新余市渝水區(qū)2013年公開(kāi)招聘社區(qū)居委會(huì)工作人員公告
根據(jù)余府辦抄字〔2013〕56號(hào)文件精神，為適應(yīng)城市調(diào)整規(guī)劃的需要，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)居委會(huì)工作人員，經(jīng)區(qū)政府研究，報(bào)市政府同意，面向渝水區(qū)公開(kāi)招聘社區(qū)居委會(huì)工作人員30名，現(xiàn)公告如下：
一、基本條件
1、具有新余市渝水區(qū)人民政府實(shí)際管轄的非農(nóng)業(yè)常住戶口（新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、仙女湖風(fēng)景名勝區(qū)、孔目江生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)、新余鋼鐵集團(tuán)股份有限公司所轄的常住戶口除外）；
2、遵守憲法和其它法律；
3、具有良好的品行；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的其他條件。
二、優(yōu)惠條件
持有國(guó)家社會(huì)工作者初級(jí)及以上資格證書(shū)的，可在筆試成績(jī)上加10分。
三、招聘崗位及人數(shù)
渝水區(qū)社區(qū)居委會(huì)工作人員30人。
四、年齡
18至50周歲（1963年5月31日至1995年5月31日出生）。
五、學(xué)歷
具有全日制的大專(zhuān)（含高職）及以上學(xué)歷。
六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式：
1、報(bào)名時(shí)間：2013年7月11日至7月15日（上午8：30-11：30；下午3：00-5：30），星期六、星期日照常報(bào)名；
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話和網(wǎng)上報(bào)名；
3、報(bào)名地點(diǎn)：渝水區(qū)民政局五樓會(huì)議室（站前東路秦皇食府旁）；
4、報(bào)名交費(fèi)：報(bào)名考務(wù)費(fèi)，每人100元（低保家庭的報(bào)考者持有效證明免收?qǐng)?bào)名費(fèi)）。
七、報(bào)考人員需攜帶相關(guān)證件（原件、復(fù)印件）
1、本人身份證、戶口本；
2、畢業(yè)證（有相關(guān)印證學(xué)歷的證件可提供，如報(bào)到證等）；暫無(wú)畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和其它有效證件；
3、符合加分條件的，請(qǐng)?zhí)峁﹪?guó)家社會(huì)工作者初級(jí)及以上資格證書(shū)；
4、近期2寸免冠相片4張。
八、資格審查
報(bào)考人員的資格初審由渝水區(qū)民政局負(fù)責(zé)；復(fù)審由渝水區(qū)人社局負(fù)責(zé)。區(qū)監(jiān)察局對(duì)資格審查情況進(jìn)行監(jiān)督。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)考人員須對(duì)本人填寫(xiě)的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。
九、考試
㈠開(kāi)考條件：
原則上報(bào)考人數(shù)需要達(dá)到該崗位招聘人數(shù)的3倍或以上時(shí)，才能開(kāi)考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到要求的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后方能開(kāi)考，可適當(dāng)核減招聘人員。
㈡筆試：
1、筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、政策理論、社區(qū)業(yè)務(wù)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)；
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)： 時(shí)間2013年7月18日，地點(diǎn)渝水區(qū)民政局五樓會(huì)議室（站前東路秦皇食府旁）；
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：時(shí)間為2013年7月20日上午9：00-11：00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證；
筆試成績(jī)將張貼公布，考生可查閱考分，但不可查卷。如確有疑問(wèn)，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，派工作人員查閱。
㈢面試：
1、確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)（含加分），從高分到低分按1︰2的比例確定面試人員名單；
2、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試；
3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。
㈣計(jì)分辦法：
按百分制計(jì)算總成績(jī)，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
面試時(shí)如有兩個(gè)及兩個(gè)以上考場(chǎng)，采取“加權(quán)平衡法”計(jì)算考生的最后得分。
十、體檢、考察、公示
㈠招聘名額：按1:1根據(jù)成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象，最后一位總成績(jī)出現(xiàn)并列者，按面試成績(jī)高者入闈，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢不合格，則從高分到低分依次遞補(bǔ)。
㈡對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括職業(yè)道德、業(yè)績(jī)能力、遵紀(jì)守法等情況。
㈢考察合格后進(jìn)行公示，辦理聘用手續(xù)�？疾觳缓细裾呷∠淦赣觅Y格，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
十一、聘用人員管理與待遇
㈠錄用分配：按考試成績(jī)從高分到低分順序依次選擇用人單位。
㈡招聘人員待遇：按規(guī)定實(shí)行試用期制度，所聘人員進(jìn)行為期三個(gè)月的試用期，試用期滿，考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，納入社區(qū)居委會(huì)工作人員管理，享受同類(lèi)人員同等待遇，在崗期間辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)；達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，如繼續(xù)聘用，續(xù)聘期間，按在職人員辦法繳費(fèi)；不再聘用的，用人單位不再為其繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，但可自行繳費(fèi)至滿15年后按有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。對(duì)試用期滿，考核不合格者，不予聘用。
十二、其他
1、報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。后果嚴(yán)重者，追究相關(guān)的責(zé)任；
2、考生必須保持聯(lián)系渠道暢通；
3、擬聘人員無(wú)正當(dāng)理由從規(guī)定之日起15天以?xún)?nèi)未將人事檔案轉(zhuǎn)入管理單位或到用人單位報(bào)到者，作自動(dòng)放棄處理；
4、本公告在新余日?qǐng)?bào)、新余人才網(wǎng)、渝水政府網(wǎng)、渝水宣傳網(wǎng)、今日渝水等新聞媒體上發(fā)布，同時(shí)，將招聘的有關(guān)情況在新余市渝水區(qū)政府網(wǎng)（http://www.yushui.gov.cn/）公布；
5、咨詢(xún)電話：0790-6222987（區(qū)民政局）；0790—6216167（區(qū)人社局）；
6、監(jiān)察電話：0790—6225981（區(qū)監(jiān)察局）；
7、本公告由渝水區(qū)社區(qū)居委會(huì)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
新余市渝水區(qū)社區(qū)居委會(huì)工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年6月24日
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