耿馬自治縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

為了進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省公安廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部<事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定>的通知》（云人〔2006〕5號(hào)）和《臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員考試的公告》，耿馬自治縣人力資源和社會(huì)保障局將組織2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試，為確保本次招聘工作的順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘人數(shù)、對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘人數(shù)：

全縣共招聘事業(yè)單位工作人員80人，其中：教育系統(tǒng)30人（定向招聘代課教師3人、定向招聘少數(shù)民族3人）、衛(wèi)生系統(tǒng)21人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所17人（定向招聘隨軍家屬4人、定向招聘少數(shù)民族2人）、其他行業(yè)12人。

（二）招聘對(duì)象：

今年事業(yè)單位工作人員招聘中專(zhuān)及以上學(xué)歷具有臨滄市一年以上戶(hù)籍的未就業(yè)畢業(yè)生；不具有臨滄市一年以上戶(hù)籍的市外報(bào)考者必須為全日制國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位的未就業(yè)畢業(yè)生。

（三）報(bào)考條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神；

3、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合國(guó)家對(duì)執(zhí)業(yè)資格的要求；

4、身體健康，年齡在35周歲以下，要求為1979年6月10日及以后出生（團(tuán)級(jí)以上未就業(yè)隨軍家屬及代課教師放寬到45周歲以下，要求為1969年6月10日及以后出生）；

5、報(bào)考人員所需具備的學(xué)歷條件祥見(jiàn)招聘計(jì)劃表中的“學(xué)歷”“學(xué)位”欄；

6、符合報(bào)考崗位職責(zé)要求的其他條件。

（四）有下列條件之一者，不得報(bào)考：

1、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

3、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的；

4、其他不宜報(bào)考情形的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年6月27日至28日。

上午：8：00——11：30；

下午：14：00——17：00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：耿馬自治縣人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)保中心服務(wù)大廳。

（三）報(bào)名費(fèi)用：根據(jù)云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào)文件規(guī)定，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《應(yīng)用知識(shí)》兩科，每人交報(bào)名費(fèi)100元。

（四）報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提供《畢業(yè)證書(shū)》（有學(xué)位的還需提供《學(xué)位證書(shū)》）、身份證（或戶(hù)口簿）的原件及復(fù)印件和三張小1寸照片。屬駐臨部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬報(bào)考者還需提供報(bào)考證明（由駐臨部隊(duì)隨軍家屬配偶所在部隊(duì)政治部開(kāi)具證明，經(jīng)臨滄軍分區(qū)政治部統(tǒng)一審核簽章）。由于特殊原因暫不能提供《畢業(yè)證書(shū)》原件的，須于專(zhuān)業(yè)技能考試前提供縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核，否則將取消專(zhuān)業(yè)技能考試資格。報(bào)名時(shí)先由用人單位及主管部門(mén)按《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行審查，再經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行基本條件審查。資格審查合格者，填寫(xiě)《臨滄市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名表》, 每人只能報(bào)考1個(gè)崗位，每個(gè)崗位的招聘數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)的比例，原則上不低于1:3方可開(kāi)考，對(duì)緊缺急需專(zhuān)業(yè)達(dá)不到比例的需經(jīng)市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn)方可開(kāi)考。

五、考試內(nèi)容、方式、時(shí)間及地點(diǎn)

（一）考試內(nèi)容：事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的考試分為公共科目筆試、專(zhuān)業(yè)技能考試。公共科目筆試全市統(tǒng)一組織進(jìn)行，公共科目筆試分為《基礎(chǔ)知識(shí)》和《應(yīng)用知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分為100分，公共科目筆試分值200分，全部為客觀性試題。公共科目筆試內(nèi)容以市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)發(fā)布的考試大綱為依據(jù)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試前輔導(dǎo)培訓(xùn)。專(zhuān)業(yè)技能考試內(nèi)容由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

（二）考試方式：公共科目考試采取閉卷筆試。公共科目筆試后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加專(zhuān)業(yè)技能考試人員名單。專(zhuān)業(yè)技能考試采取筆試、面試或者專(zhuān)業(yè)技能實(shí)際操作等方式進(jìn)行。

（三）考試時(shí)間：公共科目考試于2014年7月27日上午8:30至11:30進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)技能考試時(shí)間在2014年8月31日前完成，具體時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

（四）考試地點(diǎn)：公共科目考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的地址為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證于2014年7月21日至7月25日到縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技股領(lǐng)取。

六、閱卷、公布成績(jī)及查分安排

公共科目考試后的閱卷工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織，考試成績(jī)將于8月8日公布，考生分?jǐn)?shù)查詢(xún)可登錄臨滄市政府公眾信息網(wǎng)（http://www.lincang.gov.cn/），需查分的考生必須于2014年8月11日18時(shí)前向縣人力資源和社會(huì)保障局提出查分申請(qǐng)，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一將查分人員花名冊(cè)傳真上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科申請(qǐng)查分，超過(guò)時(shí)間一律不予查分。

七、專(zhuān)業(yè)技能考試

 （一）專(zhuān)業(yè)技能考試人員的確定

公共科目筆試后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個(gè)崗位報(bào)考者的公共科目筆試成績(jī)從高到低的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例確定每個(gè)崗位參加專(zhuān)業(yè)技能考試人員名單，筆試總分出現(xiàn)相同情況，可并列排名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能考試。對(duì)進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能考試人員數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例為1：1的崗位，又確實(shí)需要進(jìn)人的，考生的專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)必須達(dá)到縣人力資源和社會(huì)保障局事先確定的合格分?jǐn)?shù)線60分（專(zhuān)業(yè)技能考試滿(mǎn)分100分）以上才能錄用。

實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能考試的報(bào)考者須按本《簡(jiǎn)章》規(guī)定攜帶全部報(bào)名手續(xù)原件到縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技股進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審內(nèi)容為進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能考試人員是否符合招聘對(duì)象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件，進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能考試的人員需攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書(shū)（證件）的原件到縣人力資源和社會(huì)保障局專(zhuān)技股進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格人員取消應(yīng)聘資格，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

（二）專(zhuān)業(yè)技能考試的組織實(shí)施

1、專(zhuān)業(yè)技能考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定方案報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核同意后組織實(shí)施。

2、根據(jù)專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)、招聘崗位人數(shù)確定進(jìn)入體檢考核程序人員名單。

3、專(zhuān)業(yè)技能考試工作必須在同級(jí)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)的監(jiān)督下進(jìn)行。

4、專(zhuān)業(yè)技能考試時(shí)間由縣人力資源和社會(huì)保障局確定，凡未能按時(shí)參加專(zhuān)業(yè)技能考試的考生，視為自動(dòng)放棄。

八、體檢和考核

專(zhuān)業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)由公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)技能考試成績(jī)各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績(jī)=公共科目筆試（200分）÷2×50%+專(zhuān)業(yè)技能考試（100分）×50%）從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

（一）根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（二）事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，在體檢結(jié)論告知考生本人后的第二天考生本人可以申請(qǐng)復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時(shí)由招聘單位、主管部門(mén)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請(qǐng)復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)由考生自理。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位專(zhuān)業(yè)技能考試人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（三）考核按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面對(duì)被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并核實(shí)考核對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。若出現(xiàn)考核不合格的，根據(jù)報(bào)考人員崗位綜合成績(jī)的排名順延一次進(jìn)行考核。2014年9月3日前完成體檢、考核工作。

九、公示和聘用

（一）公示

體檢、考核合格的擬聘用人員名單將按照管理權(quán)限進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

2014年9月15日以前辦理完成審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

（三）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期間的工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、加分政策

根據(jù)縣人民政府2007年7月5日第一次人事編制工作專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要，耿馬縣代課教師報(bào)考教育系統(tǒng)崗位者，連續(xù)代課滿(mǎn)5學(xué)年，公共科目考試成績(jī)加2分，每增加一年加0.5分，最高加分不得超過(guò)5分。

十一、有關(guān)要求

（一）根據(jù)《云南省人事廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（云人〔2007〕9號(hào)）文件精神，各事業(yè)單位招聘具有碩士及以上學(xué)位的人員，在公開(kāi)招聘過(guò)程中可以免筆試進(jìn)行招聘；對(duì)具有碩士及以上學(xué)位的人員報(bào)考本科學(xué)歷以下崗位的免筆試，筆試成績(jī)按報(bào)考其崗位進(jìn)入專(zhuān)業(yè)技能考試人員的平均分計(jì)算。 

（二）我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作自覺(jué)接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)的監(jiān)督。要嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

詳情請(qǐng)登錄耿馬縣政府公眾信息網(wǎng)查詢(xún)：http://www.yngm.gov.cn/

聯(lián)系電話(huà)：0883—6121707 聯(lián) 系 人：張昌華 李晉

附件：1、耿馬自治縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員招聘計(jì)劃表.rar

2、臨滄市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘新進(jìn)工作人員公共科目考試大綱.rar

3、臨滄市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)試行指導(dǎo)目錄.rar

耿馬自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月11日