為大力實施“人才強市”戰(zhàn)略，積極引進我市經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的金融、信息化及網(wǎng)絡(luò)宣傳管理人才，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐和智力支持，經(jīng)市委、市政府研究決定，面向社會引進23名金融、信息化及網(wǎng)絡(luò)宣傳管理人才(事業(yè)編制)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進崗位

　　見《甘肅省隴南市2014年引進金融、信息化及網(wǎng)絡(luò)宣傳管理人才計劃表》。

　　二、引進對象

　　(一)、具有副高以上職稱、工作經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人才和管理人才;

　　(二)、國民教育全日制碩士、博士研究生;具有國家教育部認可的碩士以上學歷且符合引進條件的留學生;

　　(三)、國家“985”、“211”重點大學本科生。

　　三、引進條件

　　(一)、思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行良好。

　　(二)、在職人員必須具備國民教育全日制本科以上學歷。大學畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學位證、英語四六級證、計算機國家二級以上證書。2014年應(yīng)屆大學畢業(yè)生能如期獲得畢業(yè)證、學位證。

　　(三)、具有副高以上職稱的在職人員年齡在45周歲以下;其他人員年齡須符合崗位要求。

　　(四)、服從組織分配，身體健康。

　　四、引進程序

　　(一)、報名與資格審查

　　1、報名時間：2014年4月8日-2014年5月8日(工作時間為上午8:30-12:00，下午14:30-18:00，節(jié)假日休息)。

　　2、報名方式：

　　(1)現(xiàn)場報名。報名地點：隴南市委人才辦;

　　(2)網(wǎng)上報名。將報名材料復(fù)印件(2寸彩色免冠照片掃描在表上)，以電子文檔形式發(fā)送到lnrcb@163.com郵箱。報名材料原件在資格審查合格后體檢時提供，同時提供復(fù)印件1份。

　　3、報名材料：畢業(yè)證、學位證、報到證(擇業(yè)證)、身份證、英語四六級證、計算機國家等級證書和其他等級證書原件及復(fù)印件;就業(yè)推薦表、自我推薦書、近期2寸彩色免冠照片3張;《隴南市2014年引進金融、信息化及網(wǎng)絡(luò)宣傳管理人才報名表》(一式三份，請從“中國隴南網(wǎng)”或“隴南公眾信息網(wǎng)”下載); 2014年應(yīng)屆大學生在報名時，需提供以上材料中除畢業(yè)證、學位證、報到證(擇業(yè)證)以外的其他材料，待畢業(yè)后補交畢業(yè)證、學位證、報到證(擇業(yè)證)原件及復(fù)印件;不能如期獲得畢業(yè)證、學位證、報到證(擇業(yè)證)的取消引進資格;留學人員須提供由教育部出具的境外學歷、學位認證書。

　　4、資格審查：資格審查與報名同步進行，由市委組織部、市人社局按照引進條件對報名人員進行資格審查，并填報《隴南市2014年引進金融、信息化及網(wǎng)絡(luò)宣傳管理人才花名冊》(一式三份，請從“中國隴南網(wǎng)”或“隴南公眾信息網(wǎng)”下載)。

　　5、注意事項：每位報考者僅限報考1個崗位，多報無效。如有弄虛作假行為，取消引進資格。

　　(二)、體檢。由市委組織部、市人社局匯總并對報名人員進行審查后，市人社局組織審查合格人員按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》在指定醫(yī)院進行體檢，體檢不合格者取消引進資格。

　　(三)、面試。由市委組織部、市人社局牽頭，會同各用人單位及相關(guān)專家組成面試小組，對體檢合格人員進行統(tǒng)一面試。

　　(四)、筆試。同一崗位報名人數(shù)少于或等于引進崗位人數(shù)時，不進行筆試;報名人數(shù)多于引進崗位人數(shù)時，由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。

　　(五)考察。市委組織部、市人社局按成績擇優(yōu)確定考察對象，會同各用人單位按考察辦法進行考察。

　　(六)審批。由市委組織部、市人社局按面試50%、筆試40%、考察10%的成績比例確定擬引進人員，報市委人才工作領(lǐng)導小組復(fù)核后提請市政府常務(wù)會議審批。

　　(七)辦理相關(guān)手續(xù)。各用人單位按市委組織部、市人社局聯(lián)合下發(fā)的人才引進批復(fù)文件，與引進人員簽訂5年以上聘用合同、辦理相關(guān)聘用手續(xù)。逾期不報到者視為自動放棄。

　　五、工資待遇

　　引進的研究生不實行試用期(見習期)，大學本科生實行一年試用期(見習期)，工資待遇按《甘肅省人民政府辦公廳批轉(zhuǎn)省人事廳財政廳關(guān)于甘肅省公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施中有關(guān)政策問題處理意見的通知》(甘政辦發(fā)〔2006〕148號)規(guī)定的新錄用人員工資標準執(zhí)行，從市政府審定批復(fù)之日起計發(fā)。

　　六、優(yōu)惠政策

　　(一)、對引進的外市籍碩士、博士研究生和具有副高以上職稱的在職人員，與用人單位簽訂5年以上協(xié)議的，由用人單位提供公寓住房或其他優(yōu)惠待遇。

　　(二)、對引進的外市籍人員，配偶屬國家公職人員且愿到我市工作的，由市、縣(區(qū))組織、人社部門對口協(xié)調(diào)解決工作調(diào)動問題。

　　(三)、引進的急需緊缺高層次人才，自引進之日起享受相關(guān)待遇，并直接列入市級領(lǐng)軍人才隊伍和后備干部隊伍。

　　七、其他事項

　　本公告由隴南市委組織部、隴南市人社局負責解釋。隴南市委組織部咨詢電話(傳真)：(0939)8213685;隴南市人社局咨詢電話(傳真)：(0939)8236221。

　　附件：

甘肅省隴南市2014年引進金融、信息化及網(wǎng)絡(luò)宣傳管理人才計劃表.rar

甘肅省隴南市金融、信息化、網(wǎng)絡(luò)宣傳人才引進報名表.rar

甘肅省隴南市金融、信息化、網(wǎng)絡(luò)宣傳人才引進花名冊.rar

　　中共隴南市委組織部 隴南市人社局

　　2014年4月3日