平陰縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（濟(jì)人字[2007]91號(hào)），中共平陰縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)平陰縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見的通知》（平辦發(fā)[2008]5號(hào)）有關(guān)規(guī)定和我縣實(shí)際工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，公開招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就公開招聘的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
�。ǘ┳袷貞椃ê头�，具有良好的品行和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件。
（三）年齡在40周歲以下(1973年7月11日以后出生)。
（四）大學(xué)本科及以上文化程度（定向招聘崗位為大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭龋�，全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷證書須在2014年7月31日前取得。
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限的部門或單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能報(bào)考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加報(bào)考；現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)（指2010年、2011年、2012年招募和選派人員，含2012年續(xù)聘的大學(xué)生村官）報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘（聘用）為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。經(jīng)審核確認(rèn)，對(duì)符合定向招聘條件的報(bào)考人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行公示。
二、招聘計(jì)劃和崗位
根據(jù)平陰縣事業(yè)單位編制情況和實(shí)際工作需要，計(jì)劃招聘11人，具體招聘崗位和條件要求詳見《平陰縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件2）。
三、報(bào)名和資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查、現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2014年7月11日至12日
上午8：30—11：30，下午14：00—17：00。
報(bào)名地點(diǎn)：平陰縣錦東新區(qū)勞動(dòng)大廈。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查
1、應(yīng)聘人員嚴(yán)格按招聘崗位條件要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位，并于2014年7月11日前登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）下載《平陰縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》，正反面打印，按要求規(guī)范填寫、貼好照片。
2、應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交《平陰縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》、學(xué)歷證書（2014年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生也可提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表）、身份證、2張1寸近期同底版免冠照片進(jìn)行資格審查。除提交上述材料外，報(bào)考平陰廣播電視臺(tái)崗位的還須提交一級(jí)乙等（含）以上普通話等級(jí)證書;“三支一扶”大學(xué)生還須提交山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和服務(wù)縣（市）區(qū)“三支一扶”管理機(jī)構(gòu)出具的考核材料和同意報(bào)考證明；選聘到村任職的高校畢業(yè)生還須提交縣（市）區(qū)組織部門出具的考核材料和同意報(bào)考證明；參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生還要出具團(tuán)省委考核認(rèn)定的證明材料；在職人員還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信，出具介紹信確有困難的，經(jīng)招聘主管部門同意，可在體檢和考核前提供，到時(shí)提供不出的，取消其應(yīng)聘資格；留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供一份復(fù)印件。
3、報(bào)考平陰廣播電視臺(tái)招聘崗位的，筆試前先進(jìn)行面試，面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和面試情況確定，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入筆試，進(jìn)入筆試人員達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，取消招聘計(jì)劃。面試的具體事宜另行通知。
4、擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，還須提供有關(guān)證明材料辦理收費(fèi)減免手續(xù)：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件�！�
資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)
平陰廣播電視臺(tái)面試后參加筆試人員及其它職位資格審查合格的報(bào)名人員，交報(bào)名考務(wù)費(fèi)40元。交費(fèi)成功人員于2014年7月16日-17日，持本人身份證和交費(fèi)收據(jù)（或收費(fèi)減免證明）到平陰縣勞動(dòng)大廈領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)的，視為自動(dòng)放棄。
筆試準(zhǔn)考證發(fā)放完畢后，最終報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，取消招聘計(jì)劃，被取消的招聘計(jì)劃調(diào)整到平陰縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院招聘崗位（最多調(diào)整2個(gè)計(jì)劃，多出2個(gè)計(jì)劃的予以取消）。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予一次改報(bào)其他符合條件崗位的機(jī)會(huì)；不同意改報(bào)或不符合改報(bào)條件的予以退費(fèi)。招聘計(jì)劃的取消、核減及調(diào)整情況，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行公告。
四、考試
考試分筆試和面試兩部分。
（一）筆試
筆試由縣人社局統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識(shí)的掌握情況以及運(yùn)用基本知識(shí)分析判斷的基本能力等。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2014年7月20日進(jìn)行筆試，具體詳見準(zhǔn)考證。
筆試實(shí)行百分制計(jì)分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)招聘計(jì)劃和考試情況確定。
（二）面試
面試工作由縣人社局組織，除平陰廣播電視臺(tái)招聘崗位外，其它招聘崗位面試人員從達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按各招聘崗位計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定。達(dá)不到1：3比例的招聘崗位可按1：2的比例依次確定，達(dá)不到1：2比例要求的，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員登錄平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）查詢筆試成績(jī)、進(jìn)入面試范圍人員名單及面試通知書領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)。因個(gè)人原因逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動(dòng)放棄，由此造成的人員空缺按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
平陰廣播電視臺(tái)招聘崗位面試分為試鏡（錄像）和現(xiàn)場(chǎng)（模擬）主持，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)和大型活動(dòng)的主持能力。試鏡（錄像）包括新聞播音和即興表演，現(xiàn)場(chǎng)（模擬）主持包括新聞事件點(diǎn)評(píng)和大型活動(dòng)主持。每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間一般不超過30分鐘。
除平陰廣播電視臺(tái)招聘崗位外，其它招聘崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力，每個(gè)報(bào)考人員的面試時(shí)間一般不超過20分鐘。
面試采用百分制計(jì)分，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判。面試現(xiàn)場(chǎng)設(shè)監(jiān)督席，對(duì)面試過程、評(píng)分過程進(jìn)行監(jiān)督。
面試的具體事宜詳見面試通知書，參照公務(wù)員面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，參加面試人員需交納面試考務(wù)費(fèi)70元。
（三）成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)，按各招聘崗位的招聘計(jì)劃依次等額確定體檢考核人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人員，若面試成績(jī)也相同的，則對(duì)成績(jī)相同者重新組織面試，再按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考核人員（在體檢考核時(shí)，對(duì)因棄權(quán)或體檢、考核不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ)）。
擬確定為體檢考核人員的面試成績(jī)不得低于60分�，F(xiàn)場(chǎng)實(shí)際面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的招聘崗位，擬確定為體檢考核人員的面試成績(jī)，不得低于現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際面試人員形成競(jìng)爭(zhēng)招聘崗位體檢考核人員的面試最低成績(jī)。
五、體檢和考核
對(duì)確定的體檢考核人員，由主管部門組織在縣級(jí)以上（含縣級(jí)）綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢醫(yī)院要出具體檢合格或不合格的書面體檢結(jié)論。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員，由用人單位和主管部門組織進(jìn)行考核，考核根據(jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審�？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象。招聘單位主管部門要對(duì)被考核者出具考核合格或不合格的書面意見。
六、公示和聘用
對(duì)擬聘用人員，在平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，填寫《事業(yè)單位招聘人員情況匯總表》和《事業(yè)單位招聘人員登記表》，按照人事管理權(quán)限報(bào)批或備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的人員，發(fā)給《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑本通知書辦理相關(guān)手續(xù)。受聘應(yīng)屆畢業(yè)生截止2014年7月31日未取得招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書的，取消其聘用資格；受聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理就業(yè)手續(xù)或未到單位報(bào)到工作的，取消其聘用資格。在公示和聘用環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為5年。受聘人員人事檔案由招聘單位委托縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行代理。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿由用人單位及其主管部門對(duì)受聘人員進(jìn)行考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、信息發(fā)布和其他
事業(yè)單位公開招聘的簡(jiǎn)章、成績(jī)、公示等有關(guān)信息通過平陰縣人民政府門戶網(wǎng)（www.pingyin.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：縣人社局0531－87885887，監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局0531－87883716。
本簡(jiǎn)章由平陰縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：《平陰縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.rar》
中共平陰縣委織部 平陰縣人力資源 平陰縣機(jī)構(gòu)編制
和社會(huì)保障局 委員會(huì)辦公室
2014年6月30日