根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所決定公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘名額

　　我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所擬面向社會公開招聘工作人員28名，凡符合報(bào)名條件人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵紀(jì)守法，無違法犯罪、政策外生育等情況;

　　2.政治思想好，熱愛本職工作，有良好的職業(yè)道德;

　　3.身心健康。

　　(二)崗位具體條件

　　崗位具體條件見附表。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格預(yù)審

　　1.發(fā)布信息(7 月10日— 7月31日)。在漢壽縣人民政府網(wǎng)站、漢壽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　2. 報(bào)名及資格初審(7月29日至31日)。報(bào)名者持本人身份證、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的報(bào)考崗位所需證明及3張一寸免冠照片到縣人力資源和社會保障局(原勞動局)2樓大廳人事考試窗口報(bào)名。

　　(二)考試

　　考試包括筆試和面試兩部分，總分為100分。

　　1.筆試(8月6日)。筆試成績?yōu)?00分，筆試成績占綜合成績的60%。筆試主要內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識(占筆試成績的40%)和申論(占筆試成績60%)。

　　2.面試(8月13日)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，根據(jù)筆試成績按聘用人數(shù)1：2的比例確定面試對象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績占總成績的40%。

　　(三)體檢(8月19日)。根據(jù)綜合成績從高分到低分順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定體檢人選。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》部分項(xiàng)目進(jìn)行。

　　(四)考察及資格終審(8月20日—21日)�？疾烊藬�(shù)按崗位計(jì)劃數(shù)等額確定。體檢合格人員名單公示7個(gè)工作日后實(shí)施考察。

　　(五)公示(8月22日— 29日)。根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，對合格人員名單，在招聘方案發(fā)布的范圍內(nèi)公示，公示期不少于七個(gè)工作日。

　　五、人員待遇

　　此次招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員，按有關(guān)政策規(guī)定不能上編，不能辦理事業(yè)單位人員正式聘用手續(xù)，實(shí)行人事代理。經(jīng)濟(jì)待遇可參照正式工作人員對待，經(jīng)費(fèi)來源由縣財(cái)政采取綜合預(yù)算的方式解決。

　　六、其他規(guī)定及說明

　　1.報(bào)名咨詢電話：0736-2858181 0736-2858606。

　　2.考生必須憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試和面試。

　　3.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，隨時(shí)取消考試或聘用資格。因資格審查及考察不合格或不服從分配等情況造成缺額，按照考試成績高低依次遞補(bǔ)。

　　4.綜合成績并列時(shí)，按筆試成績從高分到低分確定聘用人員。

附件1：漢壽縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所招聘崗位條件及數(shù)量表.rar

附件2：2014年鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所招聘工作人員報(bào)名推薦表.rar

　　漢壽縣人社局

　　二〇一四年七月十日