田人〔2013〕85號
為推進(jìn)我縣事業(yè)單位人事制度改革，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）、《福建省公務(wù)局、福建省人力資源開發(fā)辦公室關(guān)于印發(fā)〈福建省2013年度緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄〉的通知》（閩人發(fā)〔2012〕24號）、《中共大田縣委、大田縣人民政府關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步集聚和用好優(yōu)秀人才促進(jìn)大田跨越發(fā)展的若干意見（試行）的通知》（田委〔2011〕4號）
和《中共大田縣委組織部、大田縣公務(wù)員局關(guān)于確定大田縣二○一三年緊缺急需專業(yè)畢業(yè)生的通知》（田人〔2013〕23號）等有關(guān)精神，按照“公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究同意，公開招聘大田縣醫(yī)院等5個(gè)事業(yè)單位優(yōu)秀人才9名、大田縣醫(yī)院等9個(gè)事業(yè)單位緊缺急需人才53名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：
一、招聘計(jì)劃（62名）
（一）優(yōu)秀人才（9名）
1．大田縣醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員4名；
2．大田縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員2名；
3．大田縣水利工作站專業(yè)技術(shù)人1名；
4．大田縣疾病預(yù)防控制中心(衛(wèi)生監(jiān)督所)專業(yè)技術(shù)人1名；
5．大田縣城市規(guī)劃管理辦公室專業(yè)技術(shù)人員1名。
（二）緊缺急需人才（53名）
1．大田縣醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員16名；
2．大田縣醫(yī)院（民生醫(yī)院）專業(yè)技術(shù)人員9名；
3．大田縣中醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員7名；
4．大田縣婦幼保健院專業(yè)技術(shù)人員3名；
5．大田縣均溪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員3名；
6．大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員9名；
7．大田縣大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)所專業(yè)技術(shù)人員4名；
8．大田縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心(水利)專業(yè)技術(shù)人員1名；
9．大田縣廣播電視臺專業(yè)技術(shù)人員1名。
各招聘單位具體的招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等要求將于2013年7月5日在大田縣人民政府網(wǎng)（www.datian.gov.cn）、大田縣公務(wù)員局網(wǎng)（www.dtgwy.gov.cn）向社會統(tǒng)一公布，詳見《2013年大田縣縣屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才崗位信息表》、《2013年春季大田縣縣屬事業(yè)單位公開招聘緊缺急需人才崗位信息表》。
二、招聘條件和對象
（一）應(yīng)聘事業(yè)單位人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
4.應(yīng)聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位的，一般應(yīng)具備大學(xué)�？萍捌湟陨衔幕潭龋瑫r(shí)具備崗位所需的專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格或技能條件；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.首次聘用到事業(yè)單位的年齡原則上不超過35周歲（1977年7月30日以后出生的）；
7.崗位所需的其他條件。
（二）報(bào)考人員的學(xué)歷、資格條件或相關(guān)資歷要求的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月30日。所有報(bào)考人員的畢業(yè)證書及相關(guān)證書（證明）必須在2013年7月30日前取得（未取得學(xué)歷、學(xué)位證書或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格）；招聘崗位所要求的學(xué)歷為報(bào)考人員所獲得的最高學(xué)歷。
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，均不得報(bào)名。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
（一）報(bào)名方法：本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間：7月15日至7月30日（正常上班時(shí)間）；屬優(yōu)秀人才招聘崗位，報(bào)名時(shí)間延長至12月20日止。在延長報(bào)名期內(nèi)，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在大田縣公務(wù)員局流動調(diào)配股。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：大田縣公務(wù)員局（縣政府大院內(nèi)）。
（四）報(bào)名工作有關(guān)要求：
1. 報(bào)考者應(yīng)按照招聘崗位的條件和要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，持畢業(yè)證（學(xué)位證）、身份證、戶口薄、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)有效證件的原件及復(fù)印件(在職人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證和戶籍證明、所要求的資格證書等原件及復(fù)印件，以及現(xiàn)工作單位及主管部門同意報(bào)考的有關(guān)證明）到現(xiàn)場報(bào)名（報(bào)考者可以委托親友代為報(bào)名，委托他人報(bào)名責(zé)任由委托人承擔(dān)），并如實(shí)填寫《大田縣事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報(bào)名登記表》，提交個(gè)人信息材料及2張近期正面免冠同底版1寸證件照片，按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)80元。
2.報(bào)考者應(yīng)對報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
3.報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通。
4. 計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：3以上方可開考。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，比例不足1：3的，減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。個(gè)別崗位經(jīng)公開報(bào)名后計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，需由用人單位提出申請報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后方可開考。
四、考試考核辦法
（一）考試方式
報(bào)考緊缺急需人才考生免筆試，采取直接面試考核方式擇
優(yōu)聘用；報(bào)考優(yōu)秀人才考生采取直接考核方式擇優(yōu)聘用。
（二）面試
1. 報(bào)考緊缺急需人才職位的考生直接進(jìn)入面試, 擇優(yōu)聘用。原則上, 每個(gè)職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)1:3以上。如某些職位達(dá)不到面試規(guī)定比例人數(shù)的，可經(jīng)縣招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn), 方可進(jìn)行面試。個(gè)別職位招聘人數(shù)與面試人數(shù)出現(xiàn)1:1比例的，面試成績必須達(dá)到70分以上。
2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。由招聘單位在面試前3天應(yīng)將面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及面試有關(guān)事項(xiàng)電話通知面試考生，并在大田縣公務(wù)員局網(wǎng)站公布，在規(guī)定時(shí)間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。
（四）成績計(jì)算
1.報(bào)考者的成績按面試成績100％計(jì)算。
2.同分判定：若2個(gè)以上報(bào)考者面試的成績都相同，則報(bào)經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后加試一場面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績排列。
五、體檢、考核和聘用
體檢和考核人選按面試成績分從高分到低分的原則，按招聘崗位人數(shù)與備取人選1:1的比例確定。
（一）體檢：由縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施
（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目：體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的要求執(zhí)行；體檢費(fèi)用由體檢者本人自理；體檢缺席者，取消聘用資格。
（三）根據(jù)國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）精神，取消體檢中的乙肝檢測項(xiàng)目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項(xiàng)目檢測。
（四）報(bào)考者或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
（五）在職報(bào)考者報(bào)名時(shí)未能提供單位同意報(bào)考證明的，最遲應(yīng)于參加體檢前提交所在單位同意其報(bào)考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明，否則取消體檢資格。
（六）由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對面試、體檢均合格的考生進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核和考察。對考生資格復(fù)核，主要核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。資格條件的最終確認(rèn)以政府人事部門核準(zhǔn)聘用前的復(fù)核為準(zhǔn)。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
（七）體檢或考核不合格的不得聘用。空缺的招聘名額，經(jīng)縣招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從招聘該職位上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)�？忌艞夡w檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考慮面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。
（八）根據(jù)招聘崗位條件要求、招聘程序以及考試考核、體檢結(jié)果，集體研究確定擬聘人選，并大田縣人民政府網(wǎng)（www.datian.gov.cn）、大田縣公務(wù)員局網(wǎng)（www.dtgwy.gov.cn）進(jìn)行不少于7天的公示，擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，招聘單位法人代表人與擬聘人選簽訂聘用合同, 并經(jīng)上級主管部門審核后報(bào)經(jīng)縣公務(wù)員局辦理相關(guān)手續(xù)。新招聘人員實(shí)行聘用制和試用期制，試用期限一年，試用期滿考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘單位與受聘人員簽訂。新招聘人員在招聘單位最低服務(wù)年限五年。
（九）新聘人員應(yīng)在縣公務(wù)員局核準(zhǔn)聘用登記之日起的一周時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班，否則取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
（一）招聘崗位要求為“全日制普通高校”的學(xué)歷是指經(jīng)教育部批準(zhǔn)的具有普通高等教育招生資格的高等院�；蚩蒲性核�(zhí)行國家普通高等教育統(tǒng)一招生計(jì)劃、通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。
（二）取得內(nèi)地（祖國大陸）全日制普通高等學(xué)校碩士（含
碩士）以上學(xué)位的臺灣學(xué)生，可報(bào)考除個(gè)別有特殊要求外的招聘崗位。
（三）留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國
外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》。
（四）國內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷、學(xué)位的，需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
七、紀(jì)律和監(jiān)督
1.加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管服務(wù)。主管部門要堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，充分履行職能作用，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（明人〔2012〕33號）等文件要求，加強(qiáng)對招聘考試工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和組織實(shí)施；招聘單位要高度重視，精心組織，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。經(jīng)研究決定成立我縣事業(yè)單位公開招聘人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員組成如下：
組 長：余育好（縣委組織部副部長、縣公務(wù)員局局長）
副組長：蔡建峰（縣委組織部副部長）
葉增穩(wěn)（縣委編辦主任）
涂錦發(fā)（縣紀(jì)委執(zhí)法監(jiān)察室主任）
章宗煉（縣人大人事代表工作室副主任）
陳玉珍（縣公務(wù)員局副局長）
成 員：高石麟（縣中醫(yī)院院長）
樂加固（縣委宣傳部副部長）
蔡寶發(fā)（縣計(jì)生局局長）
肖世祥（縣水利局局長）
林建明（縣住房與城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局局長）
李建政（縣文體廣電出版局書記）
陳永晶（縣衛(wèi)生局副局長）
林樹躍（縣醫(yī)院院長）
林其漢（縣疾控中心主任、衛(wèi)生監(jiān)督所所長）
林大平（縣婦幼保健院院長）
洪偉華（縣民生醫(yī)院院長）
郭行富（大田縣均溪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任）
2.考生與聘用單位人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得聘用在同一單位雙方直接隸于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的崗位工作或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作，不得被聘用在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事該單位人事、財(cái)務(wù)、監(jiān)察崗位的工作、也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位；從事招聘工作的人員與考生有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。
3.報(bào)考者提供虛假報(bào)考信息或通過弄虛作假、偽造、變造有關(guān)證件、證明、檔案及其它材料騙取應(yīng)聘資格的，或在考試、體檢、考核中舞弊、欺騙組織的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格。對違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定予以處理。觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.公開招聘工作要主動接受人大、紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，并及時(shí)受理和查處有關(guān)投訴或者舉報(bào)。
5.大田縣人民政府網(wǎng)（www.datian.gov.cn）、大田縣公務(wù)員局網(wǎng)（www.dtgwy.gov.cn）是我局發(fā)布公開招聘相關(guān)信息的主要渠道，請報(bào)考者密切關(guān)注，及時(shí)查詢，或通過電話咨詢。
招聘工作政策咨詢等方面問題，正常上班時(shí)間請與縣公務(wù)員局（電話:7267059、7222191）聯(lián)系。
大田縣公務(wù)員局監(jiān)察室電話:7305689
本通告由大田縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。
附：1. 《2013年大田縣縣屬事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀人才崗位信息表.rar》
2. 《2013年大田縣縣屬事業(yè)單位公開聘緊缺急需崗位信息表.rar》
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2013年7月1日
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