淮安生態(tài)新城實驗幼兒園是生態(tài)新城管委會下屬的社會公益類事業(yè)單位。為滿足幼兒園工作需要，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘生態(tài)新城實驗幼兒園教師14名(事業(yè)單位編制)。現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關文件規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
幼兒教師14名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法、品行端正、熱愛幼教工作。
2.具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷(含2014年普通高校應屆畢業(yè)生)，本科或本科以上學歷階段所學專業(yè)為學前教育專業(yè)，取得幼兒教師資格證書(2014年普通高校應屆畢業(yè)生須于2014年7月31日前取得崗位要求的資格證書，屆時未取得的取消聘用資格)。
3.報考01崗位人員年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生);報考02崗位人員年齡35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，滿3年幼兒園教育教學工作經(jīng)歷(2011年9月1日前參加工作)且仍在幼兒園從事教育教學工作，持有普通話二級甲等及以上證書。
4.身體健康。
5.符合崗位要求的其他條件，詳見《2014年淮安生態(tài)新城管委會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、面試、考察相結合的辦法進行。
(一)報名
應聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證書(2014年普通高校應屆畢業(yè)生持《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教師資格證書、普通話等級證書原件及復印件，近期同底二寸免冠照片3張及《報名表》于2014年5月21日～2014年5月22日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：00)到淮安市實驗小學新城校區(qū)(淮安生態(tài)新城福地路10號)報名。咨詢電話：0517—89890858，83638506。
由淮安生態(tài)新城根據(jù)招聘條件對應聘人員的應聘資格進行初步審查，符合條件者繳納筆試費90元/人。于2014年5月24日(上午8：30—11：30，下午2：00—5：00)攜本人身份證到報名地點領取準考證，參加由生態(tài)新城統(tǒng)一組織的筆試。
(二)筆試
筆試科目為一門，內容為招聘崗位應知應會的知識，總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時間：2014年5月25日上午：8：30—11：00
筆試地點：見《準考證》。
若繳費報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍(不含3倍)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
(三)面試
1.面試人選確定：在筆試成績合格人員中按筆試成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。末位出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試。
2.生態(tài)新城對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件的人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。擬進入面試人員為在職人員的，還須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。
3.面試方式：A.模擬上課;B. 專業(yè)技能展示。
4.面試成績總分為100分(其中模擬上課40分，專業(yè)技能展示60分)，60分及以上為合格。
5.面試時間和地點：另行通知。
(四)考察和體檢
在面試成績合格的考生中，以筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入考察和體檢范圍的人員(總成績相同的，取面試成績高者;面試成績仍相同的，取模擬上課成績高者)，由淮安生態(tài)新城統(tǒng)一組織考察和體檢;因考察或體檢不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序依次遞補。
考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行，考察不合格情形參照《2014年上半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
(五)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安生態(tài)新城網(wǎng)站和市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員應在規(guī)定時間內與招聘單位簽訂《聘用合同》。如應聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，在面試和體檢合格人員中按考生總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為3個月(見習期按國家規(guī)定執(zhí)行)，試用(見習)期滿考核合格的予以定崗定級，待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;應聘人員經(jīng)查實有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業(yè)。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
淮安生態(tài)新城紀工委、監(jiān)察室：0517-83638916
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
本簡章由淮安生態(tài)新城管委會負責解釋。
附：
1、2014年淮安生態(tài)新城管委會招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
2、淮安生態(tài)新城管委會招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表(01崗位).rar
3、淮安生態(tài)新城管委會招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表(02崗位).rar
淮安生態(tài)新城管理委員會
2014年5月9日