一、單位簡介
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障信息中心為自治區(qū)人力資源和社會保障廳所屬的相當(dāng)于正處級事業(yè)單位。主要職能是：組織實施全區(qū)人力資源社會保障信息化建設(shè)總體規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、信息網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定等工作;指導(dǎo)全區(qū)開展人力資源社會保障信息化建設(shè)、績效評估、組織技術(shù)培訓(xùn)與交流工作;承擔(dān)自治區(qū)人力資源社會保障大集中數(shù)據(jù)庫的建設(shè)、管理、維護(hù)和人員基本信息庫、法人基本信息庫、部門間信息共享接口的建設(shè)、管理和維護(hù)工作;承擔(dān)全區(qū)社會保障卡發(fā)行和自治區(qū)級相關(guān)密鑰管理工作;承擔(dān)全區(qū)統(tǒng)一的人力資源社會保障服務(wù)電話、網(wǎng)站集群、公眾短信、電子郵件、自助終端等公共服務(wù)平臺的建設(shè)、管理和維護(hù)等工作。
單位地址：呼和浩特市新華大街53號。
二、招聘計劃
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障信息中心擬招聘工作人員10名，其中定向招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生及蒙漢兼通崗位人員2名、定向招聘服務(wù)基層項目人員和退役大學(xué)生士兵崗位人員1名。
服務(wù)基層項目人員是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃以及納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”。
退役大學(xué)生士兵是指：全日制普通高等院校學(xué)生應(yīng)征入伍、在報名開始日前已退役的大學(xué)畢業(yè)生，或全日制普通高等院校學(xué)生畢業(yè)后應(yīng)征入伍、在報名開始日前已退役的人員。
三、招聘范圍和條件
1、招考范圍
(1)具有內(nèi)蒙古戶籍;
(2)區(qū)外全日制普通高校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生);
(3)不具有內(nèi)蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以報考：
�、賲^(qū)外考入內(nèi)蒙古所屬全日制普通高校的，且戶籍和檔案保留在原就讀學(xué)校、內(nèi)蒙古各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)或高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生(含2014年應(yīng)屆畢業(yè)生);
②2014年應(yīng)屆畢業(yè)或已畢業(yè)的全日制碩士以上學(xué)位研究生;
�、墼趦�(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格的服務(wù)基層項目人員和退役大學(xué)生士兵。
2、應(yīng)聘人員必須具備以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
(5)具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件;
(6)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年5月28日至1996年5月28日)。
(7)報考定向招聘“項目人員和退役大學(xué)生士兵”的應(yīng)聘人員，要求應(yīng)聘人員必須是服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報名開始日，服務(wù)期滿(或退役)超出3年、被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項目人員或退役大學(xué)生士兵，不能再報考招聘“項目人員和退役大學(xué)生士兵”的崗位，只能報考其他崗位。
除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外，以上及其他條件的取得時間要求為2014年5月28日之前。
3、下列人員不得報考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)在讀的全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(3)試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
(4)定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;
(5)構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
(6)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。
四、報名與資格審查
(一)報名
1、報名采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http://www.impta.com/)進(jìn)行網(wǎng)上報名。
報名時間：2014年5月28日9：00至6月1日17：00。
2、報名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于2014年6月17日至21日登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。
3、每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。不上傳照片的，不予資格審查。
4、應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))時間不能斷開或空缺。不按照要求填寫的，資格審查部門可不予審核通過。
5、應(yīng)聘人員須用二代身份證(或護(hù)照)報名，且報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。
6、應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。
(二)資格初審
報考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(包括學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等崗位資格條件等方面的問題)負(fù)責(zé)資格審查并解釋，在報名后2日內(nèi)提出審查意見。資格初審時間為：2014年5月29日至6月3日17：30。
(三)報名確認(rèn)
1、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息2日后(重新修改信息的，從修改日算起)登陸報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報其他崗位。初審?fù)ㄟ^的人員要通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費，報考費每人70元，完成交費即確認(rèn)報名全部完成。應(yīng)聘人員交費時間為2014年5月29日至6月4日24：00時，在交費截止時間前未完成交費視為放棄報考。
2、農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市享受低保家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費。農(nóng)村牧區(qū)特困家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件、城市享受低保家庭的應(yīng)聘人員將所在旗縣(市、區(qū))民政局出具的享受低保的證明和低保證復(fù)印件連同應(yīng)聘人員的二代身份證(或護(hù)照)復(fù)印件(標(biāo)明報名序號和聯(lián)系電話)，于2014年5月29日至6月4日24：00前傳真至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心(傳真號：0471-6280858)，經(jīng)審核確認(rèn)后，免交報考費。
3、2014年全日制普通高校畢業(yè)生免交報考費，2013年全日制普通高校畢業(yè)生減半收取。這兩類應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后10日內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免考務(wù)費申請表》，并持本人二代身份證(或護(hù)照)和畢業(yè)證(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋所在學(xué)院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)原件及復(fù)印件(標(biāo)明報名序號和聯(lián)系電話)，由本人(或他人代辦)到就近的盟市人事考試中心或內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費用在筆試結(jié)束15日后，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到應(yīng)聘人員交費的銀行卡里。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者情節(jié)嚴(yán)重的，將取消聘用資格。
4、每個招聘崗位的招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例達(dá)到1:5方可開考，達(dá)不到開考比例的崗位經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，將適當(dāng)減少招聘計劃數(shù)或取消開考。報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站公布。
五、筆試
1、筆試內(nèi)容為《綜合知識與寫作》，采用閉卷方式進(jìn)行，不劃定復(fù)習(xí)范圍，不指定參考書目，分值為100分。
選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員必須用漢文作答，選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員必須用蒙古文作答;報考定向招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生及蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員，筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。試卷的選擇應(yīng)聘人員報名時點擊確認(rèn)，試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。
同一科目試卷用兩種或兩種以上文字答卷的，按零分處理;對不按規(guī)定文字答題的按零分處理。
2、考試地點設(shè)在呼和浩特市，具體地址詳見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑本人二代身份證(或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。
3、筆試時間為2014年6月21日。
具體安排為：9：00-11：30《綜合知識與寫作》
4、政策加分：對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試成績上加2.5分。
5、筆試成績的計算
應(yīng)聘人員筆試總成績=筆試成績+政策加分
6、筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績公布
筆試結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況，研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，其中單獨劃定蒙古語授課高校畢業(yè)生及蒙漢兼通崗位最低合格分?jǐn)?shù)線。全部筆試總成績和最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
六、資格復(fù)審
1、進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定。從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高分到低分順序和按照3：1的比例(進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位末位成績并列的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審人數(shù)和招聘計劃數(shù)達(dá)不到3：1的，其筆試成績須達(dá)到筆試人員的平均成績，方可進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
2、進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?各一式兩份)，按照規(guī)定的時間和地點參加資格復(fù)審。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。
3、資格復(fù)審工作由自治區(qū)人力資源和社會保障廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。應(yīng)聘人員須持《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣�、二代身份證(或護(hù)照)、戶口簿(或戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件)或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2014年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前，持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告(非應(yīng)屆畢業(yè)生參加復(fù)審前從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)、報考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
4、資格復(fù)審重點審核考生所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。
5、戶口保留在區(qū)外的內(nèi)蒙古生源的高校畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還須提供本人原內(nèi)蒙古戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原內(nèi)蒙古戶籍所在地公安派出所出具戶籍證明原件及復(fù)印件。
6、報考定向招聘“項目人員和退役大學(xué)生士兵”崗位的應(yīng)聘人員，服務(wù)基層項目人員還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應(yīng)聘人員須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件以及服務(wù)期間的年度考核表。退役大學(xué)生士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。
7、應(yīng)聘人員系機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員的，還須提供本人所在單位主管部門同意應(yīng)聘的證明;應(yīng)聘人員系企業(yè)職工的，還須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。
8、本次公開招聘各環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。
七、面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。
2、進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行下載打印《面試通知書》。面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。
3、除報考定向招聘蒙古語授課高校畢業(yè)生及蒙漢兼通崗位的應(yīng)聘人員必須用漢語作答外，報考其他崗位的面試可用蒙古語或漢語作答，由應(yīng)聘人員自行選擇。不按規(guī)定語言答題的應(yīng)聘人員按零分處理。
4、對招聘計劃數(shù)與實際到場的應(yīng)聘人員比例為1:1及以下的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場所有參加應(yīng)聘面試人員的平均成績，方具備體檢和考察資格。
5、考試總成績的計算
(1)面試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成應(yīng)聘人員考試總成績。
應(yīng)聘人員考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
(2)考試工作結(jié)束后，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室加權(quán)計算參加面試應(yīng)聘人員考試總成績，并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。
(3)同一崗位的末位應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列，取面試成績高的應(yīng)聘人員，進(jìn)入體檢和考察范圍;考試總成績、面試成績都并列的，組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢和考察范圍。
八、體檢和考核
1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)【2010】82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)【2012】65號)、《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)【2013】58號)要求，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢時間另行通知。體檢不合格者不予聘用。
2、按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。對考察不合格的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。
九、公示與聘用
1、自治區(qū)人力資源和社會保障廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。
2、公示結(jié)束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
3、經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。
4、2014年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的、在本次招聘辦理聘用手續(xù)前已被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被聘用到事業(yè)單位的、辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生并已到錄取院校報到注冊的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。
5、受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行聘用制管理和社會保險制度，與受聘人員簽訂聘用合同、辦理合同鑒證、列編等相關(guān)手續(xù)。
6、按規(guī)定受聘人員實行試用期制度，試用期為6-12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實行試用期的受聘人員，直接正式聘用。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
公開招聘的全過程在專職督查員的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，確保公正、公平、公開。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、咨詢、舉報電話
政策咨詢：(0471)69059926606180
技術(shù)咨詢：(0471)6281828
舉報電話：(0471)6913124
咨詢、舉報電話開通時間為：上午8:30-12:00;下午14:30-17:30，法定節(jié)假日除外(報名期間政策、技術(shù)咨詢電話正常開通)。
附:《2014年內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障信息中心公開招聘工作人員崗位需求表.rar》
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳
2014年5月27日