為建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機(jī)制，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)鹽城市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局有關(guān)文件精神，市直部分醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位將面向社會公開招聘79人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位及崗位需求
招聘單位及崗位需求詳見《市直衛(wèi)生系統(tǒng)2014年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》。
二、應(yīng)聘人員基本條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。高校畢業(yè)生應(yīng)為國家普通高校全日制計(jì)劃內(nèi)招收的2014屆畢業(yè)生，具備報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、專業(yè)條件，本科及以上學(xué)歷的須具有相應(yīng)學(xué)位;社會人員應(yīng)具備報(bào)考職位所要求的學(xué)歷、職稱，以及崗位所要求的相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格(具體崗位要求見崗位計(jì)劃表)。
三、招聘方法和程序
(一)公開報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
報(bào)名時(shí)間：2014年6月19日～7月2日，上午8：30～11：30，下午2：30～5：30(周六、周日除外)。
報(bào)名地點(diǎn)：市直招聘單位人事科(辦公室)(具體見崗位計(jì)劃表。
報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名注意事項(xiàng)
每人只能選報(bào)1個單位的1個崗位。
2014屆高校畢業(yè)生報(bào)考需攜帶以下原件和1份復(fù)印件：①提供畢業(yè)生推薦表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，②身份證以及近期小2寸照片3張。報(bào)名時(shí)由用人單位收取相關(guān)復(fù)印件和照片，畢業(yè)生填寫《市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2014年度公開招聘畢業(yè)生報(bào)名登記表》。
社會人員報(bào)考需攜帶以下原件和1份復(fù)印件：①畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書;②工作經(jīng)歷證明;③身份證，以及近期小2寸照片3張。報(bào)名時(shí)由用人單位收取相關(guān)復(fù)印件和照片，應(yīng)聘人員填寫《市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2014年度公開招聘衛(wèi)技人員報(bào)名登記表》。
所有材料取得時(shí)間、工齡計(jì)算時(shí)間，截止到2014年6月30日。原件材料須在報(bào)名時(shí)提供，無原件材料者不予接受報(bào)名(2014屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件于2014年7月31日前提供)。
本次公開招聘根據(jù)省物價(jià)局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)100元/人次，報(bào)名時(shí)一并交用人單位，筆試準(zhǔn)考證由用人單位通知領(lǐng)取。
3、開考比例
招聘崗位的開考比例為不低于1：3，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，將相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。對少數(shù)特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高、確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)市人社局、衛(wèi)生局審定同意后可適當(dāng)降低開考比例，但筆試成績須達(dá)到合格(60%分值)以上方可進(jìn)入面試。
(二)考試考核
考試內(nèi)容為招聘崗位必備的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。崗位代碼為1-12的崗位采用面試方式，其他崗位考試包括筆試、面試二種方式。
筆試和面試成績均須分別達(dá)到合格(60%分值)以上方可聘用。
1、筆試：應(yīng)聘人員參加市人社局、市衛(wèi)生局組織的專業(yè)理論考試，筆試時(shí)間暫定7月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試：崗位代碼為1-12的崗位的面試由市人社局、市衛(wèi)生局組織，在用人單位分別實(shí)施。其他崗位面試工作由市人社局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試前，應(yīng)聘人員需攜帶相關(guān)證書原件交用人單位審核確認(rèn)。
(三)聘用
1、體檢。崗位代碼為1-12的崗位根據(jù)面試成績按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，面試成績相同加試決出名次，加試時(shí)間方式另行通知。其他崗位筆試、面試成績折算成百分制后，按筆試占50%、面試占50%的比例計(jì)算考試總成績，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，總成績分?jǐn)?shù)相同時(shí)，面試成績得分高者參加體檢。
2、考察。對體檢合格人員由招聘單位及主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。如因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，成績計(jì)算方法同前。
3、公示。招聘結(jié)果在市人社局、市衛(wèi)生局網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間7個工作日，接受社會監(jiān)督。
4、辦理聘用手續(xù)。對公示無異議人員，經(jīng)人社部門審批備案后，由用人單位按規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格或高校畢業(yè)生連續(xù)兩年未能取得相關(guān)從業(yè)資格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、紀(jì)律監(jiān)督
市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員工作堅(jiān)持“公開公正、競爭擇優(yōu)”的原則，整個招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律，秉公辦事，陽光操作，并自覺接受相關(guān)部門和社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違規(guī)、違紀(jì)行為，將取消相關(guān)人員的錄用資格，并對有關(guān)當(dāng)事人給予嚴(yán)肅的處理。
本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)的規(guī)定實(shí)行回避。
本公告最終解釋權(quán)歸市人社局、市衛(wèi)生局。
咨詢電話:市衛(wèi)生局0515—88336054，監(jiān)督電話：市人力資源和社會保障局0515—86668304。
附件1：市直衛(wèi)生系統(tǒng)2014年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表.rar
鹽城市人力資源和社會保障局 鹽城市衛(wèi)生局
2014年6月17日