長(zhǎng)垣縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員工作方案
為了切實(shí)做好我縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，依據(jù)原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）及省、縣相關(guān)政策規(guī)定和要求，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本招聘方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)考試考核的方式為我縣部分事業(yè)單位招聘工作人員。
二、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
這次我縣事業(yè)單位招聘涉及到7個(gè)縣直部門所屬事業(yè)單位和2個(gè)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，共計(jì)劃招聘工作人員140人。其中，縣直部門21人，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師119人。
具體招聘計(jì)劃及相關(guān)要求見(jiàn)《長(zhǎng)垣縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》（見(jiàn)附件2）。
三、招聘對(duì)象和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）具有良好的品行。
（四）符合崗位要求的年齡條件，報(bào)考縣直部門的考生年齡要求為30歲以下（1984年1月1日以后出生），全日制碩士研究生及以上學(xué)歷和報(bào)考中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的考生年齡要求為35歲以下（1979年1月1日以后出生）。
（五）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件（報(bào)考縣直部門所屬事業(yè)單位的，應(yīng)具有普通高等院校國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并具有崗位所需的相應(yīng)專業(yè)；報(bào)考中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師崗位的，應(yīng)具有普通高等院校國(guó)家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或具有相應(yīng)中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師資格證書的本科及以上學(xué)歷）。
（六）具有全日制碩士研究生學(xué)歷且符合崗位條件的報(bào)考人員可免筆試直接參加面試，其筆試成績(jī)?nèi)⊥粛徫唬▽I(yè)）進(jìn)入面試人員成績(jī)的平均分；也可參加筆試，成績(jī)以本人筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)；具有全日制博士研究生學(xué)歷且符合崗位條件的報(bào)考人員免筆試直接參加面試，其筆試成績(jī)?nèi)⊥粛徫唬▽I(yè)）進(jìn)入面試人員成績(jī)的最高分。
（七）非本縣在職人員和本縣招募人員報(bào)考須同時(shí)出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
（八）根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定及長(zhǎng)垣縣實(shí)際，符合相應(yīng)崗位條件要求且符合下列條件之一的，筆試成績(jī)加10分，符合多個(gè)條件者，不重復(fù)計(jì)算：①參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃或河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生；②在長(zhǎng)垣縣服務(wù)年度考核均合格且仍在職的大學(xué)生村干部；③參加“三支一扶”計(jì)劃在長(zhǎng)垣縣服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生；④長(zhǎng)垣縣籍退役士兵。上述人員須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件。
（九）農(nóng)村貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障的家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。符合免交筆試考務(wù)費(fèi)條件的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)通過(guò)資格初審后應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提交申請(qǐng)，屬農(nóng)村貧困家庭的報(bào)名人員，還應(yīng)提交其家庭所在地的縣扶貧辦出具的貧困證明原件；屬享受國(guó)家最低生活保障的家庭的報(bào)名人員，還應(yīng)提交其家庭所在地的縣民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證原件及復(fù)印件。
（十）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（十一）崗位所需要的其他條件。
（十二）有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.正在服刑的；
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
5.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；
6.違反計(jì)劃生育政策的；
7.具有本縣全供事業(yè)編制的；
8.其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序與相關(guān)事宜
（一）發(fā)布信息
公開招聘工作實(shí)施前，由縣人社局于2014年7月17日在長(zhǎng)垣人才信息網(wǎng)（www.cyrcw.com）發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2014年7月21日至7月27日（周六、周日正常上班），每天上午8∶00至11∶30，下午13∶00至17∶00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)垣縣行政服務(wù)大廳（宏力大道與山海大道交叉口向南800米路東，電話：0373—8097935）。
3.報(bào)名辦法：采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)名。報(bào)名人員需持畢業(yè)證（國(guó)家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷還需提供學(xué)位證書）、有效身份證（與參加考試時(shí)使用的身份證件必須一致）；非本縣在職人員和本縣招募人員報(bào)考須同時(shí)出具所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明；符合加分條件的及符合免交筆試考務(wù)費(fèi)的提交有關(guān)證件。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件1份。交近期同一底版1寸免冠彩色照片6張。報(bào)名時(shí)填寫《長(zhǎng)垣縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份，交納筆試考務(wù)費(fèi)30元。
4.各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，需核減擬聘用人數(shù)，直至取消該崗位招聘。被取消招聘的崗位，報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)按照要求重新選報(bào)符合條件的其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書，報(bào)名人員提交的信息和提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
6.考生于201４年8月3日至4日到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
1.筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
201４年8月5日上午9:00至11:00進(jìn)行筆試，筆試安排在長(zhǎng)垣縣城區(qū)。具體考務(wù)工作由縣人社局另行安排。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1∶2的比例從高分到低分確定參加面試的人員，并再次進(jìn)行資格審查。如有主動(dòng)提出放棄者或資格審查不合格而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知），但從《面試須知》發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分。具體面試工作另行安排。
3.考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加體檢的人員；如筆試成績(jī)也相同，則同時(shí)參加體檢。
報(bào)考教師的體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，其他體檢人員參照原人事部衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和原人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）及人社部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用另行通知。
（五）考察
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考察不合格等造成的崗位空缺，經(jīng)長(zhǎng)垣縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一單位及其崗位（專業(yè)）并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行。
（六）聘用
根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后屬實(shí)的，將取消其擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位，從報(bào)考同一單位及其崗位（專業(yè)）并參加面試的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次按招聘程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同后，在長(zhǎng)垣縣人才交流服務(wù)中心為新聘人員辦理人事代理手續(xù)，實(shí)行人事代理，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的（含實(shí)行人事代理）試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照河南省事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見(jiàn)，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作在縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立長(zhǎng)垣縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組（見(jiàn)附件1），領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中遇到重要情況要及時(shí)向縣政府報(bào)告；各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工和本方案的要求全力配合，積極穩(wěn)妥地開展工作。
長(zhǎng)垣人才信息網(wǎng)（www.cyrcw.com）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373—8097935
近年來(lái)，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生提高警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。
六、紀(jì)律要求
（一）按照原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）中第27條規(guī)定實(shí)行回避制度。
（二）自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。
（三）參與招聘工作的人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將嚴(yán)格追究責(zé)任。
（四）應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺(jué)遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽(tīng)從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系考務(wù)部門并配合做好相關(guān)工作。
本工作方案由長(zhǎng)垣縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局（0373—8889319）
縣人社局（0373—8889030）
附件：1.長(zhǎng)垣縣2014年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單