固原市城市規(guī)劃建設(shè)展示館承擔(dān)著宣傳城鄉(xiāng)規(guī)劃、展示城市建設(shè)成就、規(guī)劃項(xiàng)目公示等作用，為了確保城市規(guī)劃展示館9月份順利開館運(yùn)行，市規(guī)劃局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘工作人員4名。一、招聘人數(shù)及崗位

　　招聘工作人員共4名。其中：

　　1、管理人員1名;

　　2、解說員2名;

　　3、電工1名。

　　二、招聘人員資格條件

　　(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，工作扎實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱服務(wù)群眾。

　　(二)具有履行崗位職責(zé)必需的良好身體條件。

　　(三)報(bào)考管理人員專業(yè)不限，具有大專以上學(xué)歷，年齡40周歲以下(1974年8月1日以后出生);報(bào)考解說人員限主持與播音、新聞與傳播、導(dǎo)游、文秘、中文應(yīng)用、漢語(yǔ)言文學(xué)、應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有�？埔陨蠈W(xué)歷，年齡35周歲以下(1979年8月1日以后出生)，五官端正、身高1.60米以上;報(bào)考電工人員應(yīng)具有電工特種作業(yè)證，高中以上學(xué)歷，具有電力、電訊相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，年齡40周歲以下(1974年8月1日以后出生)。

　　(四)具有固原市常駐戶口。

　　三、招聘人員工資待遇

　　招聘人員每月工資2000元(試用期1個(gè)月，試用期間月工資1700元)，工資薪酬每年根據(jù)行政事業(yè)單位調(diào)整適當(dāng)給予上調(diào)。招聘人員養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納。

　　四、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布公告。2014年8月2日—5日在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)、《固原日?qǐng)?bào)》、固原電視臺(tái)發(fā)布公開招聘工作人員公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月4日—6日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：市規(guī)劃局辦公室(民生大廈1616室)，聯(lián)系人李女士，聯(lián)系電話0954-2688619。

　　3、參加報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口薄、專業(yè)院校畢業(yè)證原件、復(fù)印件及近期一寸彩色照片6張。

　　4、公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘資格條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。符合報(bào)名資格條件的，準(zhǔn)予報(bào)名登記，填寫《報(bào)名登記表》，并通知參加筆試。

　　(三)考試。分筆試和面試。

　　1、筆試。

　　(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(2)筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證確定的時(shí)間為準(zhǔn)。通過資格審查的報(bào)考人員持準(zhǔn)考證、身份證在指定地點(diǎn)參加閉卷筆試。

　　(3)閱卷核分：筆試答卷結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織師資封閉閱卷，并統(tǒng)計(jì)和核定筆試成績(jī)。

　　(4)公布筆試成績(jī)：在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)公布筆試成績(jī)，并按擬招聘崗位筆試成績(jī)由高到低順序1:3的比例確定面試人員。

　　2、面試。

　　(1)面試時(shí)間：面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試內(nèi)容及方式：面試評(píng)委圍繞參試人員的自我認(rèn)知能力、綜合分析與應(yīng)變能力、思路與措施創(chuàng)新能力、邏輯思維與語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)踐問題能力提出問題，由參加面試人員答辯;面試評(píng)委分別從參試人員自我認(rèn)知能力、思維應(yīng)變能力、實(shí)踐創(chuàng)新能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀態(tài)氣質(zhì)風(fēng)度五個(gè)方面打分。

　　(3)公布面試成績(jī)：面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布參試人員面試成績(jī)。

　　筆試、面試結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計(jì)面試人員的筆試、面試總成績(jī)(筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例均為50%。即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)，并按擬招聘崗位總成績(jī)由高到低順序1:1的比例確定考察人選。

　　(四)考察。由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)進(jìn)入考察的人員進(jìn)行全面考察。考察的主要內(nèi)容是思想品德和遵紀(jì)守法等情況。

　　(五)體檢。對(duì)考察合格人員由市規(guī)劃局組織到指定醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行體檢。

　　(六)確定擬聘人員。對(duì)考察、體檢合格者，確定為擬聘用人員。對(duì)考察、體檢不合格者，取消擬聘用資格，然后按參試人員考試總成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)擬聘用人員。

　　(七)公示。對(duì)擬聘用人員在固原市政府網(wǎng)、固原新聞網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

　　(八)聘用。公示后無問題者，由市規(guī)劃局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用。合同期限為1年，期滿后考核合格者續(xù)簽合

　　(九)備案。招聘工作結(jié)束后，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)將招聘工作資料存檔，并報(bào)有關(guān)部門備案。

　　固原市規(guī)劃局

　　2014年8月2日