攀枝花市人事考試中心是攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局下屬全額撥款事業(yè)單位,目前主要開展我市黨政機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘工作人員考試及各項(xiàng)專業(yè)技術(shù)人員職稱(執(zhí)業(yè)資格)考試等人事考試工作。因工作需要,經(jīng)市委編辦和市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),面向全市公開選調(diào)工作人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選調(diào)范圍
攀枝花市范圍內(nèi)各級(jí)全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員或公務(wù)員(參公人員)。
二、選調(diào)條件
1.男性,身體健康,年齡30周歲以下(即1983年7月29日以后出生,出生日期以居民身份證登記日期為準(zhǔn));
2.具有全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷;
3.具有兩年以上工作經(jīng)歷;
4.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神,對(duì)工作有高度的責(zé)任心;
5.歷年年度考核均為合格(稱職)及以上等次;
6.有較好的文字功底和較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力;
具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者優(yōu)先,自行解決住房。
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
1、尚在試用期內(nèi)的;
2、受過刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2013年7月29日—8月2日(周一至周五上午8:30—11:30,下午15:00—18:00);
2.報(bào)名地點(diǎn):攀枝花市人事考試中心
地址:攀枝花市機(jī)場路學(xué)府廣場三號(hào)樓三樓
聯(lián)系人:劉鎏,咨詢電話(傳真):0812—3325012。
3.報(bào)名方式:本次選調(diào)采用現(xiàn)場報(bào)名。參選者請(qǐng)?jiān)谂手ㄊ腥耸驴荚嚲W(wǎng)(http://www.pzhpta.gov.cn/)上自行下載《攀枝花市人事考試中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(附件1),并按要求認(rèn)真填寫。
(二)資格審查
報(bào)名的同時(shí)即進(jìn)行資格審查,參選者需提供如下材料:
1.身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)和崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件;
2.兩寸近期免冠證件照片2張;
3.報(bào)名表一份;
4.所在單位及其主管部門出具的身份證明和同意報(bào)考證明材料。
資格審查貫穿選調(diào)工作始末,任何環(huán)節(jié)審查出不符合選調(diào)要求或弄虛作假的,即取消選調(diào)資格,由此造成的一切后果自行負(fù)責(zé)。
(三)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者的文稿寫作能力,計(jì)算機(jī)操作能力,溝通協(xié)調(diào)能力以及其他綜合能力。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆(面)試時(shí)間另行通知。
(四)體檢
通過面試的人員由市人事考試中心組織體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
(五)考核
體檢合格人員等額進(jìn)入考核?己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
(六)試用
考核合格的人員,進(jìn)行為期1個(gè)月的試用期。
(七)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
試用期滿經(jīng)考核合格的人員,按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
四、本公告由攀枝花市人事考試中心負(fù)責(zé)解釋。
附件1:攀枝花市人事考試中心公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.rar
攀枝花市人事考試中心
2013年7月18日
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