重慶市九龍坡區(qū)2014年衛(wèi)生事業(yè)單位面向全國公開引進優(yōu)秀骨干人才簡章
為進一步實施好我區(qū)人才強區(qū)戰(zhàn)略，有力推動九龍坡區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）及市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)區(qū)調配領導小組研究，并報市人力社保局核準，決定面向全國范圍公開引進衛(wèi)生優(yōu)秀骨干人才充實我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍。
一、引進指標
本次面向全國范圍公開引進50名衛(wèi)生優(yōu)秀骨干人才，具體崗位見《引進崗位設置表》（附件1)。
二、引進原則和方式
堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)聘用的原則，按照德才兼?zhèn)錁藴�，主要采取考試與考核的方式進行。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.中級及以上專業(yè)技術職稱，年齡在40周歲及以下(即1973年4月10日及以后出生),急需緊缺崗位或中梁山以西的急需崗位，經(jīng)區(qū)招考領導小組審核，市人力社保局同意后，可適當放寬；副高專業(yè)技術職稱，年齡在40周歲及以下（即1973年4月10日及以后出生），急需緊缺崗位或中梁山以西的急需崗位，經(jīng)區(qū)招考領導小組審核，市人力社保局同意后，可適當放寬；博士、正高專業(yè)技術職稱，年齡在4５周歲及以下(即1968年4月10日及以后出生),特別優(yōu)秀人員，經(jīng)區(qū)招考領導小組審核，市人力社保局同意后，可適當放寬。
5.具有較扎實的理論知識，掌握本專業(yè)及相關學科的現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài)較全面。高級專業(yè)技術職稱，需在醫(yī)學專業(yè)雜志（指在“中華人民共和國新聞出版總署”網(wǎng)站上能查到的期刊）上以第一作者（含通訊作者）發(fā)表論文3篇及以上。
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.具有本專業(yè)5年及以上較豐富的臨床工作經(jīng)驗和較強的實際操作能力；
8.以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生；試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、選拔程序
（一）簡章發(fā)布
簡章在中國醫(yī)療人才網(wǎng)、重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)上公開發(fā)布。
（二）報名及手續(xù)
1.報名時間：2014年4月10—11日（星期四至五），上午9：00—11:30，下午13:00—17:00。
2.報名方式：
(1)現(xiàn)場報名：重慶市九龍坡區(qū)人力社保局501會議室（九龍坡區(qū)二郎留學生創(chuàng)業(yè)園E棟五樓，請預查網(wǎng)上電子地圖）。
(2)郵寄報名：重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生局人事科教科。報名人員可下載《重慶市九龍坡區(qū)2014年衛(wèi)生事業(yè)單位面向全國公開引進優(yōu)秀骨干人才報名表》，通過郵寄的方式寄到重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生局人事科教科（地址：重慶市九龍坡區(qū)楊家坪西郊路27號，郵編：400050），報名材料需在2014年4月9日下午17:00前寄到，報名材料不退還。本次不受理電話和電子郵件報名。
在報名時，報名人員只能選擇報考一所醫(yī)院的一個崗位（學科）。
3.報名手續(xù)：報名人員須持《重慶市九龍坡區(qū)2014年衛(wèi)生事業(yè)單位面向全國公開引進優(yōu)秀骨干人才報名表》、本人簡歷與業(yè)績簡介、相關證明材料的原件及復印件（含身份證、學歷證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證或公開發(fā)表的文章等），同時交本人近期1寸免冠彩色照片2張。發(fā)表的文章須復印封面、目錄和刊登文章的頁面。以上各種資料須確保真實有效。
委托他人現(xiàn)場報名者需提供委托書（須注明委托報名事宜、委托雙方的姓名和身份證號碼，并由委托雙方簽字、按手印）以及委托人和被委托人的身份證原件和復印件；郵寄報名者可先將以上材料和相關證明材料的復印件按通訊地址郵寄報名，領取筆試準考證時再交驗原件。
為便于后期考試、體檢和簽約時用短信快速、準確通知到考生本人，建議報考人員在報名表上填寫能第一時間聯(lián)系到本人的重慶（中國）移動手機號碼。
4.繳費：初審資格合格的人員需在報名時按規(guī)定繳納筆試考試費。
（三）資格審查
由區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局共同組成資格審查工作小組對報名人員統(tǒng)一進行資格審查，根據(jù)公開引進條件核實并確定初審合格人員名單和初審不合格人員名單。由區(qū)招考領導小組進行復核，確定考試考核對象。資格審查合格人員不另行通知，資格審查不合格人員電話或短信息通知。
資格審查合格人員憑本人身份證于2014年4月17日（星期四）下午13:00—17:00，到重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局1樓前臺接待處領取《筆試準考證》（考生到現(xiàn)場后，先根據(jù)報名號查找筆試考號，再向各組工作人員報筆試考號領證）。委托他人領證者需提供委托書（須注明委托領證事宜、委托雙方的姓名和身份證號碼，并由委托雙方簽字、按手�。┮约拔腥撕捅晃腥说纳矸葑C原件和復印件。
資格復審不合格人員憑本人身份證原件、繳費發(fā)票于2014年4月17日（星期四）下午13:00—17:00，到重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局1樓前臺接待處辦理退費手續(xù)。
（四）考試考核
報考崗位需求為副高級及以上專業(yè)技術職稱的人才或者博士學歷的報考人員，由區(qū)人力社保局牽頭，區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)調配辦監(jiān)督下，區(qū)衛(wèi)生局具體承辦組織，根據(jù)報名實際情況，通過直接考核的方式進行，考核分數(shù)達不到80分的不予以聘用，指標相應遞減�？己撕细窈蠼�(jīng)區(qū)調配領導小組研究，報市人力社保局批準同意后直接考核引進。
報考中級專業(yè)技術職稱崗位需求的人員按以下程序進行考試考核：
1.筆試
開考比例為1：2，達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位指標至規(guī)定比例（按照四舍五入計算）。無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊人才經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
（1）筆試采取閉卷方式進行。筆試時間：2014年4月19日（星期六）上午9:00-11:00，筆試地點見準考證。正式開考后30分鐘未到考場者視為棄權。請考生提前熟悉考場交通路線（預查網(wǎng)上電子地圖），以免誤考。
（2）筆試內容及成績計算。筆試內容為各相關專業(yè)知識，筆試分值100分，占總成績的60%。
（3）成績公示:筆試成績將于2014年4月21日（星期一）下午17：00后在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)政府2號樓大門公示欄公示。
2.面試
面試根據(jù)筆試成績由高到低按1：2的比例分崗位確定面試人員，若出現(xiàn)末位考生筆試成績相同，則并列進入面試。如出現(xiàn)面試棄權的（棄權須報相關書面材料于考前24小時經(jīng)區(qū)招考辦核準。），其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補，如出現(xiàn)缺額遞補后達不到面試比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬比例。經(jīng)核準放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。進入面試人員提前電話或短信息通知，考生須確保通信暢通。未進入面試人員不另行通知。
進入面試人員名單將于2013年4月24日（星期四）下午13：00-16：30在重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局1樓信息公示欄進行現(xiàn)場公示，考生憑本人身份證原件現(xiàn)場領取《面試準考證》（先查找筆試考號，再報號領證）。委托他人領證者需提供委托書（須寫明委托領證事宜、委托雙方的姓名及身份證號碼，并由委托雙方簽字、按手印）以及委托人和被委托人的身份證原件和復印件。未進入面試人員不另行通知。
參加面試人員在領取《面試準考證》時按規(guī)定繳納面試考核費用，面試時間和地點詳見《面試準考證》。
面試采取結構化面試方式進行，包括衛(wèi)生相關專業(yè)知識等內容。分值100分，占總成績的40%。面試成績當場公布。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，面試組寫出書面報告，并區(qū)人力社保局備案。
3.考試考核總成績計算方式：
考試考核總成績=筆試成績×60％＋面試成績×40％。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
（五）體檢
按招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若某崗位出現(xiàn)并列，依次按學歷、職稱及執(zhí)業(yè)資格、面試成績、筆試成績高者為體檢對象。體檢由區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)（縣）級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位及受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，按該崗位考生考試考核總成績高低順序依次遞補。
（六）考察
體檢合格者，由區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局會同用人單位對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質以及有無違法犯罪行為、是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查，
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按照體檢不合格出現(xiàn)缺額時的遞補原則確定遞補人員。
（七）公示
考試考核等有關事宜，由重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障局組織發(fā)布，請各位考生注意查詢。
考察合格的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市九龍坡區(qū)政府2號樓大門公示欄進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、擬聘單位、考試考核總成績等。
（八）聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按區(qū)人力資源和社會保障局通知的時間，持相關證件到指定地點報到。
經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
聘用人員須在九龍坡區(qū)服務5年以上，未達到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份，并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。
五、紀律要求
公開引進人員政策性強、涉及面寬，必須嚴格規(guī)范引進程序，嚴肅引進紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大人民群眾的監(jiān)督。若違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將嚴肅處理，并取消聘用資格。
本簡章由重慶市九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。
招考服務電話：023-61968919、68789947、61968920
附件：
重慶市九龍坡區(qū)人力資源與社會保障局
重慶市九龍坡區(qū)衛(wèi)生局
2014年3月28日
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