安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院（http://www.uta.edu.cn/）是安徽省教育廳直屬的公辦全日制普通高等職業(yè)院校，是國(guó)家示范院校和全國(guó)職業(yè)院校師資培訓(xùn)單位。

學(xué)院位于合肥市，占地1598畝，在校生15000多人，教授21人，副教授140多人。學(xué)院設(shè)有材料工程系、電氣工程系、紡織工程系、化學(xué)工程系、機(jī)械工程系、信息工程系、經(jīng)貿(mào)系、管理系和公共教學(xué)部、思政教學(xué)部等教學(xué)系部，開(kāi)設(shè)工程制造類(lèi)、現(xiàn)代服務(wù)類(lèi)、管理類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)一共68個(gè)專(zhuān)業(yè)，其中1個(gè)國(guó)家級(jí)精品建設(shè)專(zhuān)業(yè)和教育部高職高專(zhuān)教學(xué)改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，6個(gè)國(guó)家示范高職重點(diǎn)建設(shè)專(zhuān)業(yè)，6個(gè)省級(jí)高職高專(zhuān)教學(xué)改革試點(diǎn)專(zhuān)業(yè)和省級(jí)精品專(zhuān)業(yè)，10個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)，1個(gè)國(guó)家級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，5個(gè)省級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)，21位省級(jí)專(zhuān)業(yè)帶頭人。學(xué)院擁有國(guó)家精品課程1門(mén)，國(guó)家級(jí)精品資源共享課1門(mén)，省級(jí)精品課程15門(mén)、省級(jí)精品視頻公開(kāi)課1門(mén)，省級(jí)精品資源共享課4門(mén)。擁有中央財(cái)政支持高等職業(yè)學(xué)校提升專(zhuān)業(yè)服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力建設(shè)項(xiàng)目2個(gè)，中央財(cái)政支持實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目2個(gè)，省級(jí)人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)2個(gè)，省級(jí)示范實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心5個(gè)，省級(jí)開(kāi)放性公共實(shí)訓(xùn)基地3個(gè)，校企合作實(shí)踐教育基地2個(gè)，1個(gè)省級(jí)卓越人才教育培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目，1個(gè)省級(jí)應(yīng)用型教師教學(xué)能力發(fā)展中心，一個(gè)省級(jí)數(shù)字圖書(shū)館。

學(xué)院堅(jiān)持“課堂小企業(yè)，理實(shí)交融；企業(yè)大課堂，德技兼修”的教育理念，創(chuàng)新“校企融合、項(xiàng)目帶動(dòng)、雙輪職訓(xùn)”的高職人才培養(yǎng)模式，致力于培養(yǎng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線(xiàn)需要的技術(shù)技能型人才。畢業(yè)生就業(yè)率始終保持在98％以上，連續(xù)多年獲得“安徽省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位（標(biāo)兵單位）”。

學(xué)院高度重視對(duì)外合作與交流工作，已陸續(xù)與韓國(guó)韓瑞大學(xué)、澳大利亞昆士蘭州開(kāi)放學(xué)院、維多利亞大學(xué)、英國(guó)普茨茅斯大學(xué)、新西蘭旅游觀(guān)光學(xué)院等高校建立了合作伙伴關(guān)系。學(xué)院先后聘請(qǐng)了美籍、加納籍、韓國(guó)籍教師來(lái)校執(zhí)教，同時(shí)積極推薦專(zhuān)業(yè)教師赴國(guó)外進(jìn)行培訓(xùn)和交流。目前已有多批學(xué)生赴國(guó)外深造。

學(xué)院先后被評(píng)為教育部高職高專(zhuān)人才培養(yǎng)工作水平評(píng)估優(yōu)秀單位，全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校，第七、八、九屆安徽省文明單位，安徽省職業(yè)教育先進(jìn)單位，全省黨建和思想政治工作先進(jìn)高校，安徽省大學(xué)生思想政治教育工作先進(jìn)集體，安徽省普通高校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育示范校。

學(xué)院根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）和安徽省教育廳《關(guān)于認(rèn)真做好2014年度新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作的通知》（皖教秘人〔2014〕41號(hào)）規(guī)定和相關(guān)要求，并結(jié)合本院實(shí)際，就2014年公開(kāi)招聘人員工作公告如下：

一、招聘條件

招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的品行；

（三）學(xué)歷資歷和專(zhuān)業(yè)技能條件，按照招聘計(jì)劃公布的要求執(zhí)行；

（四）適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）年齡必須符合招聘計(jì)劃公布的要求；

（六）在編正式工作人員報(bào)考需按人事管理權(quán)限得到單位和主管部門(mén)的同意。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘計(jì)劃

見(jiàn)附件一。

三、招聘程序

本次招聘在省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求，按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試（或試講）、面試、考察體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2014年4月9日至4月22日。

符合招聘條件的人員，填寫(xiě)《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》（附件二），并提供有效通訊方式，發(fā)送電子郵件至ahzyrsc@163.com，郵件主題為：應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷/學(xué)位。副高以上高層次人才發(fā)送郵件主題為：應(yīng)聘崗位+姓名+專(zhuān)業(yè)+職稱(chēng)。

每人限報(bào)一個(gè)崗位，請(qǐng)不要重復(fù)發(fā)送信息。

報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

（二）資格審查

資格審查由組織人事處和用人部門(mén)聯(lián)合負(fù)責(zé)。

組織人事處重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員的基本條件，用人部門(mén)主要負(fù)責(zé)審查應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)是否符合招聘崗位的要求。

應(yīng)聘同一崗位的人員，通過(guò)資格審查的人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3∶1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

資格審查合格人員由組織人事處負(fù)責(zé)以郵件和電話(huà)的方式通知參加筆試（或試講）。資格審查未通過(guò)的報(bào)考人員，以郵件方式通知。

（三）資格復(fù)審

筆試（或試講）前，應(yīng)聘人員須提供相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件、以及具備實(shí)踐工作經(jīng)歷證明等材料,進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

1、報(bào)名資格審查表；

2、有效居民身份證；

3、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，屬全日制2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料；

4、報(bào)考條件中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證件或證明材料；

5、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

6、報(bào)考條件中有工作經(jīng)歷要求的，須提供相關(guān)證明材料；

凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其筆試（或試講）資格。

（四）筆試（或試講）

主要考查應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

試講采用說(shuō)課方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)抽題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教案書(shū)寫(xiě)，然后進(jìn)行說(shuō)課，專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)打分。

（五）面試

面試主要考查應(yīng)聘人員儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及業(yè)務(wù)水平等方面的情況。

進(jìn)入面試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3∶1的，以當(dāng)日參加同一種類(lèi)面試考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

試講、面試設(shè)立考官組。每個(gè)考官組一般不少于7人，主要由專(zhuān)家學(xué)者、招聘單位及其主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

試講、面試的成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。

（六）成績(jī)合成

按筆試（或試講）成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%合成總成績(jī)。成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1∶1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，如最終成績(jī)相同，以筆試（或試講）成績(jī)得分高者優(yōu)先。

（七）體檢考察

體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解入圍人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)），并形成考察材料。如果考察人員與入圍人選存在親屬和師生等關(guān)系，必須向?qū)W校提出回避，否則應(yīng)聘者不予錄用。

對(duì)體檢、考察、或因應(yīng)聘者個(gè)人原因出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)體檢、考察合格者，經(jīng)院黨委研究確定為擬聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站和公告欄公示一周。

（九）聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，將擬聘人員有關(guān)材料報(bào)省教育廳審批，審批通過(guò)后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)，否則將取消其聘用資格。

（十）高層次人才

對(duì)于招聘的副高以上高層次人才，應(yīng)聘人除了填寫(xiě)《安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，還應(yīng)該提供《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，詳細(xì)介紹本人的研究背景及其成果、學(xué)術(shù)水平與能力、應(yīng)聘后可能的工作計(jì)劃及其設(shè)想、家庭情況、待遇及要求等。

按照有關(guān)規(guī)定，高層次人才可以視具體情況以簡(jiǎn)化程序組織評(píng)審和面談，綜合考核結(jié)果，研究確定是否上報(bào)審批。

高層次人才招聘計(jì)劃不受報(bào)名時(shí)間限制。

四、有關(guān)事宜

（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消資格。

（二）每個(gè)報(bào)名者必須留下上班時(shí)間可以聯(lián)系的通訊方式，并保持郵箱和電話(huà)暢通。聯(lián)系不上者責(zé)任自負(fù)。

（三）筆試（或試講）、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)注意我院網(wǎng)站通知。

五、本公告由安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作按人事考試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由我院組織人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)全程參與監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各方面的監(jiān)督。

咨詢(xún)電話(huà)：李老師，0551-64689023

黃老師，0551-64374587（高層次人才）

投訴電話(huà)：王老師，0551-64689004

特此公告。

附件一：安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘計(jì)劃.rar

附件二：安徽職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表.rar

二〇一四年四月八日