2014年下半年天門市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告
根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市社會事業(yè)發(fā)展需要和2014年度事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，市人力資源和社會保障局在下半年將組織4家事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員27名�，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、招考對象和報(bào)考條件
�。ㄒ唬┱锌紝ο�
符合公告崗位要求的人員。
�。ǘ﹫�(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所必需的其它條件。
二、招聘單位、崗位及資格條件
見附表1。
招聘崗位一覽表中要求的工作經(jīng)歷和年齡截止時(shí)間為:2014年7月30日（如年齡要求30歲，則為1983年7月30日以后出生的人員）。
三、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間：2014年8月4-6日，每天上午8:30—12:00,下午3:00-17:30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：天門市人事考試培訓(xùn)中心（天門市竟陵東湖大道20號），聯(lián)系電話：0728-5257899。
�。ㄈ﹫�(bào)名要求：
1、報(bào)考人員可在上述報(bào)名日期和時(shí)間內(nèi)到市人事考試培訓(xùn)中心報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，在面試前資格復(fù)審時(shí)將被取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
2、報(bào)考人員須填寫《天門市事業(yè)單位應(yīng)聘人員登記表》一式二份，帶近期免冠一寸彩照6張，交納報(bào)名考試費(fèi)100元(每科50元)。
3、報(bào)考人員須提供《2014年下半年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》要求的材料原件及復(fù)印件。具體如下：
�。�1）、應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的身份證、畢業(yè)證以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料；
（2）、已就業(yè)的應(yīng)聘人員除應(yīng)提供上述材料外，還需提供單位同意應(yīng)聘證明；
4、服務(wù)期滿2年且考核合格,符合報(bào)名條件的我省“三支一扶”畢業(yè)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生,須持服務(wù)地“三支一扶”辦或組織部門出具的有關(guān)在當(dāng)?shù)胤⻊?wù)的時(shí)間及服務(wù)期間年度考核合格或服務(wù)期滿考核合格的證明材料報(bào)名才能享受加分的優(yōu)惠政策。
5、報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場報(bào)名，并限報(bào)一個(gè)部門或一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃；報(bào)考者可以選擇是否愿意接受調(diào)劑，即在所報(bào)崗位達(dá)不到1:3開考比例的情況下，由招考辦公室根據(jù)報(bào)考者的意愿，選擇調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。
四、筆試
�。ㄒ唬┕P試時(shí)間、地點(diǎn)
1、筆試時(shí)間為：
2014年8月16日上午09:00～11:00《綜合應(yīng)用能力測試》；
下午15:30～17:00《基本素質(zhì)測試》。
2、考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證由考生于8月13-14日到市人事考試培訓(xùn)中心領(lǐng)取。
�。ǘ┕P試科目及形式
1、筆試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測試》和《基本素質(zhì)測試》；上午考試內(nèi)容為《綜合應(yīng)用能力測試》；下午考試內(nèi)容為《基本素質(zhì)測試》。筆試考試均采用閉卷方式進(jìn)行。
2、本次考試公布了《2014年度天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》，我市公共科目考試參照此大綱,但不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、筆試成績查詢及成績計(jì)算方法
�。ㄒ唬┕P試成績查詢
筆試結(jié)束后，由市人社局統(tǒng)一組織閱卷評分，兩周內(nèi)公布成績，考生可于8月下旬通過天門市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢個(gè)人的筆試成績。
�。ǘ┛偝煽冇�(jì)算
1、考試總成績按筆試成績50%（《綜合應(yīng)用能力測試》為25%；《基本素質(zhì)測試》為25%），面試成績50%計(jì)算。
2、按照《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作的實(shí)施意見》（鄂人[2006]16號）等相關(guān)文件規(guī)定，服務(wù)期滿2年且考核合格,符合報(bào)名條件的我省“三支一扶”畢業(yè)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位相關(guān)專業(yè)崗位的人員在筆試總成績上增加5分，折算后計(jì)入考試總成績。
加分人員資格審核截止時(shí)間8月14日12時(shí)。
六、面試
（一）面試時(shí)間及方式
面試時(shí)間為2014年8月底或9月初（具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)），由市人社局和主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，測試應(yīng)聘者對報(bào)考崗位專業(yè)素養(yǎng)及適應(yīng)程度。市紀(jì)委全程監(jiān)督。
�。ǘ┟嬖嚳忌_定
主管部門根據(jù)各招聘單位筆試成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)與參考人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員，并負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試，資格不合格或棄權(quán)者可按成績經(jīng)資格確認(rèn)后依次替補(bǔ)。達(dá)不到1：3比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績達(dá)不到合格線的取消體檢、考核和聘用資格。
(三)面試成績。
面試成績計(jì)算，一般采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以有效分考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。
七、體檢
面試結(jié)束后，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級以上醫(yī)院進(jìn)行，有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者公平就業(yè)權(quán)利，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。
因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
八、考核
由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會保障局同意，按該崗位綜合成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。
九、公示
�。ㄒ唬┕P試成績、參加面試人員名單由市人社局在市人力資源和社會保障網(wǎng)上(http://www.tm12333.gov.cn/)統(tǒng)一公布和公示，招聘單位或主管部門也應(yīng)按照統(tǒng)一要求，于筆試成績公布后、面試開始前，在單位網(wǎng)站或宣傳牌公示參加面試的人員名單，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
�。ǘ┢赣霉居墒腥松缇�、招聘單位或主管部門于考核結(jié)束后、辦理崗位認(rèn)定登記及簽訂聘用合同前，按面試公示的方法公示擬聘用人員名單及詳細(xì)信息，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
十、崗位認(rèn)定登記及聘用管理
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，可以辦理崗位認(rèn)定手續(xù)。新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，一律簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理調(diào)動或人事代理手續(xù)。試用期滿并考核合格者，繼續(xù)聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
十一、其他事項(xiàng)
1、在資格復(fù)審階段，出現(xiàn)報(bào)考人員筆試成績相同，無法確定入圍人選時(shí)，筆試成績相同的人員均可入圍；在體檢、考核、遞補(bǔ)、確定擬聘用人員階段，如報(bào)考人員綜合成績相同，以《綜合應(yīng)用能力測試》分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定入圍人選。若《綜合應(yīng)用能力測試》分?jǐn)?shù)也相同，則按筆試總成績高低順序確定入圍人選。
2、對《2014年下半年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》中專業(yè)、資格等條件咨詢，請與招聘單位或其主管部門聯(lián)系；
3、市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科招考政策咨詢電話：0728-5223449；
4、市人力資源和社會保障局人事考試中心報(bào)名及考務(wù)咨詢電話：0728-5257899；
5、市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室投訴受理電話：0728-5227928。
附件：1、《天門市2014年下半年事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》.rar ；
2、《2014年度天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》；
3、《2014年下半年天門市事業(yè)單位公開招聘咨詢、投訴電話一覽表》。
天門市人力資源和社會保障局
二〇一四年七月二十四日
|
2014年下半年天門市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表 | ||||||||||||
|
| ||||||||||||
|
招聘單位及代碼 |
招聘崗位數(shù)及代碼 |
報(bào)考資格條件 |
考試科目 | |||||||||
|
主管部門 |
單位 代碼 |
招考單位 |
代碼 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
報(bào)考崗位 所需專業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
專業(yè)工作經(jīng)歷 |
其它 |
公共基礎(chǔ)知識 |
專業(yè)知識 |
|
岳口鎮(zhèn)人民政府 |
1 |
岳口鎮(zhèn)綜合行政執(zhí)法局 |
1 |
執(zhí)法人員 |
10 |
不限 |
大專及以上 |
30周歲及以下 |
|
|
√ |
√ |
|
天門市工業(yè)園(多祥鎮(zhèn)) |
2 |
天門市城管局天門工業(yè)園分局 |
2 |
執(zhí)法人員 |
10 |
不限 |
大專及以上 |
30周歲及以下 |
|
|
√ |
√ |
|
皂市鎮(zhèn)人民政府 |
3 |
皂市鎮(zhèn)城市管理綜合執(zhí)法大隊(duì) |
3 |
執(zhí)法人員 |
2 |
不限 |
大專及以上 |
25周歲及以下 |
|
|
√ |
√ |
|
天門市體育局 |
4 |
天門市體育中心 |
4 |
網(wǎng)球教練員 |
1 |
體育教育、運(yùn)動訓(xùn)練、體育教育訓(xùn)練學(xué) |
大專及以上 |
30周歲及以下 |
|
以室外訓(xùn)練為主,適合男性 |
√ |
√ |
|
5 |
游泳教練員 |
1 |
體育教育、運(yùn)動訓(xùn)練、體育教育訓(xùn)練學(xué) |
大專及以上 |
30周歲及以下 |
|
體能要求高,適合男性 |
√ |
√ | |||
|
6 |
乒乓球教練員 |
2 |
體育教育、運(yùn)動訓(xùn)練、體育教育訓(xùn)練學(xué) |
大專及以上 |
30周歲及以下 |
|
|
√ |
√ | |||
|
7 |
羽毛球教練員 |
1 |
體育教育、運(yùn)動訓(xùn)練、體育教育訓(xùn)練學(xué) |
大專及以上 |
30周歲及以下 |
|
|
√ |
√ | |||