為充實(shí)四川省檔案局檔案科學(xué)技術(shù)研究所(以下簡(jiǎn)稱省檔案科研所)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)省檔案科研所各項(xiàng)事業(yè)均衡發(fā)展，省檔案科研所擬面向全省全額撥款事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員公開直接考核招聘2名工作人員�，F(xiàn)依據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。(本公告同時(shí)在四川人事考試網(wǎng)[http://www.scpta.gov.cn]、四川檔案資源網(wǎng)[http://www.scsdaj.gov.cn]和省檔案科研所網(wǎng)頁(yè)[http://www.cdky.scsdaj.gov.cn]發(fā)布)

　　一、招聘單位基本情況

　　單位名稱單位性質(zhì)單位地址主要職能

　　四川省檔案局檔案科學(xué)技術(shù)研究所財(cái)政全額拔款事業(yè)單位四川省成都市金牛區(qū)花牌坊街191號(hào)檔案基礎(chǔ)理論、檔案信息化、檔案保護(hù)技術(shù)研究;檔案科技服務(wù)

　　省檔案科研所是經(jīng)四川省編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的直屬于四川省檔案局的正處級(jí)事業(yè)單位，于1984年成立，是我國(guó)較早成立的一批省屬檔案科研機(jī)構(gòu)之一，主要從事以應(yīng)用為主的檔案保護(hù)技術(shù)和檔案信息技術(shù)研究工作，下設(shè)辦公室、檔案信息技術(shù)室、檔案保護(hù)技術(shù)室、科技服務(wù)部。

　　省檔案科研所按照“科研立所、人才興所、服務(wù)強(qiáng)所、開放活所”的指導(dǎo)思想，在四川省檔案局的關(guān)心和支持下，依靠自身雄厚的技術(shù)力量和高水平人才隊(duì)伍，緊緊圍繞檔案事業(yè)發(fā)展，立足本省實(shí)際，在檔案信息化建設(shè)、檔案保護(hù)技術(shù)研究等方面獲得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為提高全省檔案信息化和檔案保護(hù)技術(shù)水平做出了重要貢獻(xiàn)，先后獲國(guó)家檔案局優(yōu)秀科技成果獎(jiǎng)10余次，并多次參加國(guó)家檔案局、四川省檔案局組織的科研論證、鑒定和研究活動(dòng)，受到了國(guó)家檔案局和四川省檔案局的肯定，歷經(jīng)30多年的發(fā)展，現(xiàn)已初步形成了從圍繞檔案工作技術(shù)難題開展課題的申報(bào)立項(xiàng)到課題成果的應(yīng)用和推廣一整套科研和成果應(yīng)用機(jī)制，逐步建立起了適合自身特點(diǎn)、突出自身優(yōu)勢(shì)和注重自身發(fā)展的科研模式。

　　省檔案科研所以檔案科研為依托，對(duì)外積極開展檔案事務(wù)服務(wù)工作，涉及檔案管理軟件、檔案整理、檔案館室規(guī)范化管理專家技術(shù)咨詢、檔案寄存與保護(hù)(修裱、仿真、殺蟲滅菌)、檔案數(shù)字化、檔案館(庫(kù))工程技術(shù)咨詢、檔案用品等業(yè)務(wù)，基本囊括了檔案工作的所有環(huán)節(jié)，建立了較為完善的檔案服務(wù)體系和服務(wù)平臺(tái)。

　　二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的對(duì)象和范圍

　　全省財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編專業(yè)技術(shù)人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī);

　　2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)、品德端正，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　3.具有事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人員身份;

　　4.具有符合職位要求的相應(yīng)學(xué)歷和其它資格條件;

　　5.近3年內(nèi)年度考核為合格及以上;

　　6.符合法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件;

　　7.具有以下情形之一的，不得報(bào)名參加直接考核招聘：

　　(1)近3年內(nèi)年度考核有不合格、基本合格的;

　　(2)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序等尚未終結(jié)的;

　　(4)尚在新聘用事業(yè)單位工作人員試用期的;

　　(5)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，未滿服務(wù)年限的;

　　(6)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、公開招聘的具體崗位、名額和具體條件

　　本次招聘均在我單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，使用全額撥款事業(yè)編制。

　　(一)檔案管理軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)人員1名。計(jì)算機(jī)或檔案管理類專業(yè);碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得碩士及以上學(xué)位，其他條件特別優(yōu)秀者可放寬到本科;有軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)能力和相應(yīng)工作經(jīng)歷，能勝任檔案管理軟件的設(shè)計(jì)開發(fā)工作;年齡45周歲以下(條件優(yōu)秀者可放寬2年)。

　　(二)檔案科技服務(wù)人員1名。最高學(xué)歷原則上要求碩士研究生及以上，其他條件特別優(yōu)秀者可放寬到本科;有計(jì)算機(jī)、檔案管理類專業(yè)教育背景;有檔案科技服務(wù)工作經(jīng)歷;有一定的營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);年齡45周歲以下(條件優(yōu)秀者可放寬2年)。

　　四、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考者持本人居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份、相關(guān)職務(wù)職稱證件或任職文件、1寸近期彩色免冠正面照片2張，以及1份個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作業(yè)績(jī)介紹到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每名報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，現(xiàn)場(chǎng)填寫《四川省檔案局檔案科學(xué)技術(shù)研究所公開直接考核招聘工作人員報(bào)名表》。

　　(二)報(bào)名時(shí)間：2014年6月16日(9時(shí)—17時(shí))

　　(三)報(bào)名地點(diǎn)：成都市金牛區(qū)花牌坊街西林巷14號(hào)附

　　29號(hào)303室。

　　(四)職位調(diào)整：公開直接考核招聘開考比例原則上不低于1：3。對(duì)于開考比例低于1：3的職位，報(bào)省檔案科研所直接考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否下調(diào)比例或取消該招聘計(jì)劃。

　　(五)領(lǐng)取《筆試通知書》：省檔案科研所辦公室對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。通過(guò)報(bào)名資格審查合格的報(bào)考者憑本人身份證于當(dāng)日在省檔案科研所辦公室領(lǐng)取《筆試通知書》。

　　五、考核

　　考核方式采用筆試方式進(jìn)行�？己说臅r(shí)間和地點(diǎn)由省檔案科研所在《筆試通知書》內(nèi)明確�？己藘�(nèi)容主要涉及計(jì)算機(jī)類、檔案管理類專業(yè)的相關(guān)知識(shí)，其中檔案管理軟件設(shè)計(jì)與開發(fā)崗位需現(xiàn)場(chǎng)考核編程能力�？己私Y(jié)束后，按1：1的比例，根據(jù)成績(jī)從高分到低分確定考核合格人選。

　　六、體檢

　　體檢名單、體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)，由省檔案科研所在四川省檔案資源網(wǎng)[http:// www.scsdaj.gov.cn]上公布。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。招聘單位對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，也可通知報(bào)考者復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位指定到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額的，按照參加筆試報(bào)考者的考試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加筆試的人員體檢均不合格則不再遞補(bǔ)。

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

　　七、考察

　　對(duì)考核、體檢合格人員進(jìn)行詳細(xì)考察，形成考察材料。

　　八、公示

　　經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，由省檔案科研所在四川省檔案資源網(wǎng)[http:// www.scsdaj.gov.cn ]上向社會(huì)公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，匿名反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)程序研究確定擬直接考核招聘人員。

　　因公示不合格或自動(dòng)放棄等情形出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入筆試人員中按規(guī)定的程序和方式依序遞補(bǔ)。遞補(bǔ)均只進(jìn)行一次。

　　九、審核確認(rèn)并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　公示無(wú)異議人員由省檔案科研所通知其報(bào)送直接考核招聘的相關(guān)材料。逾期不能按要求提供材料的視為自動(dòng)放棄，取消其聘用人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　對(duì)擬聘人員，由省檔案科研所按相關(guān)工作程序履行調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　整個(gè)直接考核招聘過(guò)程由省檔案科研所直接考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，省檔案局人事處進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉和申訴。凡報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄直接考核招聘資格。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合直接考核招聘條件、弄虛作假或違反考試紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定等情況的，一律取消其直接考核招聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的將追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　十一、考務(wù)咨詢、監(jiān)督電話

　　考務(wù)咨詢電話：028-87670625

　　監(jiān)督電話：028-87670872

　　四川省檔案局檔案科學(xué)技術(shù)研究所

　　2014年5月21日