2014年馬鞍山和縣縣級(jí)公立醫(yī)院招聘工作人員公告

　　根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于鞏固完善縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的意見》(皖政﹝2014﹞6號(hào))精神，為進(jìn)一步深化人事制度改革，充分落實(shí)用人自主權(quán)，經(jīng)縣政府同意，2014年度面向社會(huì)公開招聘我縣縣級(jí)公立醫(yī)院工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　縣級(jí)公立醫(yī)院2014年度計(jì)劃招聘工作人員201名，具體招聘單位、招聘人數(shù)、學(xué)歷和專業(yè)條件等見下表。

　　本招聘公告將在和縣人民政府網(wǎng)、和縣衛(wèi)生局網(wǎng)、和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布(后續(xù)環(huán)節(jié)如準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間通知、考試成績公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在和縣衛(wèi)生局網(wǎng)、和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息，不再另行以其他方式通知)。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

　　(二)報(bào)考醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)的，學(xué)歷按《醫(yī)師資格考試報(bào)名資格規(guī)定(2006版)》、《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試辦法》的要求進(jìn)行審核，但已取得執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的可不按此規(guī)定進(jìn)行審核。招聘對(duì)象為碩士研究生的，第一學(xué)歷要求為本科。

　　(三)年齡：統(tǒng)一計(jì)算至2014年1月1日，以居民身份證為準(zhǔn)(例如：30歲以下，即為1984年1月1日(含)后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。

　　(四)符合招聘崗位所需資格條件。

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(六)具有完整的畢業(yè)生學(xué)業(yè)檔案(簽訂合同時(shí)提供，檔案不全或無法提供檔案的，不予簽訂合同)。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：⑴ 不符合招聘崗位條件要求的人員;⑵ 尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;⑶ 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;⑷ 經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;⑸在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;(6)現(xiàn)役軍人;(7)在編在崗人員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與體檢考察相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、體檢考察、公示、簽訂合同的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：5月8日～12日(上午8：00～12：00，下午：2：30～5：30)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：和縣衛(wèi)生局辦公室(縣政府大樓11樓會(huì)議室)。

　　3、報(bào)名要求：每名報(bào)考人員只能報(bào)考上述招聘單位中的一個(gè)單位的一個(gè)專業(yè)。報(bào)名者需提供：⑴《畢業(yè)證書》原件及復(fù)印件(2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生：提供經(jīng)學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件);⑵《身份證》原件及復(fù)印件;⑶相應(yīng)資格證件原件及復(fù)印件;⑷要求的工作證明;⑸近期正面同底免冠一寸照片4張;⑹根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每人每科45元。特殊困難的報(bào)考人員(城鄉(xiāng)貧困家庭的考生，憑家庭“低保證”原件、復(fù)印件)經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。考生需填寫《報(bào)名資格審查表》，并做出誠信承諾。

　　4、每崗位(專業(yè))指標(biāo)數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例醫(yī)、藥、護(hù)、技類的不低于1：2，其他不低于1∶3。對(duì)于報(bào)考人數(shù)少于以上比例的崗位(專業(yè))，相應(yīng)減少或取消該崗位(專業(yè))的指標(biāo)。被取消招聘崗位(專業(yè))的原報(bào)考人員，可在崗位(專業(yè))調(diào)整信息發(fā)布后2日內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位(專業(yè))。

　　5、資格審查：由縣衛(wèi)生局組織進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不合格，隨時(shí)取消報(bào)名、考試或聘用資格。

　　(二)筆試

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于50分不予進(jìn)入下一程序，從高分到低分依次錄取，若筆試成績同分，以學(xué)歷高者優(yōu)先;若學(xué)歷相同，有執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格均相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長者優(yōu)先。

　　1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》(準(zhǔn)考證領(lǐng)取信息將在和縣衛(wèi)生局網(wǎng)公布，請(qǐng)主動(dòng)關(guān)注)。

　　2、筆試內(nèi)容：衛(wèi)生管理、會(huì)計(jì)、信息管理與信息系統(tǒng)、病案管理、影像設(shè)備管理與維護(hù)、醫(yī)學(xué)法律、中文、人力資源管理、管理類等九個(gè)專業(yè)的報(bào)考人員筆試考公共知識(shí)(主要包括馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、經(jīng)濟(jì)理論基本知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共管理、公文寫作、科技知識(shí)、省情、時(shí)政等)，護(hù)理專業(yè)考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，其它專業(yè)統(tǒng)一考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，考試時(shí)間均為2個(gè)小時(shí)，不指定教材。

　　3、筆試成績：滿分為100分。

　　(四)體檢和考察

　　1、體檢：依據(jù)筆試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，由縣衛(wèi)生局組織實(shí)施。

　　2、考察：對(duì)通過體檢的人員進(jìn)行組織考察。組織考察的內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行進(jìn)一步復(fù)審。

　　(五)公示

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，聘用人員信息在和縣衛(wèi)生局網(wǎng)、和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

　　(六)簽訂合同

　　經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員即與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，并辦理人事代理手續(xù)。

　　因下列情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按筆試成績從高分到低分在所報(bào)考單位、專業(yè)內(nèi)等額遞補(bǔ)一次。

　　1、應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

　　2、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的;

　　3、擬聘用人員自愿放棄(含不按規(guī)定參加體檢、考察、辦理簽訂合同手續(xù))的。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作順利實(shí)施，縣成立“和縣2014年縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在縣衛(wèi)生局)，具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實(shí)施。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作政策性強(qiáng)、影響面廣，關(guān)注度高，必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，規(guī)范操作程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁循私舞弊，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)當(dāng)事應(yīng)聘人員取消其聘用資格，對(duì)有關(guān)工作人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　六、其他

　　1、聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限定為3年，試用期6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　2、招聘人員一律不入事業(yè)編制，參加社會(huì)保險(xiǎn)，工資報(bào)酬參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

　　3、未盡事宜由和縣2014年縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0555—5312733(衛(wèi)生局)

　　和縣2014年縣級(jí)公立醫(yī)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年4月28日