儀征市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要，按照國家、省和揚州市有關(guān)公開招聘事業(yè)單位工作人員規(guī)定，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共61名，特制定本簡章。

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）符合《儀征市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）》（以下簡稱《崗位簡介表》，附后）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件（2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書<學(xué)位證書>；其他報考人員，均須取得畢業(yè)證書等相關(guān)資質(zhì)證書后，符合有關(guān)條件方可報名）；

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下（1978年4月18日至1996年4月22日期間出生，其他限定的年齡計算參照此方法進行）；2014年全日制普通高校碩士及以上學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)研究生（非在職），年齡可放寬至40周歲（1973年4月18日以后出生）；

（六）下列情形之一人員不受本人戶籍（指社會人員，下同）或生源地（指2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）限制，可報考符合規(guī)定條件的崗位：

1、具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)碩士及以上學(xué)位人員；

2、2014年全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、符合政策性安置、調(diào)配等條件的人員（如符合隨軍條件的軍人配偶、夫妻分居兩地、父母身邊無子女等，其配偶或父、母戶籍在儀征市的）；

4、揚州市域（含所轄縣、市、區(qū)）聘期內(nèi)省選聘仍在村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官；

5、經(jīng)江蘇省項目辦選拔派遣，參加“西部計劃”（含外省選派的江蘇生源“西部計劃”）、“蘇北計劃”、“三支一扶計劃”志愿者服務(wù)期滿考核合格后未超過2年的（考核截止日期為2014年8月31日）；

6、符合本簡章“報考條件”所列第（七）款定向招考規(guī)定者。

報考人員除規(guī)定不受本人戶籍或生源地限制的外，其他應(yīng)系儀征市戶籍（生源）；

（七）“面向服務(wù)滿3年的大學(xué)生村官”招聘的崗位，招聘對象為：2011年及以前省選聘、期滿考核合格（考核截止日期為2014年8月31日）、現(xiàn)仍在儀征市村（社區(qū)）任職的大學(xué)生村官；

（八）符合本簡章規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

在讀非2014年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員，不得報考。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，具有本簡章有關(guān)“考察”參照標(biāo)準(zhǔn)所列不合格情形之一的人員，以及按照有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位相關(guān)崗位的人員，不得報考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可通過以下網(wǎng)站查詢《儀征市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件簡介表（A）》：中國儀征（www.yizheng.gov.cn）；儀征黨建（www.yzdj.cn）；儀征市人力資源和社會保障網(wǎng)（hrss.yizheng.gov.cn）。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進行。

（一）報名與資格初審

1、報名方式及時間

考試報名采用網(wǎng)絡(luò)方式進行。報名、照片上傳、資格初審和繳費，通過網(wǎng)絡(luò)同步進行。報考人員在揚州人事考試網(wǎng)上按崗位要求和提示如實填寫本人信息。

報名、照片上傳時間：

2014年4月18日09∶00－4月22日16∶00；

資格初審時間：

2014年4月18日09∶00－4月23日16∶00；

繳費時間：

2014年4月18日09∶00－4月24日16∶00。

報名網(wǎng)址：

揚州人事考試網(wǎng)（www.yzrsks.com）

報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過初審后進行繳費，完成繳費，方視為通過該崗位資格審查。報考人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費用。

2、報名注意事項

（1）報考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片（近期免冠正面二寸即35×45毫米證件照，jpg格式，大小為20Kb以下）。

凡報名弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格乃至聘用資格。

（2）報名前，報考人員須認(rèn)真閱讀本簡章及其《崗位簡介表》，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報崗位。

報考人員只能選擇《崗位簡介表》中的一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證；資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

考生應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)盡早選擇崗位進行報名，以便在資格審查未通過時，可及時改報其他崗位。

筆試考區(qū)安排及其有關(guān)要求，詳見考生報名須知（揚州人事考試網(wǎng)：www.yzrsks.com）。

（3）儀征市機關(guān)事業(yè)單位在編人員，須在報名時提交本人所在單位及其主管部門出具的同意報考證明；其他在職人員需在資格復(fù)審時提交單位同意報考證明，確有困難的，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提交。在規(guī)定時間內(nèi)不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

（4）各崗位開考比例為3∶1。報名結(jié)束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法相應(yīng)核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。有關(guān)崗位招聘計劃核減、取消情況，報經(jīng)揚州市組織和人社部門核準(zhǔn)后，及時在中國儀征（www.yizheng.gov.cn）、儀征黨建（www.yzdj.cn）和儀征市人力資源和社會保障網(wǎng)（hrss.yizheng.gov.cn）公布。報考被取消崗位并通過該崗位資格審查的人員，可于4月28日09∶00－16∶00重新登錄揚州人事考試網(wǎng)改報其他符合條件的崗位。

（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，先在網(wǎng)上繳費，于2014年5月19日至20日憑相關(guān)單位出具的證明到揚州市人事考試管理辦公室（揚州市百祥路6號），經(jīng)其審核確認(rèn)后辦理減免考務(wù)費用手續(xù)，退還報名費。

（6）通過報名資格初審的報考人員，須及時繳納報名費用，逾期未繳費視作報名無效。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報考人員應(yīng)在2014年5月13日－5月16日自行登錄揚州人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。

4、資格初審

考生年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格初審工作，按管理權(quán)限分別由市組織和人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。報名期間，審核部門根據(jù)招聘簡章規(guī)定的報考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進行資格審查，并在報考人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對填報信息不全或需報考人員補充說明的事項，應(yīng)注明缺失或須補充的內(nèi)容。同時，審核部門應(yīng)公布咨詢電話，并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報考人員的咨詢。

對通過報名資格審查的人員，審核部門下載留存報考者的報名信息，以供面試前資格復(fù)審時使用。

（二）筆試

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識（A）》（含基本常識、公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德，下同）。筆試范圍：基本常識參考中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)2014年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測驗”中“常識判斷”部分）相關(guān)要求，其它參考江蘇省2014年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（綜合類，即A類；但不含“申論”部分）相關(guān)要求。

考試不指定輔導(dǎo)用書。

筆試時間：2014年5月17日上午

考生應(yīng)按筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間、地點和有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證。

公共科目筆試采用百分制計分。

（三）面試人選確定和報考資格復(fù)審

1、面試人選確定

筆試結(jié)束后，市組織和人社部門研究確定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例（不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn)），以考生公共科目筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。各崗位之間不進行調(diào)劑。

2、報考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進行報考資格復(fù)審�？忌�年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作，按管理權(quán)限分別由市組織和人社部門負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》等；其他人員還須提供本人身份證、畢業(yè)證書、戶籍或不受戶籍限制的證件（證明）等。報考條件中有其他具體要求的（如學(xué)位證書，英語、專業(yè)技術(shù)資格，從業(yè)、執(zhí)業(yè)資格，工作經(jīng)歷等），還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

復(fù)審不合格的取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)公共科目筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選直至面試名單公布。

審核部門應(yīng)高度重視報考資格審查工作，資格審查應(yīng)客觀、公正、及時。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試采用百分制計分。按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分（其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分），否則不得進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

（五）體檢

參加面試人員，按其筆試成績占50％、面試成績占50％的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以5月17日進行筆試的成績從高分到低分確定參加體檢人員；如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由市組織和人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察（政審）規(guī)定組織實施，市組織和人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補。

（七）公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由市組織和人社部門在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

（八）聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。聘用手續(xù)由招聘單位將相關(guān)材料報經(jīng)主管部門審核后，按管理權(quán)限分別報市組織和人社部門核準(zhǔn)并核發(fā)聘用通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，領(lǐng)取聘用通知書時，須提供畢業(yè)學(xué)歷（學(xué)位）證書原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或存有其他人事勞動關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試聘期制度（需實行高校畢業(yè)生見習(xí)期制度的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。試聘期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作堅持貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作全過程進行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：市紀(jì)委（監(jiān)察局）0514-83440499，市委組織部0514-83439731, 市監(jiān)察局駐市人力資源和社會保障局監(jiān)察室0514-83433697。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項。儀征市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章由中共儀征市委組織部、儀征市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0514-83411727、0514-83441288

考務(wù)咨詢電話：0514-80829370      

中共儀征市委組織部

儀征市人力資源和社會保障局

2014年4月11日

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