根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)[2006]23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，按照重點(diǎn)引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才，大幅度提升博士研究生等高學(xué)歷人才數(shù)量的發(fā)展戰(zhàn)略，為率先科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)藍(lán)色跨越提供人才支撐，青島市科學(xué)技術(shù)信息研究所（青島市科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究所）公開(kāi)招聘博士研究生1名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）本次招聘全額財(cái)政撥款事業(yè)編科技發(fā)展戰(zhàn)略、科技情報(bào)研究中級(jí)崗位，主要從事科技發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃、科技預(yù)測(cè)與評(píng)價(jià)、高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展及科技情報(bào)研究所需的機(jī)械工程類(lèi)專(zhuān)業(yè)，2013屆或派遣期內(nèi)全日制博士研究生學(xué)歷畢業(yè)生；

（五）身體健康；

（六）應(yīng)聘人員年齡在30周歲以下(1982年7月15日以后出生)；

曾受過(guò)刑事處罰人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名與資格審查

（一）報(bào)名

采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)；

報(bào)名時(shí)間：2013年7月24日9:00—7月25日16:00

網(wǎng)上審核時(shí)間：2013年7月24日9:00—7月26日12：00

具體辦法：

1、個(gè)人報(bào)名：應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《青島市科學(xué)技術(shù)信息研究所（青島市科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究所）公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表》（附件2），提交個(gè)人信息資料。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表發(fā)送到qdkjxxs@163.com郵箱進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

2、單位初審：指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，集中進(jìn)行資格初審工作，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，確定初審結(jié)果。

指定郵箱收到報(bào)名信息進(jìn)行資格初審后，會(huì)在審核時(shí)間內(nèi)回復(fù)信息，以便查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按招聘條件，進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)需提交《青島市科學(xué)技術(shù)信息研究所（青島市科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究所）公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》、二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）、相關(guān)資格證書(shū)等，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未提交上述材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。

三、考試內(nèi)容和方法

本次招聘采取面試的方式，面試工作在市科技局的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號(hào)）組織實(shí)施。面試采取專(zhuān)業(yè)答辯的形式進(jìn)行，考生按抽簽順序依次進(jìn)行答辯，答辯時(shí)間為每人15分鐘�？脊俑鶕�(jù)答辯情況按照統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分。專(zhuān)業(yè)答辯采取百分制，由考官現(xiàn)場(chǎng)打分，取平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試成績(jī)于面試當(dāng)天向考生公布。

四、考試時(shí)間和地點(diǎn)

考試時(shí)間：另行通知。

考試地點(diǎn)：青島市科學(xué)技術(shù)信息研究所（青島市科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究所）1號(hào)樓2層多功能廳

五、體檢考察

按照面試成績(jī)，按1:1比例等額確定體檢考察人員。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

體檢和考察工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

六、聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，由青島市科學(xué)技術(shù)信息研究所（青島市科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究所）提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、面試、體檢考察等原始資料報(bào)市科技局審核、備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律

本次公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解青島市科技局（www.qdstc.gov.cn）、青島市科學(xué)技術(shù)信息研究所（青島市科學(xué)技術(shù)戰(zhàn)略研究所）（www.0532st.net）網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、咨詢(xún)電話(huà)：（0532）82898271、（0532）82864205

監(jiān)督電話(huà)：（0532）85911102、（0532）85911487

附件：

1、2013年青島市科技信息研究所（青島市科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究所）公開(kāi)招聘博士研究生計(jì)劃表.rar

2、青島市科學(xué)技術(shù)信息研究所（青島市科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究所）公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表.rar

3、誠(chéng)信承諾書(shū).rar

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