一、 應(yīng)聘人員基本條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);
(二)愿意履行工作職責(zé)，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
(三)符合應(yīng)聘職位條件;
(四)無(wú)犯罪記錄及無(wú)違反計(jì)劃生育記錄;
(五)身體健康。
二、招聘崗位和條件
招聘崗位、人數(shù)、資格條件詳見(jiàn)(附件1)。被聘用者享受有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或他人代報(bào)名;
2.時(shí)間及地點(diǎn)：2014年6月5日—6月12日(周六下午及周日全日不接收?qǐng)?bào)名)，上午8:30-12:00，下午2:30-5:00，香洲區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳(地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號(hào)(珠海市七中對(duì)面));
3.所需資料：①《香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表》(報(bào)名者須在“保證人簽名”處親筆簽名);②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還，復(fù)印件留存);③戶(hù)籍證明相關(guān)材料(戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件各一份;④相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明(有相關(guān)設(shè)計(jì)或制作作品，請(qǐng)刻錄成光碟附上);⑤近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報(bào)名表，1張貼在準(zhǔn)考證)。
(二)資格審查
應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查，符合報(bào)考條件者，繳納考務(wù)費(fèi)50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(特困大學(xué)生、家庭困難失業(yè)人員和城市低保人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費(fèi))。
(三)面試
面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位職責(zé)，發(fā)表約10分鐘的應(yīng)聘演講并進(jìn)行答辯，應(yīng)聘者可通過(guò)PPT做演示說(shuō)明。面試滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。依面試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入機(jī)試人數(shù)1∶5的比例確定機(jī)試人員。面試成績(jī)、機(jī)試人員名單及機(jī)試有關(guān)事項(xiàng)，將在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)“通知公告欄”、飯米粒網(wǎng)、珠海市人才網(wǎng)等網(wǎng)站首頁(yè)公布。
面試時(shí)間：依照?qǐng)?bào)名情況另行通知(暫定于6月14日上午9:00)
面試地點(diǎn)：香洲區(qū)行政服務(wù)中心
請(qǐng)各位考生注意及時(shí)查看香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)“通知公告欄”、飯米粒網(wǎng)、珠海市人才網(wǎng)。
(四)機(jī)試
機(jī)試采取電腦上機(jī)操作的形式統(tǒng)一進(jìn)行，側(cè)重考察應(yīng)聘者的寫(xiě)作能力。滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的50%。依總成績(jī)高低順序(總成績(jī)不得低于60分)，按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1∶1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選。如遇最后一名入圍人員總成績(jī)有同分且超出招聘人數(shù)時(shí)，同分的考生按面試成績(jī)的高低擇優(yōu)確定考核人選。機(jī)試成績(jī)、總成績(jī)和考核有關(guān)事項(xiàng)將在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、飯米粒網(wǎng)、珠海市人才網(wǎng)公布。
機(jī)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)各位考生注意及時(shí)查看香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)“通知公告欄”、飯米粒網(wǎng)、珠海市人才網(wǎng)。
(五)考核
考核是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考察，以及對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計(jì)劃生育證明和無(wú)違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，進(jìn)入體檢;不合格的，取消應(yīng)聘資格，所產(chǎn)生的空缺按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺按總成績(jī)的高低依次替補(bǔ)。
(七)公示
體檢合格人員名單在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、飯米粒網(wǎng)、珠海市人才網(wǎng)公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
(一)聘用人員實(shí)行合同制管理。根據(jù)簽訂合同規(guī)定的期限，試用期1—6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。
(二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動(dòng)。
五、其他
(一)咨詢(xún)電話(huà)：0756-2536680、2134303;投訴或監(jiān)督電話(huà)：0756-2516717(香洲區(qū)委宣傳部)。
(二)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過(guò)程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動(dòng)合同的予以解除。
(三)違反招聘工作紀(jì)律的人員，由區(qū)紀(jì)檢部門(mén)處理。
(四)招聘過(guò)程中出現(xiàn)特殊情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
(五)本次招聘的最終解釋權(quán)歸中共珠海市香洲區(qū)委宣傳部所有。
附件：1.珠海市香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心公開(kāi)招聘6名合同制職員職位表
2.珠海市香洲區(qū)互聯(lián)網(wǎng)宣傳管理中心公開(kāi)招聘合同制職員報(bào)名表。
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