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2014年江蘇省蘇州常熟市虞山鎮(zhèn)勞動保障所招聘公告

時間:2014-4-12 21:57:25 點(diǎn)擊:

2014年蘇州常熟市虞山鎮(zhèn)勞動保障所招聘公告

 因工作需要,常熟市虞山鎮(zhèn)勞動保障所決定招聘合同制工作人員1名(在琴湖管理區(qū)工作),從事勞動保障輔助工作,具體事項如下:

  一、招聘原則:

  公開、公平、公正,擇優(yōu)、自愿原則。

  二、招聘條件:

  1.遵紀(jì)守法、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞,自愿從事勞動保障工作。

  2.本鎮(zhèn)所屬村(社區(qū))常住戶籍的城鄉(xiāng)居民。

  3.具有大專及以上文化學(xué)歷。

  4.具備市級以上計算機(jī)操作合格證書。

  5.年齡35周歲以下(1979年1月1日后出生)的男性青年。

  6.具有三年以上基層工作經(jīng)歷(以單位繳納社會保險為準(zhǔn))。

  7.身體健康,無殘疾,身高在165厘米(含)以上,雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)在4.5(含)以上。

  8.無違法犯罪記錄,無公安機(jī)關(guān)處理或工作處分記錄。

 

  三、報名和資格審查:

  1.報名時間和地點(diǎn)。

  報名時間:2014年4月14日(星期一)——2014年4月19日(星期六),早上8:30-16:30。

  報名地點(diǎn):虞山鎮(zhèn)勞動保障所、琴湖管理區(qū)勞動保障窗口。

  具體報名點(diǎn)和聯(lián)系電話:

  虞山鎮(zhèn)勞動保障所:金山路9號鎮(zhèn)政府6樓610室 52891982

  琴湖管理區(qū)勞動保障窗口:沙家浜路188號 52739153

  2.報名注意事項及資格審查。報名者原則上需本人到現(xiàn)場報名。需提供戶籍證明、身份證、畢業(yè)證書、計算機(jī)等級證書等相關(guān)證件及材料。所有證書、證明材料均需驗(yàn)證原件,交復(fù)印件。

  報名者經(jīng)資格審查合格后,填寫《常熟市虞山鎮(zhèn)勞動保障所招聘合同制人員報名登記表》(一式兩份),交本人近期免冠一寸彩色照片3張,辦理報名手續(xù),同時領(lǐng)取《體能測試通知》。

  四、招聘程序:

  1.視力、體能測試:報名者憑本人身份證參加視力和體能測試。具體時間、地點(diǎn)見《體能測試通知》,超過規(guī)定時間到達(dá)的作自動放棄處理。

  視力測試項目及標(biāo)準(zhǔn):雙眼單裸視力(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力)在4.5(含)以上。

  體能測試項目及標(biāo)準(zhǔn):男子1000米跑≤4'30〃。

  視力和體能測試結(jié)果當(dāng)場公布。如雙合格者超過應(yīng)聘人員3倍的,全部進(jìn)入人崗相適度評價,小于或等于應(yīng)聘人員3倍的,直接進(jìn)入面試。

  2.人崗相適度評價:評價內(nèi)容主要包括學(xué)歷學(xué)位、工作(崗位)經(jīng)歷、職稱(技能)資格、榮譽(yù)獎勵等。人崗相適度評價分從高到低取1:3進(jìn)入面試。人崗相適度得分不帶入面試。

  3.面試:面試為結(jié)構(gòu)化面試,由招聘單位統(tǒng)一組織。面試成績當(dāng)場公布,面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,從高到低取足應(yīng)聘人數(shù)。如遇分?jǐn)?shù)相同,取人崗相適度得分高的一位;如仍然相同,現(xiàn)場加賽一題,成績高的錄用。面試時間另行通知。

  4.體檢:參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

  5.考察政審:對通過體檢人員再次進(jìn)行資格審查,并對個人及家庭成員進(jìn)行政審調(diào)查。

  因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)缺額時,根據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員面試成績須在60分以上。

  五、其他:

  1.合同簽訂:由虞山鎮(zhèn)勞動保障所制定并與其簽訂《勞動合同》,首次聘用期為一年(試用期一個月,試用期滿后,經(jīng)單位考核,合格的正式聘用,不合格的不予聘用)。合同期滿,根據(jù)其工作能力和工作需要,經(jīng)單位考核合格、本人自愿的,可續(xù)簽勞動合同。

  2.工作分配:由招聘單位根據(jù)就近、方便、需要的原則統(tǒng)一分配到相關(guān)管理區(qū),從事勞動保障等輔助工作。如不服從分配的按自動放棄處理,缺額人員依次遞補(bǔ)。

  3.人員管理:人事管理由鎮(zhèn)勞動保障所負(fù)責(zé),日常管理由所在管理區(qū)負(fù)責(zé)。

  4.人員待遇:享受鎮(zhèn)勞動所聘用人員相同待遇(參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金)。聘用后,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在管理區(qū)。

  六、本簡章由虞山鎮(zhèn)勞動保障所負(fù)責(zé)解釋。

  常熟市虞山鎮(zhèn)勞動保障所

  二〇一四年四月十一日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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