為進(jìn)一步完善煤礦安全生產(chǎn)工作,規(guī)范煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)秩序,提高安全生產(chǎn)水平,促進(jìn)煤炭產(chǎn)業(yè)持續(xù)、健康、安全發(fā)展,經(jīng)滕州市政府批準(zhǔn),現(xiàn)將2014年滕州市煤礦安全監(jiān)察大隊(duì)公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位和計(jì)劃
駐礦稽查站崗位計(jì)劃招聘4人。
報(bào)名結(jié)束后,招聘崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
二、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備:
1、遵守憲法和法律,具有良好道德品行,熱愛煤礦安全監(jiān)管工作;
2、熟悉國家、省有關(guān)煤礦安全法律法規(guī),掌握煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),具有履行煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)督管理能力;
3、國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)與煤礦專業(yè)相關(guān)(包括礦業(yè)類、地質(zhì)類、安全科學(xué)與工程類等);
4、具有3年以上(含3年)煤礦井下工作經(jīng)驗(yàn),具有助理工程師及以上或注冊安全工程師資格;
5、男性,年齡應(yīng)在35周歲以下(1978年5月8日以后出生),身體健康并具備從事井下工作身體素質(zhì)條件;
6、報(bào)考崗位所需要的其他條件。
應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被辭退或開除公職的人員,立案調(diào)查和正在處分期間的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:2014年5月8日—2014年5月10日
報(bào)名地點(diǎn):滕州市人力資源市場(善國北路38號(hào))
2、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求,向市招考辦公室提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括:國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、注冊安全工程師證、工程師證(助理工程師證)、身份證、3年及以上工資收入證明。屬在職人員應(yīng)聘的,須出具單位同意報(bào)考證明。
上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
資格初審合格后,應(yīng)聘人員填寫《滕州市煤礦安全監(jiān)察大隊(duì)公開招聘報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供報(bào)名材料的有效性、真實(shí)性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其應(yīng)聘資格。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),報(bào)考人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人80元。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試,考試總成績按100分計(jì)算,其中筆試成績占50%、面試成績占50%。
1、筆試
筆試共考兩科:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。每科滿分100分,按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占60%的比例計(jì)算筆試成績。公共基礎(chǔ)知識(shí)考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等;煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)包括煤炭生產(chǎn)和煤礦安全專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間:具體時(shí)間另行通知。
上午 8:00—9:30 公共基礎(chǔ)知識(shí)
上午 10:00—11:30 煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)
筆試結(jié)束后,根據(jù)招聘崗位核定的計(jì)劃,按照筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定面試人數(shù),達(dá)不到該比例的按實(shí)有人數(shù)確定。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試采用百分制計(jì)分。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判,采取每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法,確定考生面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后向考生宣布。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試人員應(yīng)繳納考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等,請考生隨時(shí)關(guān)注滕州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。面試時(shí),考生須持筆試準(zhǔn)考證、身份證、面試通知書等材料參加面試。
面試結(jié)束后,按筆試、面試成績各占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的,按筆試成績由高分到低分確定人選,如筆試成績也相同,則按煤礦專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績確定。如仍然無法確定的,由微機(jī)隨機(jī)確定先后順序。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
五、考核體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分依次等額組織考核體檢。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從報(bào)考同一崗位的人員中依次等額遞補(bǔ)?己酥饕獌(nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況,并進(jìn)行資格復(fù)審?己撕细袢藛T參加體檢,體檢需在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、公示聘用
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,由市招考辦公室統(tǒng)一組織公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等相關(guān)手續(xù),雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。對公示期間反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
七、其他
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話:0632——5508738 5888522
滕州市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月24日