考生須按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的具體要求參加筆試。
3、筆試加分
族別為維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達(dá)斡爾族、烏茲別克族、塔塔爾族、俄羅斯族考生，筆試總成績(jī)加15分；在自治州服務(wù)的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”人員、“大學(xué)生村官”，服務(wù)期滿8個(gè)月（按滿月計(jì)算）及以上且考核合格的，筆試總成績(jī)按照每服務(wù)一個(gè)月加0.5分進(jìn)行累計(jì)，最高不超過(guò)12分。
符合上述兩項(xiàng)及以上條件的不累計(jì)加分，按照就高的原則加分。筆試加分后總分超過(guò)滿分的，按滿分計(jì)算。
4、筆試加分認(rèn)定
符合加分條件的“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”人員、“大學(xué)生村官”，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證件原件及復(fù)印件，到昌吉州人事人才服務(wù)中心辦理加分認(rèn)定手續(xù)。凡因個(gè)人原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理加分認(rèn)定手續(xù)的，不予加分。其中：
（1）“西部計(jì)劃”志愿者須提供自治州“西部計(jì)劃”志愿者管理辦公室出具的證明和協(xié)議書（原件、復(fù)印件各一份）；
（2）“三支一扶”人員和“大學(xué)生村官”須提供組織或人力資源和社會(huì)保障部門出具的有效證明及協(xié)議書（原件、復(fù)印件各一份）。
符合加分條件的少數(shù)民族考生，根據(jù)報(bào)名信息直接給予加分。不符合加分條件的少數(shù)民族考生，已加分并入闈資格審查的人員，取消其加分并重新排名，符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
5、公布筆試成績(jī)
筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線通過(guò)昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的、筆試有1門缺考或?yàn)榱惴值�，均不進(jìn)入資格審查，取消報(bào)考資格。
（三）資格審查
1、資格審查部門
資格審查分初審和復(fù)審2個(gè)環(huán)節(jié)。資格初審工作由各招聘單位負(fù)責(zé)，資格復(fù)審工作按照招聘單位的歸屬，由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
州直及各縣（市）資格審查地點(diǎn)詳見附件。
2、資格審查人員確定
根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。具體招聘職位因考生成績(jī)并列超過(guò)1：3比例或不足1：3比例時(shí)，按實(shí)際人數(shù)確定資格審查人員。
如資格審查出現(xiàn)不合格的，按筆試成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)。
3、考生須提供的資料
考生參加資格審查時(shí)，須攜帶《事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》（自行下載打印并如實(shí)填寫，表樣詳見附件）、畢業(yè)證、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、戶口本，以及招聘職位所需的其他證明材料原件、復(fù)印件（各一份）。其中：
（1）戶籍在外地暫未遷回、父母一方戶籍屬招聘職位要求范圍的畢業(yè)生，須提供父母戶籍所在地公安機(jī)關(guān)戶籍部門出具的證明；
（2）夫妻一方為招聘單位歸屬地戶籍的考生，須提供結(jié)婚證和配偶的戶口本；
（3）招聘單位駐地人民解放軍或人民武裝警察部隊(duì)現(xiàn)役軍官配偶，須提供結(jié)婚證和所在部隊(duì)出具的證明；
（4）在職人員須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
4、發(fā)放面試通知書
資格審查合格人員繳納面試費(fèi)用后，由本人憑有效身份證、繳費(fèi)發(fā)票和初審、復(fù)審均合格的資格審查表領(lǐng)取“面試通知書”。面試費(fèi)每人40元。
5、報(bào)考昌吉市花兒藝術(shù)團(tuán)的考生，資格審查合格后進(jìn)行專業(yè)技能考試。專業(yè)技能考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生取消資格。專業(yè)技能考試成績(jī)占總成績(jī)的80%。通過(guò)專業(yè)技能考試的考生，按照具體招聘職位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，繳納面試費(fèi)用后由昌吉市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放面試通知書。
(四)面試
1、面試組織
按照招聘單位的歸屬，面試工作由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
2、面試要求
參加面試的考生須持畢業(yè)證、有效身份證、戶口本、報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證和“面試通知書”原件，按“面試通知書”中規(guī)定的時(shí)間提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)或未攜帶上述材料、又不能證明其身份者，取消面試資格。
面試使用漢語(yǔ)答題。面試具體日程安排及其他具體要求詳見“面試通知書”。
面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消資格。報(bào)考昌吉市花兒藝術(shù)團(tuán)的考生面試成績(jī)占總成績(jī)的20%，報(bào)考其他單位的考生面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
3、實(shí)務(wù)操作考試
《2013年昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》其他條件中規(guī)定面試后加試實(shí)務(wù)操作考試的，具體時(shí)間、地點(diǎn)由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)通知考生。
實(shí)務(wù)操作考試設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消資格。實(shí)務(wù)操作考試成績(jī)占面試成績(jī)的50%。
4、公布成績(jī)
面試成績(jī)及總成績(jī)通過(guò)昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站統(tǒng)一公布。
總成績(jī)實(shí)行百分制。
無(wú)實(shí)務(wù)操作考試的考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2×40%＋面試成績(jī)×60%。
有實(shí)務(wù)操作考試的考生總成績(jī)＝筆試成績(jī)÷2×40%＋（面試成績(jī)+實(shí)務(wù)操作考試成績(jī)）÷2×60%。
報(bào)考昌吉市花兒藝術(shù)團(tuán)的考生總成績(jī)＝專業(yè)技能考試×80%＋面試成績(jī)×20%。
5、發(fā)放體檢通知書
根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，發(fā)放體檢通知書。
(五)體檢
1、體檢組織及標(biāo)準(zhǔn)
按照招聘單位的歸屬，考生的體檢工作由同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（修訂）》（昌州人通〔2009〕112號(hào)）以及國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、體檢要求
考生須嚴(yán)格按照體檢通知書中的要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到、體檢�？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果不予認(rèn)可。
考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)后可組織復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次。
體檢如出現(xiàn)放棄或不合格者，按總成績(jī)由高分到低分從本職位面試合格人員中依次遞補(bǔ)。
（六）考核
用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核�？己酥饕私庹莆湛忌嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。如考核出現(xiàn)不合格的，則從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考核。
(七)公示
依據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由昌吉州人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，對(duì)各級(jí)事業(yè)單位確定的擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)本縣（市）人民政府網(wǎng)站和張貼公告等形式，對(duì)本縣（市）事業(yè)單位擬聘用人員同步進(jìn)行公示。公示期7天。如公示期間反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，聘用資格繼續(xù)有效。
（八）聘用。對(duì)通過(guò)公示確定的聘用人員，由昌吉州人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)文件，招聘單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
五、招聘工作的監(jiān)督和其他要求
(一)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障局要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，并按照規(guī)定的要求開展招聘各項(xiàng)工作。對(duì)公開招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，由各級(jí)組織、人社和招聘單位主管部門會(huì)同紀(jì)檢、監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。對(duì)考生弄虛作假、不提供真實(shí)情況的，兩年內(nèi)取消參加昌吉州事業(yè)單位公開招聘考試資格。
（二）凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。在開展面試工作中，各考場(chǎng)面試考官凡與本考場(chǎng)考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及其配偶等關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。
（三）本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)，因特殊情況需要變更的，由昌吉州人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布通知進(jìn)行變更，不再另行通知。報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，須及時(shí)登錄昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由昌吉州人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。各縣（市）及州直各單位招聘職位具體問(wèn)題解答，由各縣（市）人力資源和社會(huì)保障局和州直各招聘單位負(fù)責(zé)。
網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：昌吉州人事人才服務(wù)中心考試科
0994-2267855
政策咨詢電話：昌吉州人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科
0994-2357530
監(jiān)督電話：昌吉州監(jiān)察局執(zhí)法監(jiān)察室0994-2345923
昌吉州人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組0994-2206221
附件：1、資格審查地點(diǎn)及聯(lián)系人名單.rar
2013年昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.rar
昌吉州人力資源和社會(huì)保障局
2013年7月15日
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