根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)等文件精神，經(jīng)社旗縣委、縣政府同意，擬面向社會公開招聘社旗縣規(guī)劃局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員，特制定本方案。
一、招聘原則堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘類別、名額招聘縣規(guī)劃局下屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)工作人員25名，負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃工作，編制為事業(yè)財政全供。
三、招聘條件和對象
(一)全日制普通類�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)為城市規(guī)劃、建筑設(shè)計相關(guān)相近專業(yè)，是指城市規(guī)劃與設(shè)計、城市規(guī)劃學(xué)、動漫設(shè)計、人文地理、城市(鎮(zhèn))與區(qū)域規(guī)劃、建筑學(xué)、道路交通、環(huán)境藝術(shù)、環(huán)境規(guī)劃與管理、工程監(jiān)理、建筑電氣工程、地理信息，30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，符合報考條件且在我縣服務(wù)的大學(xué)生村干部年齡不受限制。
(二)與城市規(guī)劃、建筑設(shè)計相關(guān)相近專業(yè)的全日制普通類碩士研究生及以上學(xué)歷或具有注冊城市規(guī)劃師、注冊建筑師和與城市規(guī)劃相關(guān)的工程師，年齡可放寬至40周歲以下(1974年1月1日之后出生)。
(三)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
(四)身體健康，品貌端正，語言表達(dá)能力、與人溝通能力和隨機(jī)應(yīng)變能力較好，言談舉止得體。
(五)具有報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
(六)有下列情形之一者不得報名：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;
2、受黨政紀(jì)處分期間的;
3、受過刑事處罰的;
4、在各級機(jī)關(guān)事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
5、有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、報名與資格審查
1、報名。報名采取本人現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報名時間2014年 6月 7日至2014年 6 月13 日(上午8：30-11:30，下午14:30-17:30)地點：社旗縣人力資源和社會保障局行政辦公大廳(紅旗路與西環(huán)路交叉口西北角)，報名采取現(xiàn)場照相和信息采集。
2、報名時需提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、職稱證等原件及復(fù)印件各一份，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校出具的普通類應(yīng)屆畢業(yè)生證明報考，已就業(yè)的人員需持單位同意證明，在我縣服務(wù)的大學(xué)生村干部和三支一扶畢業(yè)生應(yīng)提供分別由組織和人事部門出具的相應(yīng)證明材料�，F(xiàn)場報名，填寫《社旗縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。
3、根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)每人每科30元，現(xiàn)場報名數(shù)碼照相信息采集費(fèi)每人10元，共計40元。
4、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合報考資格的人員在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公布，資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)報考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，取消其考試或聘用資格。
5、報名人數(shù)與擬聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，相應(yīng)核減擬聘人數(shù)。
五、考試
(一) 筆試
1、2014年 6 月 17 日在原報名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、筆試采用異地統(tǒng)一命題、異地統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試科目為專業(yè)技術(shù)知識、公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試。筆試成績占總成績的60%，筆試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
3、根據(jù)豫辦(2012)36號、豫人社(2009)175號文件等有關(guān)規(guī)定，截止報名前在我縣農(nóng)村任職兩年以上的大學(xué)生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生畢業(yè)生，經(jīng)組織、人社部門考核合格確認(rèn)通過的，筆試卷面總成績加10分，總成績不超過100分。
4、與城市規(guī)劃、建筑設(shè)計相關(guān)的碩士研究生及以上學(xué)歷、注冊城市規(guī)劃師、一級注冊建筑師和與城市規(guī)劃相關(guān)的工程師職稱及以上資質(zhì)的人員筆試成績加10分，總分不超過100分。
(二) 面試 依據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，并列進(jìn)入面試。面試異地出題、聘用異地考官，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，分值為100分。面試成績占考試成績的40%，面試時間、地點及成績在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
(三) 考試成績考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(小數(shù)點后保持2位小數(shù))。
六、 體檢和政審 根據(jù)考試總成績按1:1比例確定體檢人選。(時間、地點另行通知)體檢參照人事部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。根據(jù)體檢合格人員，確定政審考核對象。對因體檢和考核出現(xiàn)不合格的人員不再遞補(bǔ)。體檢時間、結(jié)果在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
七、聘用審批 對通過筆試、面試、體檢、考核的人員，向社會公示7天。公示無異議者，辦理有關(guān)手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格，取消聘用。聘用人員原則上應(yīng)在單位至少服務(wù)5年。
八、組織領(lǐng)導(dǎo)及要求
(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為加強(qiáng)本次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立社旗縣規(guī)劃局下屬事業(yè)單位工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委常委、常務(wù)副縣長司仁銀任組長，副縣長魏黨勇任副組長，縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長華遠(yuǎn)慶、縣委組織部副部長陳鵬、縣財政局局長焦運(yùn)付、縣編辦主任段慶洲、縣規(guī)劃局局長丁照省、縣人力資源和社會保障局局長姚軍為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，姚軍兼任辦公室主任。人力資源和社會保障局副局長謝天府任辦公室副主任，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)整個招聘工作的組織實施。
(二) 實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督本次招聘過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)弄虛作假、違法違紀(jì)行為，一經(jīng)核實，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。
九、招聘考生注意事項
(一) 所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)，考生在招聘期間要注意查看招聘信息。
(二)本方案由社旗縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。 咨詢電話：0377-67920248