建網(wǎng)（www.mzsdj.com），下載《孟州市2013年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》進(jìn)行填寫，并附1寸彩色數(shù)碼免冠照片發(fā)送至電子郵箱（mzszpb@126.com)�，F(xiàn)場報(bào)名請攜帶有關(guān)資料原件和復(fù)印件到孟州市委組織部干部培訓(xùn)科報(bào)名（河南省孟州市東河陽大街3號）。咨詢電話：0391-8197112。

4、提交資料：

（1）本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、副高級以上資格證書原件和復(fù)印件各1份。2013年應(yīng)屆畢業(yè)生參加應(yīng)聘的，需由院校提供所學(xué)專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間證明。留學(xué)回國人員除提供學(xué)歷、學(xué)位證書外還需提供國家教育部門的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料，我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。

（2）近期1寸免冠彩照5張。

（3）《孟州市2013年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》1份。

（4）已就業(yè)人員需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明。已婚的需提供計(jì)劃生育證明（須縣級以上計(jì)生部門蓋章）。

（5）網(wǎng)上報(bào)名人員須于8月9日前，將有關(guān)資料的電子版發(fā)送至電子郵箱（mzszpb@126.com)，還可以將有關(guān)資料復(fù)印件以掛號信方式郵寄到或現(xiàn)場送至孟州市委組織部干部培訓(xùn)科。郵寄地址：河南省孟州市委組織部干部培訓(xùn)科。郵編：454750。

（6）報(bào)名情況將從7月6日起在孟州市人民政府網(wǎng)和孟州市黨建網(wǎng)上每天及時(shí)公布，請報(bào)名人員注意查詢，如有異議及時(shí)進(jìn)行咨詢。咨詢電話：0391-8197112。

（二）資格審查

資格審查分初審、復(fù)審兩個(gè)階段。

1、資格初審。根據(jù)報(bào)名人員提交資料情況，由孟州市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格初審，并確定參加面試人員名單。面試人員名單于2013年8月10日在孟州市人民政府網(wǎng)和孟州市黨建網(wǎng)上公布，《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間同時(shí)網(wǎng)上發(fā)布。

2、資格復(fù)審。所有考生須持本人二代身份證、《面試通知書》參加面試。網(wǎng)上報(bào)名考生在領(lǐng)取《面試通知書》前須提交本人畢業(yè)證、學(xué)位證、副高級以上資格證書相關(guān)證件原件。未提供原件者，一律不得參加面試。資格審查貫穿招聘全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘專業(yè)所要求的資格條件不符的，隨時(shí)取消考試、聘用資格。

（三）面試

1、面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試分值為100分，時(shí)間不超過15分鐘。主要測試考生的心理素質(zhì)、專業(yè)知識、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力等方面。

2、各專業(yè)擬招聘人員名額與面試人數(shù)比例不低于1：1.5方可進(jìn)行面試。達(dá)不到比例的，遞減該專業(yè)擬招聘名額，或?qū)⑵涿�額調(diào)劑到其他專業(yè)。

3、面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，面試前進(jìn)行公布。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員一律不予以聘用。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（四）體檢和考核

面試結(jié)束后，孟州市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績，按各專業(yè)擬招聘名額1：1的比例由高分到低分（合格分?jǐn)?shù)線以上）確定參加體檢和考核人員。體檢和考核標(biāo)準(zhǔn)參照招錄國家公務(wù)員有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢、考核不合格人員形成空缺的，可從同一專業(yè)面試人員中根據(jù)面試成績依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

體檢、考核合格者，經(jīng)市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單，在孟州市人民政府網(wǎng)和孟州市黨建網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期7天。公示無異議后，按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理編制、工資等相關(guān)手續(xù)。聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。

（六）待遇

聘用人員使用財(cái)政全供事業(yè)專項(xiàng)編制，聘用后根據(jù)專業(yè)特長，派駐到市直單位緊缺崗位工作。聘用人員除執(zhí)行國家規(guī)定的工資福利外，碩士、博士研究生每年分別享受市政府工作津貼5000元、10000元，副高級以上職稱的每年享受市政府工作津貼5000元，補(bǔ)助年限為3年。孟州籍以外的人員可提供3年免費(fèi)住房。

四、其他

本公告由中共孟州市委組織部、孟州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋,孟州市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。

附件：1、孟州市2013年公開招聘高層次人才專業(yè)名額目錄.xls

2、孟州市2013年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.rar

河南省孟州市人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年6月27日

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