根據(jù)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》(簡(jiǎn)稱《公告》)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將文山州殘疾人康復(fù)服務(wù)中心2014年公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　文山州殘疾人康復(fù)服務(wù)中心是文山州殘疾人聯(lián)合會(huì)下屬正科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。其主要工作職責(zé)是：組織實(shí)施全州性殘疾人重點(diǎn)康復(fù)項(xiàng)目，開(kāi)展殘疾人康復(fù)評(píng)定、康復(fù)治療、康復(fù)訓(xùn)練工作，為肢體、低視力、智力殘疾兒童及其他功能障礙者提供專業(yè)的康復(fù)示范服務(wù)，開(kāi)展聾兒聽(tīng)力測(cè)試、助聽(tīng)器驗(yàn)配和言語(yǔ)康復(fù)訓(xùn)練工作;開(kāi)展殘疾人康復(fù)科學(xué)技術(shù)研究，開(kāi)展殘疾人職業(yè)康復(fù)、心理康復(fù)工作，指導(dǎo)各縣市康復(fù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展社區(qū)殘疾人康復(fù)工作;開(kāi)展殘疾預(yù)防工作，開(kāi)展康復(fù)知識(shí)宣傳普及、康復(fù)專門人才培養(yǎng)、培訓(xùn)工作，為殘疾人提供康復(fù)咨詢和轉(zhuǎn)介服務(wù)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2014年文山州殘疾人康復(fù)服務(wù)中心計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2名，具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2014年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

　　文山人社網(wǎng) (www.ynwsrs.gov.cn)

　　文山州殘聯(lián)網(wǎng)站(www.wscl.gov.cn)

　　三、報(bào)名辦法

　　報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)：詳見(jiàn)《2014年文山事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》、《2014年文山事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員問(wèn)題解答》。

　　四、考試

　　報(bào)名者須參加全州統(tǒng)一筆試，按筆試最低控制分?jǐn)?shù)線和《公告》規(guī)定的招聘比例進(jìn)入下一招聘程序。

　　五、資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審人選按《公告》規(guī)定的辦法確定。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以文山州人力資源和社會(huì)保障局的通知為準(zhǔn)。

　　(二)資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使該崗位不足面試比例的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)(含筆試加分)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

　　(三)資格復(fù)審時(shí)考生須按照崗位要求提供下列材料原件進(jìn)行審核：本人身份證(戶口冊(cè))、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)派遣報(bào)到證、執(zhí)業(yè)資格證、準(zhǔn)考證、個(gè)人學(xué)籍檔案，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。有其他要求的，還需要按相關(guān)要求提供相應(yīng)證明的原件。

　　五、面試

　　面試嚴(yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，由文山州殘疾人聯(lián)合會(huì)具體負(fù)責(zé)，文山州紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。

　　(一)面試人員的公布：資格復(fù)審人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定，資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單在文山人社網(wǎng)和文山州殘聯(lián)網(wǎng)站公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

　　(二)面試內(nèi)容及方式

　　1.計(jì)算機(jī)管理員崗位：面試方式為面談和情景模擬，面談主要考察考生口語(yǔ)表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力，占面試總分的40%;情景模擬主要考察考生的計(jì)算機(jī)實(shí)際操作及網(wǎng)絡(luò)管理維護(hù)能力，占面試總分的60%。

　　2.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位：面試方式為面談和情景模擬，面談主要考察考生口語(yǔ)表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力，占面試總分的40%;情景模擬主要考察考生的電算化會(huì)計(jì)操作能力，占面試總分的60%。

　　(三)面試分值：面試總分各為100分。占綜合成績(jī)的60%。

　　面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上者，方可進(jìn)入后續(xù)的體檢、考核階段。若報(bào)考者的面試成績(jī)無(wú)法達(dá)到面試最低控制線的，則無(wú)論其筆試成績(jī)的高低，也無(wú)論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績(jī)不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

　　(四)面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　六、綜合成績(jī)計(jì)算及公布

　　綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+筆試加分)×40%+面試成績(jī)×60%;按綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績(jī)并列(四舍五入保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤�，視為綜合成績(jī)并列)無(wú)法確定體檢和考核人選的，按面試成績(jī)、綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、綜合能力測(cè)試成績(jī)的先后順序依次確定;若仍然無(wú)法確定體檢和考核人選的，須進(jìn)行加試，加試采取面試的方式進(jìn)行。

　　面試結(jié)束后及時(shí)在文山人社網(wǎng)和文山州殘聯(lián)網(wǎng)站公布綜合成績(jī)。

　　七、體檢和考核

　　(一)體檢和考核工作由文山州殘聯(lián)組織實(shí)施。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。

　　八、聘用

　　(一)擬聘用人員的確定。根據(jù)體檢和考核結(jié)果，合格者方可確定為擬聘用人員。

　　(二)公示。對(duì)經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘人選在文山人社網(wǎng)、文山州殘聯(lián)網(wǎng)站進(jìn)行聘用前公示，公示期為7天。

　　(三)聘用。公示期滿無(wú)異議的，按公告規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　九、其他

　　其他未盡事宜詳見(jiàn)《公告》。本《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。

　　監(jiān)督電話：0876-2123313(州監(jiān)察局)

　　咨詢電話：0876-3036191(州殘聯(lián))

　　文山州殘疾人聯(lián)合會(huì)

　　2014年6月6日