為切實(shí)加強(qiáng)街道安置工作，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　1.全日制普通高等院校�？�(含)以上學(xué)歷，持有房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證或物業(yè)管理師等資格證書，具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷及3個(gè)以上實(shí)際安置項(xiàng)目經(jīng)歷，具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件;

　　2.余杭組團(tuán)戶籍，身體健康，要求男性，年齡在35周歲以下;

　　3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行工作人員的義務(wù)。

　　二、招聘原則及程序

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年5月21日-5月22日，上午9：00-下午4：00，逾期不再受理報(bào)名。

　　2. 報(bào)名地點(diǎn)：閑林街道辦事處1#樓1105辦公室(閑林街道閑富中路2號)，聯(lián)系電話：88681827。

　　3.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、最高學(xué)歷畢業(yè)證書及具有其他專業(yè)技術(shù)特長證明材料等有效證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片2張，并由報(bào)名者本人填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》。

　　4.資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由報(bào)考單位對照崗位的要求和條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定資格審查意見。崗位開考比例為1∶3，不足規(guī)定比例的直接進(jìn)入面試。報(bào)名材料如有虛假，取消考試資格。

　　(二)考試

　　此次招聘采取筆試加面試的形式進(jìn)行，總分100分，筆試40分，面試60分，筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.筆試。筆試主要測試應(yīng)聘者對應(yīng)聘職位的適應(yīng)性以及對專業(yè)知識的掌握程度。筆試采用閉卷方式。

　　2.面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分取前3名進(jìn)入面試。面試主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，分析、判斷、反應(yīng)能力以及崗位所需的專業(yè)知識。

　　(三)考察

　　面試后崗位總分前2名確定為考察對象，考察后最終確定擬錄用人員。

　　(四)體檢及錄用

　　擬錄用對象到指定地點(diǎn)參加體檢，若體檢不合格，按考試總成績從高分到低分確定替補(bǔ)體檢人員。體檢合格人員正式錄用，辦理有關(guān)手續(xù)。如無合適人員職位可空缺。

　　三、用工性質(zhì)及待遇

　　錄用后，用工性質(zhì)為閑林街道安置辦公室外聘人員，試用期2個(gè)月，試用期基本工資2000元/月，試用期滿并經(jīng)認(rèn)定稱職的，簽定勞動(dòng)合同，合同期初定2年，試用期后待遇面議。

　　四、其他說明

　　1、被錄用者為企業(yè)編制。

　　2、應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料將予以保密，不會將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無關(guān)的其他用途。

　　3、公告未盡事宜，由安置辦負(fù)責(zé)解釋。

　　杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處

　　二○一四年五月二十日