根據(jù)人事部令第6號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2011〕10號(hào)和市組通〔2012〕77號(hào)文件要求，經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室同意，特制定我院2014年新增人員公開招聘實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次招聘工作順利實(shí)施，成立銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在組織人事部，具體負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。(領(lǐng)導(dǎo)小組另行文)
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試(含專業(yè)測試)、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
本次共招聘教師(含實(shí)訓(xùn)教師)、輔導(dǎo)員和行政工作人員共60名(含所屬銅仁市中等職業(yè)學(xué)校30名)。具體職位詳見《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2014年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
1.全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。
2.“雙師型教師”職位面向企業(yè)或行業(yè)符合招聘職位條件的人員。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(1996年5月21日以前出生)35周歲以下(1979年5月21日以后出生);具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員、具有職位要求相應(yīng)專業(yè)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱、“雙師型教師”職位的報(bào)考人員年齡放寬到40周歲(1974年5月21日以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有擬報(bào)考職位所需其他資格條件。
(三)以下人員不能報(bào)考：
1.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限的不得報(bào)考。
2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2014年5月21日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.曾被開除公職或被辭退的。
5.在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
6.聘用后的職位即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.不符合招聘職位所需資格條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
五、發(fā)布招聘公告
在《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)》(http://www.trzy.cn)、《銅仁網(wǎng)》(www.tongren.gov.cn)、《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》(www.gztr.lss.gov.cn)(下同)發(fā)布招聘公告。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(標(biāo)注★字符號(hào)為緊缺專業(yè)或緊缺人才，不受此比例限制)，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
現(xiàn)場報(bào)名：2014年5月21日至5月23日在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室(銅仁職院新校區(qū)行政辦公樓5-2室)報(bào)名。交本人近一個(gè)月內(nèi)1寸正面免冠藍(lán)底彩色同底證件照片4張和報(bào)名費(fèi)100元。
因達(dá)不到開考比例被取消職位將于5月26日在網(wǎng)上進(jìn)行公示，6月2日被取消職位的報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件的可改報(bào)符合條件的職位，如無符合條件的其他職位或本人不愿改報(bào)其他職位的可辦理退費(fèi)，改報(bào)和退費(fèi)人員請于6月2日9：30分至16點(diǎn)在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室(銅仁職院新校區(qū)行政辦公樓5-2室)辦理。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
(三)資格審查：
1.資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員須持所在單位主管部門(中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級(jí)教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明)及當(dāng)?shù)乜h級(jí)人社部門同意報(bào)考證明。資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。
2.“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地引導(dǎo)辦(項(xiàng)目辦)同意報(bào)考證明;
3.報(bào)考“雙師型”教師職位的人員須提供所在單位及主管部門出具本人在職崗位情況、兩年以上工作經(jīng)歷以及同意報(bào)考證明。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的考生即取消招聘資格。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。
教師職位(含實(shí)訓(xùn)教師)：筆試科目及內(nèi)容于2014年6月3日前在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。
輔導(dǎo)員、行政人員的職位筆試科目為《綜合知識(shí)》，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試等。
筆試時(shí)間為2014年6月22日(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。
標(biāo)注★字符號(hào)(緊缺專業(yè)、緊缺人才)的招聘職位報(bào)名人數(shù)為3人及以下的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。
(二)面試(專業(yè)測試)
面試(專業(yè)測試)實(shí)行百分制。面試(專業(yè)測試)人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達(dá)不到1：3比例但符合開考條件職位的考生全部進(jìn)入面試(專業(yè)測試)。具體面試方案于2013年6月25日前在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。
(三)考試成績的計(jì)算
考生綜合成績按筆試成績占40%，面試(專業(yè)測試)成績占60%計(jì)算，綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入)。考生的綜合成績60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢�？忌P試、面試、綜合成績將在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)、銅仁網(wǎng)、銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公布。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試考試成績高的考生進(jìn)入體檢)。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不遞補(bǔ)。
體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢在學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定符合規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
九、考核
體檢合格人員列入考核對象，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室考核后統(tǒng)一報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室審核。
在職考生考核內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4.不符合招聘對象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5.考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書的;
6.其它經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
(一)經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)》《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行公示。
(二)公示期結(jié)束無影響聘用者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。
(三)招聘人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
本《實(shí)施方案》由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，報(bào)市直事業(yè)單位招聘工作辦公室確定。
咨詢電話：0856-6909061(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)
監(jiān)督電話：0856-6909065(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)
附件：1、2014年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘新增人員職位及資格條件表.rar
2、2014年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院中等職業(yè)學(xué)校公開招聘新增人員職位及資格條件表.rar
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年5月9日