達(dá)茂旗2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
一、基本原則
“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃
本次共招聘85名事業(yè)人員，其中：蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)26名（蒙漢兼通12名），衛(wèi)生系統(tǒng)39名(蒙漢兼通10名），其他系統(tǒng)20名(蒙漢兼通7名），招聘計(jì)劃及具體條件詳見附表。
三、招聘范圍與招聘條件
（一）招聘范圍
1.2013年底前具有達(dá)茂旗戶籍普通全日制大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生（護(hù)理專業(yè)要求普通全日制中專及以上）；
2.具有達(dá)茂旗戶籍、達(dá)茂旗生源、普通全日制大專及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校證明材料）。
3.在達(dá)茂旗服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生村官、“西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“社區(qū)民生”、特崗教師等各類志愿者及達(dá)茂旗戶籍已退役的大學(xué)生士兵;
4.1998-2002年師范類和1997-2001年非師范類畢業(yè)派遣來(lái)我旗報(bào)到或未報(bào)到未安置的國(guó)家統(tǒng)招大中專畢業(yè)生（包括小教大專班），不限年齡、專業(yè)。
5.其他要求詳見附表。
（二）招聘條件
1.遵守憲法和法律，有良好的品行；
2.身體健康；
3.崗位所需要的專業(yè)（詳見附表）；
4.年齡要求：
（1）年齡30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。
（2）碩士研究生及博士生33周歲以下（1981年1月1日以后出生）。
5.下列人員不得報(bào)考
（1）曾經(jīng)犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
（2）曾被辭退或開除公職的人員；
（3）違法違紀(jì)正在接受審查的人員；
（4）在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀(jì)的人員；
（5）其他違法違紀(jì)等行為的人員。
四、招考程序
（一）公示招聘信息
通過(guò)報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒介發(fā)布招聘公告，公示期5個(gè)工作日。
（二）報(bào)名和資格審查
報(bào)名和資格審查由達(dá)茂旗公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、戶口簿、身份證（帶所有原件及復(fù)印件備查，報(bào)考教育、衛(wèi)生崗位的考生須持相關(guān)證件），本人近期免冠正面1寸彩照4張，填寫《達(dá)茂旗2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)考者每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
報(bào)名時(shí)間：2014年6月9日—2014年6月11日。
報(bào)名地點(diǎn)：旗人力資源和社會(huì)保障局人事人才股。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)須達(dá)到3:1以上方可開考。特殊崗位達(dá)不到開考比例的另行研究。
報(bào)名費(fèi)：參加筆試人員考務(wù)費(fèi)150元（應(yīng)屆畢業(yè)生不繳費(fèi)，2013屆畢業(yè)生減半收費(fèi)），參加面試人員考務(wù)費(fèi)150元，體檢費(fèi)用根據(jù)體檢醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)另定。
（三）考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
1.筆試
（1）筆試方式：閉卷考試。
（2）筆試時(shí)間：2014年6月15日（上午9:00—11:00）。
（3）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
（4）筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)試，總分100分。
（5）筆試語(yǔ)種：筆試試卷統(tǒng)一為漢語(yǔ)。
（6）加分因素：
按照國(guó)家有關(guān)政策，蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
（7）面試人員確定：各招聘崗位按筆試成績(jī)從高分到低分以計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試范圍人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試范圍考生。并進(jìn)行公示，如遇后兩名筆試總成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)公示期3個(gè)工作日。
2.面試
（1）進(jìn)入面試的考生在面試前需攜帶本人準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、身份證到旗人力資源和社會(huì)保障局人事人才股進(jìn)行面試資格復(fù)審。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或證件不齊的，取消面試資格。進(jìn)入面試的考生被取消面試資格或缺考的，不予遞補(bǔ)。
（2）面試方式：
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察基本能力和素質(zhì)。面試滿分為100分，報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生用蒙語(yǔ)面試。
（3）成立面試專家評(píng)審小組（由5—7人組成），方案另定。
3.總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+附加分
面試成績(jī)及考試總成績(jī)公示期3個(gè)工作日。
（四）體檢
1.考試總成績(jī)確定后，按考生報(bào)考崗位總成績(jī)從高到低的順序1：1確定進(jìn)入體檢人選并進(jìn)行公示。如遇有并列名次的，另行研究。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，指定達(dá)茂旗醫(yī)院為體檢醫(yī)院。
3.體檢結(jié)束后，如有不合格者，依據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢合格者確定為擬聘用人選并進(jìn)行公示。公示期5個(gè)工作日。
（五）聘用審批
對(duì)公示名單無(wú)異議的，按照《包頭市事業(yè)單位聘用制暫行辦法》，由旗人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)（試用期1年）。試用期滿經(jīng)旗人事部門和用人單位考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。
附件：達(dá)茂旗2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表
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達(dá)茂旗公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年5月30日