鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘專業(yè)教師簡(jiǎn)章
一、招聘范圍及對(duì)象
全國(guó)范圍內(nèi)，普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制本科（醫(yī)學(xué)影像、車輛工程、車輛服務(wù)工程）、碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和同等學(xué)歷的留學(xué)回國(guó)人員。
二、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
3、熱愛(ài)職業(yè)教育，德能智能技能綜合素質(zhì)優(yōu)良，專業(yè)對(duì)口，具備招聘崗位要求的其他條件；
4、崗位要求：2014年7月31日以前畢業(yè)，本科學(xué)歷要求為全日制本科且有學(xué)士學(xué)位，年齡不超過(guò)25周歲（1989年7月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷要求為全日制碩士研究生，且第一學(xué)歷為全日制本科、本科所學(xué)專業(yè)與研究生所學(xué)專業(yè)一致或相近，年齡不得超過(guò)30周歲（1984年7月1日以后出生）；全日制博士研究生具有博士學(xué)位，年齡不得超過(guò)35周歲（1979年7月1日以后出生）。
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、報(bào)考專業(yè)不對(duì)口的；
3、有法律規(guī)定不得招聘為教師的其他情形。
三、招聘計(jì)劃及崗位要求
詳見(jiàn)《鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘專業(yè)教師崗位表》（附件1）
四、招聘報(bào)名時(shí)間及辦法
報(bào)名時(shí)間：2014年6月23日—27日
報(bào)名地點(diǎn)：鶴壁市淇濱區(qū)閩江路西段鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處（新校區(qū)辦公樓2215室）
聯(lián)系電話：0392--3330505
報(bào)名辦法：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名費(fèi)60元。報(bào)名者憑本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件；在校生憑成績(jī)單、學(xué)生證、身份證原件和復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員憑本人有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、復(fù)印件等，以及4張近期同底版免冠一寸彩色照片到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘專業(yè)教師報(bào)名表》（附件2）一式2份。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
資格審查工作貫穿于本次招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
五、考試
1、博士研究生、碩士研究生招聘，無(wú)論一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)多少，都將開(kāi)考。如果一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不超過(guò)5倍（含5倍），將直接進(jìn)行面試；如果一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超出5倍，將進(jìn)行筆試和面試。如果報(bào)名人數(shù)等于或低于崗位人數(shù)的，面試成績(jī)未達(dá)到60分的考生不得進(jìn)入體檢。
（1）筆試
筆試滿分為100分。其中教育理論30分，專業(yè)理論70分。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。應(yīng)試者參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。
（2）面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。
面試采取說(shuō)課和答辯方式進(jìn)行，滿分為100分。其中說(shuō)課占60分，答辯占40分。
（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。
根據(jù)考試總成績(jī)（面試成績(jī)）從高分到低分的順序等額確定體檢人員。
2、本科生招聘，無(wú)論一個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)多少，都將進(jìn)行筆試和面試，筆試面試參照上述方法進(jìn)行。如果報(bào)名人數(shù)等于或低于崗位人數(shù)的，其筆試成績(jī)低于全部參加專業(yè)教師筆試考生平均成績(jī)的不得進(jìn)入面試，面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入體檢。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)（面試成績(jī)），按照招聘專業(yè)崗位1:1的比例確定參加體檢人員。如同一崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按面試成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如面試成績(jī)也相同，按說(shuō)課成績(jī)從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行。
對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象�？疾彀从嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行。
因體檢、考察不合格等造成的崗位空缺，須從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，研究確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，辦理聘用審批手續(xù)。
新聘用的人員試用期1年。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級(jí)，不合格的由用人單位提出取消聘用的意見(jiàn)，報(bào)聘用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消聘用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.《鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘專業(yè)教師崗位表》.rar
2.《鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014年公開(kāi)招聘專業(yè)教師報(bào)名表》.rar