2014年廣州市南沙區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和廣州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,結(jié)合南沙區(qū)實(shí)際情況,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位和人數(shù)詳見(jiàn)《2014年廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表》(附表1)
二、招聘條件
。ㄒ唬┗緱l件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;
2、遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
3、具備報(bào)考崗位所需的資格條件,符合崗位要求的工作能力;
4、身體健康;
5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
6、非廣州市常住戶(hù)籍(含從化、增城戶(hù)籍)人員須符合《廣州市引進(jìn)人才入戶(hù)管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(具體參閱:http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html)。
。ǘ⿳徫毁Y格條件
詳見(jiàn)附表中各具體崗位要求。年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間截止至2014年5月31日(以年齡要求35周歲以下為例,即要求報(bào)考者須是1979年5月31日后出生,其他的年齡、年限要求以此類(lèi)推)。
三、招聘對(duì)象
符合崗位要求的應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員均可報(bào)考。
“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(含持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書(shū)的往屆畢業(yè)生),“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
有下列情形之一的,不得報(bào)名。
。ㄒ唬┦苄姓_(kāi)除處分未滿(mǎn)5年,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
(二)曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿(mǎn)5年的;
。ㄈ┙3年內(nèi),在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的;
。ㄋ模┮蛏嫦舆`法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié),或者刑事處罰期限未滿(mǎn)的;
。ㄎ澹﹫(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
。┓、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形。
本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開(kāi)招聘考試的報(bào)名截止日。
四、報(bào)名辦法
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)間為2014年5月15日中午12:00時(shí)至2014年5月19日下午17:30時(shí)止。應(yīng)聘者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)招聘報(bào)名,通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳交考務(wù)費(fèi)50元/人,繳費(fèi)截止時(shí)間為2014年5月20日下午17:30時(shí)止,未按期繳費(fèi)的視為放棄報(bào)名。打印準(zhǔn)考證時(shí)間初定在2014年5月28日下午17:30時(shí)起至2014年5月30日下午17:30時(shí)止,請(qǐng)成功報(bào)名的人員屆時(shí)登錄原報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等信息以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。逾期未打印的,視為自動(dòng)放棄考試。(具備與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的博士學(xué)位或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員免考筆試,成功繳費(fèi)后直接進(jìn)入資格審查,無(wú)需打印筆試準(zhǔn)考證)。
。ǘ﹫(bào)名要求及有關(guān)說(shuō)明
1、報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招考職位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的職位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼)的,可選擇專(zhuān)業(yè)目錄中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。
2、報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘崗位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等,不符合招聘公告要求的任何條件之一的,均不可以報(bào)名。對(duì)崗位表中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí),請(qǐng)報(bào)考人員直接與招錄機(jī)關(guān)聯(lián)系。如在面試前資格審核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考職位資格條件的,取消面試資格,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
3、不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程,不得改報(bào)。
4、報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式,大小為20KB以下)。未按規(guī)定上傳照片的,視同未報(bào)名處理。
5、報(bào)考人員須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站,查詢(xún)系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名通過(guò)情況,并通過(guò)網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄考試,因本人原因未能參加考試者不予退費(fèi)。
6、報(bào)名環(huán)節(jié)不作人工資格審核,由報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)初審,報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或錄用資格,并記錄在案。
7、每個(gè)職位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1:3以上(含1:3)才準(zhǔn)予開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。部分緊缺專(zhuān)業(yè)崗位的報(bào)考人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的,在延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間后(具體時(shí)間另行通知)仍達(dá)不到開(kāi)考比例的,可按計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1:1的比例開(kāi)考。
8、具有對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)的博士學(xué)位或副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員免考筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為總成績(jī)。
五、考試辦法
考試由筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)組成。
。ㄒ唬┕P試。
筆試采取閉卷考試,均不提供參考材料,考試時(shí)間為120分鐘,分值100分計(jì)算,合格成績(jī)?yōu)?0分,低于60分者不予進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員的筆試成績(jī)按40%的比例計(jì)入總成績(jī)中。免筆試人員面試成績(jī)即為總成績(jī)。
1、具備與報(bào)考職位相對(duì)應(yīng)的博士學(xué)位或副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員免考筆試,網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)成功后,通過(guò)面試前資格審查即可直接進(jìn)入面試。
2、筆試內(nèi)容:
教研員崗位的筆試內(nèi)容主要包括學(xué)與教心理學(xué)的基本理論知識(shí),學(xué)科新課程基本理論及相關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī),教育科研基本理論等知識(shí);
園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)、教學(xué)管理、幼兒教師崗位的筆試內(nèi)容主要包括學(xué)前教育教育學(xué)、學(xué)前教育心理學(xué)等與本專(zhuān)業(yè)崗位相關(guān)的理論知識(shí);
醫(yī)務(wù)人員的筆試內(nèi)容主要為醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)科的“三基內(nèi)容”及與本專(zhuān)業(yè)崗位相關(guān)的理論知識(shí);
其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)等,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的行政能力、公共基礎(chǔ)知識(shí)、文字表達(dá)能力等。
3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
4、筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試可通過(guò)廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn/)查詢(xún)。
(二)面試。
依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試合格成績(jī)從高分到低分順序,按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的3倍,面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、舉止儀表,以及對(duì)本職工作和本專(zhuān)業(yè)工作的理解和熟悉程度,是否與應(yīng)聘崗位相匹配等。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,合格成績(jī)?yōu)?0分,按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位,于面試當(dāng)日以書(shū)面形式通知考生。不合格不予進(jìn)入下一體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。
1、面試前招聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,所需攜帶的證明材料見(jiàn)附件2;免筆試人員參加面試不受面試人數(shù)的比例限制,直接進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查;現(xiàn)場(chǎng)資格審核的具體時(shí)間、地點(diǎn)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。
2、凡與招聘條件不符的,或不能提供規(guī)定證件材料的,或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的,均不得參加面試,由此出現(xiàn)的面試人選空缺,可按該崗位考生的筆試合格成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。資格審核合格的,發(fā)放《面試通知書(shū)》,面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
六、體檢和考核
1、體檢?偝煽(jī)達(dá)60分以上者方可進(jìn)入體檢和組織考察環(huán)節(jié)。以合格總成績(jī)高低順序按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)分別按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》、《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行,并對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生,自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的,取消聘用資格,可在面試成績(jī)合格人員中按面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。
2、考核?己藘(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與崗位是否匹配、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等,同時(shí)復(fù)核考生的應(yīng)聘資格。經(jīng)考核不符合所聘崗位專(zhuān)業(yè)能力、道德素質(zhì)等要求或經(jīng)資格復(fù)核不符合招聘崗位的招聘條件要求的,均不予聘用,可按面試成績(jī)的高低順序遞補(bǔ)。
七、聘用及相關(guān)待遇
(一)體檢、考核合格后確定擬聘人員名單,并在發(fā)布《招聘公告》的范圍內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。如出現(xiàn)體檢或考核不合格或因個(gè)人原因放棄錄用資格等情況,招聘單位可根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
。ǘ┕べY待遇按廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
。ㄈ┍黄赣玫娜藛T實(shí)行試用期,工齡滿(mǎn)一年以上的社會(huì)人員試用期為3個(gè)月,應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿(mǎn)一年的社會(huì)人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)由用人單位對(duì)其進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的,正式聘用,考核不合格取消聘用資格。
。ㄋ模┪慈〉脤(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員報(bào)考未列明專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格等級(jí)的專(zhuān)技崗位,聘用時(shí)暫定為崗位所列專(zhuān)技級(jí)別,其暫定崗位的時(shí)間不計(jì)算為相應(yīng)的任職年限,從取得相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格后起算。
八、注意事項(xiàng)
。ㄒ唬┌凑衅笉徫粩(shù)1:1的比例確定體檢和考核人員名單,若出現(xiàn)總成績(jī)同分的,先按《招聘崗位表》規(guī)定的優(yōu)先條件排名先后;如條件任相同,則再按面試成績(jī)、筆試(主觀(guān)題)成績(jī)的先后順序排名先后;若仍不能區(qū)分排名先后順序,則進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試,高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
。ǘ⿷(yīng)聘人員已具有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或職員等級(jí)高于應(yīng)聘崗位等級(jí)的,如被錄用,均按招聘崗位中標(biāo)明的崗位等級(jí)和省、市有關(guān)規(guī)定聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名,視為接受上述條件。
。ㄈ└鶕(jù)廣州市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))規(guī)定,持省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證的人員,不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理?yè)Q證確認(rèn)手續(xù)的,取消聘用資格。
(四)資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定的應(yīng)聘人員,請(qǐng)?zhí)崆稗k理。
。ㄎ澹┓蠄(bào)名條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級(jí)以上單位政治部干部處出具的符合隨軍到廣州安置證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明(軍官證)等材料方可報(bào)考。
。┛荚、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
。ㄆ撸┛忌顖(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡不符合崗位要求或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格,如已簽訂聘用合同的,聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員進(jìn)行網(wǎng)上公示,按違規(guī)造假情況的嚴(yán)重程度予以3至5年或終生禁止報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的懲處。
本公告由廣州市南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà): 39910578
南沙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月30日
附件:1、2014年南沙區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar
2、廣州市南沙區(qū)2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員資格審查資料目錄.rar
3、廣州市南沙區(qū)事業(yè)單位考試專(zhuān)業(yè)目錄(2014年版).rar