2014年廣東省旅游局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和工作需要，廣東省旅游局決定公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和人數(shù)
本次公開(kāi)招聘的用人單位為廣東省旅游發(fā)展研究中心和廣東省旅游發(fā)展促進(jìn)中心，計(jì)劃招聘21名工作人員。
各招聘單位的情況詳見(jiàn)《2014年廣東省旅游局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招考單位情況簡(jiǎn)介》。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象。招聘對(duì)象分為2014年應(yīng)屆畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)）和社會(huì)人員（除應(yīng)屆畢業(yè)生外已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員）兩類(lèi)。報(bào)名時(shí)須按招聘對(duì)象類(lèi)別對(duì)應(yīng)報(bào)考。國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
（二）報(bào)考條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德；
3.身體健康，符合工作崗位要求；
4.具備招聘職位要求的資格條件，（詳見(jiàn)《2014年廣東省旅游局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員職位表》）；
5.符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；
6.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不接受報(bào)名；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；
8.應(yīng)屆畢業(yè)生不限年齡。年齡、工作年限的計(jì)算時(shí)間均截止到2014年5月30日。
三、招聘程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采用電子郵件網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn）或廣東省旅游局政務(wù)網(wǎng)站(http:// www.gdta.gov.cn)下載《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)后，連同近期1寸彩色免冠照片、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)電子版發(fā)送到如下電子郵箱gdslyj@vip.163.com（報(bào)名表word文檔名稱(chēng)組成：報(bào)考崗位及代碼、考生姓名）
2、報(bào)名時(shí)間：2014年6月30日至7月2日。
3、報(bào)名要求：報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。因填報(bào)個(gè)人信息或提交資料失實(shí)而被取消聘用資格的，由本人負(fù)責(zé)。
（二）資格審查
報(bào)名結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員，我局將通知本人進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、戶(hù)口簿個(gè)人頁(yè)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明、其他資格條件證明等招聘崗位要求的證明材料的原件和復(fù)印件（A4紙）及近期1寸彩色免冠照片2張。復(fù)審合格的人員才能參加考試。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試成績(jī)均采用百分制。省旅游發(fā)展研究中心1001職位采取直接面試方式進(jìn)行。
1、筆試。筆試考察公共基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)?cè)O(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳和廣東省旅游局網(wǎng)站公布。
考生查分：分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)接受考生查分�？忌鐚�(duì)筆試分?jǐn)?shù)有疑問(wèn)，由本人持身份證、準(zhǔn)考證到廣東省旅游局人事處填寫(xiě)《考生查分登記表》申請(qǐng)查分。每個(gè)考生只能申請(qǐng)查分一次。
面試。在筆試成績(jī)?nèi)雵咧�，由高分到低分依次排序，按招聘崗位�?shù)的1:5比例確定參加面試人選。入圍人數(shù)如未達(dá)上述比例要求，則按實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)行面試。研究中心1001職位按實(shí)際報(bào)名資格審核合格人員參加面試。面試成績(jī)?cè)O(shè)定60分入圍分?jǐn)?shù)線，60分及以上者入圍，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試人員名單于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和廣東省旅游局政務(wù)網(wǎng)站公布。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。設(shè)定考試入圍分?jǐn)?shù)線為60分，低于入圍分?jǐn)?shù)線的不合格。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按1︰1比例確定體檢人員名單。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為考核人選。棄權(quán)或體檢不合格者，取消其考核資格，并按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)人選參加體檢。
體檢時(shí)間和醫(yī)院另行通知。
（五）考核
對(duì)被確定考核人選進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、計(jì)劃生育等情況的考核�？己瞬缓细竦�，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)人選參加體檢合格后進(jìn)行考核。
（六）公示
根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員名單，并在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://www.gdhrss.gov.cn）和廣東省旅游局政務(wù)網(wǎng)站(http:// www.gdta.gov.cn)公示7個(gè)工作日。
（七）聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定由用人單位與其辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期，試用期限按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定確定。試用期內(nèi)或試用期滿經(jīng)考核不符合崗位要求的，取消聘用資格；經(jīng)考核合格的，按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂正式聘用合同。
四、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，按實(shí)際聘用崗位，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。
五、招聘工作紀(jì)律要求
1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。
2、為保證招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過(guò)程必須做到條件、結(jié)果公開(kāi)，程序公開(kāi)透明，全過(guò)程接受監(jiān)督。
3、如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假，用人單位可中止和取消其考試或聘用資格。
咨詢(xún)電話： 廣東省旅游局人事處 87513647
監(jiān)督投訴電話：廣東省紀(jì)委、監(jiān)察廳駐旅游局紀(jì)檢組、監(jiān)察室 87513568
廣東省旅游局
2014年6月6日
附件1：2014年廣東省旅游局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員招考單位情況簡(jiǎn)介.rar
附件3：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.rar