經(jīng)安岳縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)研究同意，決定面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員47名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
面向全國公開考試招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員47名，具體崗位詳見附件《安岳縣2014年上年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員崗位表》。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍。年滿18周歲以上35周歲及以下(1978年4月8日至1996年4月8日期間出生，其中：年滿18周歲以上年齡計(jì)算截止時(shí)間為1996年4月8日前出生;35周歲及以下年齡計(jì)算截止時(shí)間為1978年4月8日后出生、30周歲及以下年齡計(jì)算截止時(shí)間為1983年4月8日后出生、25周歲及以下年齡計(jì)算截止時(shí)間為1988年4月8日后出生)。
(二)思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有改革開放意識(shí)和開拓進(jìn)取精神，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。
(三)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢合格。
(四)符合用人單位招聘崗位所需的具體條件，條件要求詳見附件《安岳縣2014年上年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員崗位表》。
(五)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員。
2.曾受過刑事處罰的。
3.曾被開除公職的。
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6.有違反國家法律、法規(guī)及其他違紀(jì)行為，按規(guī)定不能參加公開招聘考試的。
(六)招聘條件中要求基層工作經(jīng)歷、駕齡和其他資格證書，其計(jì)算時(shí)間截止2014年4月8日�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣(市、區(qū))及以下黨政機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)工作的經(jīng)歷，在各級(jí)國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作的經(jīng)歷。畢業(yè)未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷，其中退役士兵服役時(shí)間均為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校讀書期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，網(wǎng)址為資陽人事考試網(wǎng)(http//:www.zypta.gov.cn)。
(二)報(bào)名時(shí)間
2014年4月8日-2014年4月11日24:00時(shí)， 繳費(fèi)截止時(shí)間為2014年4月12日24:00時(shí)。
(三)網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)程序
報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告及《安岳縣2014年上年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員崗位表》等信息，并按以下程序報(bào)名：
1.報(bào)名注冊，填報(bào)信息。報(bào)名者登錄資陽人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇符合崗位要求的崗位報(bào)考，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《安岳縣考聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名表》)的各項(xiàng)內(nèi)容，并上傳照片(照片為報(bào)考者本人近期的免冠證件照，規(guī)格為：JPG格式，10-30KB)。
2.資格審查。資格審查分為報(bào)名階段的照片審查、資格復(fù)審和考核(考察)等。本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上只審核考生照片。請報(bào)考者按照崗位條件，結(jié)合本人情況選擇報(bào)考崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查工作貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。
3.繳費(fèi)。照片審核通過的報(bào)考者，須及時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示繳納筆試考務(wù)費(fèi)(根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，兩科100元)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
4.打印報(bào)名表。上傳照片通過并繳費(fèi)成功后的報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄資陽人事考試網(wǎng)，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》二份，供資格復(fù)審時(shí)使用。
5.打印準(zhǔn)考證：網(wǎng)上報(bào)名已成功繳費(fèi)的考生，請于2014年4月17日至4月19日前登錄資陽人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證，逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證(第二代身份證，不含過期身份證和身份證復(fù)印件)到指定的考點(diǎn)參加考試。
(四)政策性加分申報(bào)
按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))規(guī)定，參加國家、省 “三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”以及“社工人才百人計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)團(tuán)委或人事(人力資源和社會(huì)保障)、教育部門考核合格的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1年，筆試總成績(指公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績)中加2分。符合其他加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過6分。續(xù)簽合同的，任職不滿服務(wù)期的，不另加分;續(xù)簽合同滿服務(wù)期且考核合格按規(guī)定加分。
根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的實(shí)施意見〉的通知》(川委辦〔2007〕24號(hào))、省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門〈關(guān)于調(diào)整“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”聘期的意見〉的通知》(川委辦發(fā)電〔2009〕25號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定，參加“大學(xué)生村(社區(qū))干部計(jì)劃”的報(bào)考者，截止報(bào)名時(shí)，在村(社區(qū))任職滿兩年以上且年度考核合格的，每工作滿1周年，在折合后的筆試總成績中加2分，被縣以上組織、人事(人力資源和社會(huì)保障)部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。
根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》(川人社發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)專科及以上學(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，在公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分，在此基礎(chǔ)上，被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的，另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。
凡符合上述加分條件的考生，務(wù)必于2014年4月16日上班時(shí)間(下午6：00時(shí)前)向安岳縣人力資源和社會(huì)保障局提供服務(wù)證書、合同等相關(guān)證明材料原件(服務(wù)所在地縣級(jí)以上團(tuán)委、人社局出具的證明，內(nèi)容包括考生身份、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限和服務(wù)期間的相關(guān)考核材料;退役士兵提供獎(jiǎng)勵(lì)證書、學(xué)歷證書、退伍證等證明材料原件和復(fù)印件)原件和復(fù)印件(一式一份)。未按規(guī)定時(shí)間和未按規(guī)定要求提交有關(guān)證明材料的，視為放棄加分資格。
在本次報(bào)考前已享受上述加分項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的報(bào)考人員，參加本次公開考試招聘不再享受同項(xiàng)目的加分。
經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，加分分值及加分理由于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績占60%，面試成績占40%。
(一) 筆試
筆試的報(bào)名人數(shù)與崗位名額之比不低于3:1，若達(dá)不到開考比例的崗位則相應(yīng)調(diào)減或取消招聘名額。崗位招聘名額調(diào)減情況于筆試前在資陽人事考試網(wǎng)公布。
筆試時(shí)間：2014年4月19日，筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試科目： 《綜合知識(shí)》(法律、公民道德建設(shè)、四川省情省策、公文寫作、事業(yè)單位常識(shí)、時(shí)事政治)和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。
筆試實(shí)行閉卷考試，每科滿分均為100分。《綜合知識(shí)》占筆試成績的40%，《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占筆試成績的60%。
筆試總成績=《綜合知識(shí)》成績×40%+《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》×60%
筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和有效居民身份證原件(第二代)。
筆試總成績和政策性加分的總成績于2014年4月23日左右在資陽人事考試網(wǎng)上公布，需查分者于2014年4月25日下午5:00時(shí)前持本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、申請書到安岳縣人力資源和社會(huì)保障局職改辦登記，查分結(jié)果于2014年5月 5日左右在資陽人事考試網(wǎng)上公布或電話通知，同時(shí)公布參加資格復(fù)審人員名單。
有缺考筆試科目、某科筆試成績?yōu)?分或筆試資格取消的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。
(二)資格復(fù)審
按照崗位招聘名額的2倍根據(jù)筆試總成績與政策性加分之和的成績由高到低依次確定參加資格復(fù)審人員，參加資格復(fù)審的人員資格復(fù)審合格的，即確定為參加面試人員(確定的參加資格復(fù)審人員最后一名如有并列，一起進(jìn)入資格復(fù)審，資格復(fù)審均合格的，一并進(jìn)入面試)。
資格復(fù)審時(shí)間為2014年5月7日左右上班時(shí)間內(nèi)。資格復(fù)審地點(diǎn)在公布資格復(fù)審人員名單時(shí)一并通知。資格復(fù)審時(shí)需提供本人有效身份證件、《準(zhǔn)考證》、網(wǎng)上打印的《安岳縣考聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名信息表》、崗位要求的學(xué)歷證書及其他證明材料原件及復(fù)印件。逾期未參加資格復(fù)審視為自動(dòng)放棄，資格復(fù)審不合格、逾期未參加資格復(fù)審或自動(dòng)放棄資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺名額按筆試總成績與政策性加分之和的成績由高到低依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。資格復(fù)審合格者即確定為參加面試人員并發(fā)給《面試通知書》，并按四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。
面試的時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
(三)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試滿分為100分。
考試總成績=(筆試總成績+政策性加分)×60%+面試成績×40%。
考試總成績于面試結(jié)束后在資陽人事考試網(wǎng)公布，同時(shí)公布體檢人員名單。對面試未形成競爭(即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量)的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達(dá)到面試形成競爭崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。
五、體檢和考核
參加體檢人員按考試總成績由高到低依次等額確定(最后一名如有并列，以筆試成績高的優(yōu)先;如筆試成績再相同，以綜合知識(shí)成績高的優(yōu)先)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入考核。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>
考核由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位進(jìn)行，考核不合格的不予聘用。
六、公示
凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員并在資陽人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)人應(yīng)書面以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補(bǔ))。
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)考聘主管部門批準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。
公示無異議人員確定為聘用人員。
編碼0201崗位按考試總成績從高到低依次自主選擇聘任單位。
七、管理與待遇
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期為12個(gè)月。試用期滿，聘用單位對其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。
受聘人員實(shí)行聘用制管理，檔案交安岳縣人才交流中心進(jìn)行人事管理。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次考聘工作，將堅(jiān)持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
九、本公告未盡事宜由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附：1.安岳縣考聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
2.安岳縣2014年上年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員崗位表
提示：本次考試安岳縣人力資源和社會(huì)保障局未委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展考前培訓(xùn)。如有任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人以安岳縣人力資源和社會(huì)保障局的名義開展培訓(xùn)宣傳，安岳縣人力資源和社會(huì)保障局保留依法維權(quán)的權(quán)利。
安岳縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：24522326;
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：24520991;
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：24536252、24520987。
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：26110985
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局
二○一四年三月二十八日
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安岳縣考聘事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員報(bào)名信息表.rar
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