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2014年浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院非教學(xué)崗位公開招聘人員公告

時(shí)間:2014-5-15 16:41:38 點(diǎn)擊:

 根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》 規(guī)定,浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會(huì)公開招聘工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘單位

  浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省商業(yè)集團(tuán)有限公司下屬全日制公辦高職院校,公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州市濱江高教園區(qū)。

  二、招聘崗位及條件

  本次計(jì)劃公開招聘3個(gè)崗位共3人。

 。ㄒ唬┱衅笚l件

  符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘崗位具體要求(詳見《浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院非教學(xué)崗位招聘崗位表》,附件1)。

 。ǘ┭a(bǔ)充說明

  1、關(guān)于專業(yè)。由招聘單位按適崗優(yōu)先、適當(dāng)從寬的原則認(rèn)定。

  2、關(guān)于工作經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定,或在考試考核過程中加以甄別。

  3、符合其他條件的應(yīng)屆畢業(yè)生和尚未取得學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)歸國(guó)人員,可憑就讀高校的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘,對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位的審查延后至2014731。

  三、招聘程序及辦法

  (一)報(bào)名和資格初審

  1、網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員于公告之日起至2014530日,登陸http://zhaopin.zjbc.edu.cn/并按提示報(bào)名。

  2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后7天內(nèi),學(xué)校根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,在網(wǎng)上集中反饋初審結(jié)果。

  同一崗位合格應(yīng)聘人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的,將取消有關(guān)崗位招聘計(jì)劃。

 。ǘ┛荚

  考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式,筆試、面試滿分均為100分,并各按50%計(jì)入總成績(jī)。

  1、筆試。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行在網(wǎng)上通知。

  筆試內(nèi)容:包括職業(yè)能力傾向測(cè)試和崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)技能測(cè)試(不指定教材),各項(xiàng)測(cè)試的滿分均為100分,兩項(xiàng)的平均得分作為考生的筆試成績(jī)。

  筆試后,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按15的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

  2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

  應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

  面試方式:半結(jié)構(gòu)化面試,主要考查應(yīng)聘人員對(duì)崗位認(rèn)知、崗位工作能力和綜合素質(zhì)。

  面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 。ㄈw檢、考核

  考試完畢,根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī),各崗位總成績(jī)最優(yōu)者(總成績(jī)相同的,面試成績(jī)高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對(duì)象。

  體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

  考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

 。ㄋ模┕、聘用

  經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

  聘用人員納入編內(nèi)管理,與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

 。ㄎ澹┢渌

  應(yīng)聘者放棄或失去入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,由學(xué)校研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的,各崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

  四、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督:

  1、招聘單位網(wǎng)站(http://rlzyc.zjvcc.cn,“人才招聘專欄”);

  2、主管部門網(wǎng)站(http://www.zcgc.cn/);

  3、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”)。

  其中,招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

 。ǘ⿲(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?SPAN>5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映,以便及時(shí)研究處理:

  1、省商業(yè)集團(tuán)有限公司組織人事部:0571-87027665;

  2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處):0571-87056703。

 。ㄈ⿲(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

  五、聯(lián)系方式

  學(xué)校地址:杭州市濱江區(qū)濱文路470號(hào)(郵編:310053

  聯(lián)系電話:0571-58108056(人事處譚老師)  

  E-MAILrsc@zjbc.edu.cn

附件:1、浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院非教學(xué)崗位招聘崗位表.rar

2、浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表(一).rar

浙江商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

               2014513

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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