為加強我校學生工作隊伍建設，保障隊伍旺盛的生命力，根據學校發(fā)展和工作的需要，經學校研究決定，對2014年學生工作(含輔導員)崗位補充人員實行公開招聘，具體招聘方案如下。

　　一、組織機構

　　學校成立2014年學生工作(含輔導員)崗位人員招聘工作領導小組。領導小組辦公室設在學生處，具體負責有關招聘事宜。

　　二、招聘時間

　　3月25日-4月10日。

　　三、崗位計劃

　　管理崗(學生處)一名;輔導員崗位四名。具體詳見學校招聘啟事。

　　四、招聘基本條件

　　1.具有較高的思想政治素質和政治理論水平，申報輔導員崗位的必須為中共黨員;

　　2.碩士或碩士以上學歷，應屆畢業(yè)生;

　　3.原則上在校期間擔任過兩年以上主要學生干部，具有較強的文字寫作能力和語言表達能力，有較強的學習能力、管理能力和執(zhí)行能力;

　　4.熱愛學生工作，關愛學生，富有責任心;

　　5.身心健康，性格開朗，善于與人溝通、合作;

　　6.年齡原則上不超過30周歲;

　　7.委培生、定向生和已簽約的畢業(yè)生不得申報。

　　五、招聘程序

　　1.發(fā)布招聘通知：3月25日

　　在人事處、學生處網站上發(fā)布招聘通知，向全社會公開招聘。

　　2.資格審查：3月26日-3月31日

　　各設崗單位對應聘人員的資格條件進行審查篩選，各單位依據審查結果確定候選人，候選人比例嚴格控制在1:10。

　　3.候選人通知：4月1日

　　各設崗單位通知確定候選人參加學生口初試。

　　4.學生工作系統(tǒng)考核：4月3日-4月4日

　　(1)心理素質測試(3日)：組織各設崗單位提交的候選人進行統(tǒng)一的心理素質測試，對其心理狀況進行評估(對心理素質測試結果實行一票否決制)，時間15分鐘。

　　(2)筆試(3日)：學校組織各設崗單位提交的候選人進行統(tǒng)一的綜合能力測試，時間180分鐘;

　　(3)結構化面試(4日)：筆試和心理測試均合格者(按照1：5的比例劃取合格線，3日晚20點前通知完畢)參加結構化面試，每名候選人20分鐘。

　　5.學校復試：

　　學校根據初試情況，按照招聘崗位數與參加復試人員比例不低于1:3的原則(當申請應聘人員數少于崗位數3倍時，全部參加復試)，確定參加復試的人員名單。學校招聘工作領導小組組織統(tǒng)一復試，對參加復試人員進行綜合評定，擇優(yōu)確定錄用人員。

　　6.公布招聘結果：

　　學校在人事處、學生處網站對最終招聘結果進行公示。

　　北京林業(yè)大學學生處

　　2014年3月24日

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