根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位及人數(shù)詳見附件《2014年8月陸家鎮(zhèn)公開招聘工作人員崗位表》。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)、熱愛社會(huì)主義;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪紀(jì)錄;
3.身體健康;
4.符合《2014年陸家鎮(zhèn)公開招聘工作人員崗位表》規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月9日，9：00～16：00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：陸家鎮(zhèn)便民服務(wù)中心綜合窗口(陸家鎮(zhèn)孔巷東路2號(hào))。報(bào)考者須本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.提交材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料(以上材料需提供原件和復(fù)印件)，報(bào)名登記表(陸家鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公告欄下載，www.lujia.gov.cn)和近期免冠1寸照片2張。
4.有關(guān)說明：專業(yè)條件設(shè)置參照《2014年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。招聘崗位中有工作經(jīng)歷要求的,計(jì)算時(shí)間截止2014年7月31日。本次招聘35周歲及以下是指1978年7月31日之后出生，其他依次類推。每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試崗位設(shè)定開考比例為1：3，招考3人及以上的按1：2開考。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例的，視情況減少招聘職數(shù)直至取消開考。職位取消開考的，考生可在接到通知后兩日內(nèi)至鎮(zhèn)組織人事部門補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位。
(二)資格審查
鎮(zhèn)組織人事部門按照招聘條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員。
(三)考試
1、對(duì)報(bào)考A、B類崗位人員
(1)筆試：考試參考內(nèi)容包括昆山市情、時(shí)事政治、公民道德建設(shè)、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等。昆山市情可至陸家鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站公告欄下載(www.lujia.gov.cn);
筆試采取閉卷形式。筆試成績(jī)采用百分制，合格線為60分�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)面試：在筆試成績(jī)合格人員中，同一職位招聘1人的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定各職位面試人選;同一職位招聘2人及以上的按1:2的比例確定面試人選，面試人選不足比例的按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。
面試成績(jī)采用百分制，70分為合格線，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。
(3)綜合考評(píng)：筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，在面試成績(jī)合格人員中，按照面試成績(jī)由高到低順序，按招聘人數(shù)1：2的比例確定綜合考評(píng)對(duì)象(不足1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考評(píng))。最終，由招聘考評(píng)小組綜合評(píng)定確定參加政審、體檢人選。
2.對(duì)報(bào)考C類崗位人員
(1)組織開展演講。報(bào)考人員進(jìn)行競(jìng)聘演講。演講主題是《為什么你們會(huì)錄用我》，時(shí)間5至8分鐘。演講成績(jī)采用百分制，70分為合格線。
(2)加分：對(duì)報(bào)考C類崗位人員，如符合以下某一條件者(須由個(gè)人提供有效的證明材料，除第4項(xiàng)外)，給予加分：
�、僦泄颤h員、學(xué)生干部;
�、谘芯可蛘吒咧挟厴I(yè)時(shí)高考分?jǐn)?shù)在本科第二批錄取分?jǐn)?shù)線以上;
�、墼谛Ｆ陂g表現(xiàn)優(yōu)秀，成績(jī)突出，受到表彰;
�、軈⒓雨懠益�(zhèn)組織的暑期社會(huì)實(shí)踐且被實(shí)踐單位認(rèn)定為優(yōu)秀;
具體詳見《C類崗位人員加分條件與辦法》。
(3)綜合考評(píng)：按照面試(演講)成績(jī)與加分折算分?jǐn)?shù)之和從高到低順序，按招聘人數(shù)1：2的比例確定綜合考評(píng)對(duì)象(不足1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考評(píng)，入圍最低分?jǐn)?shù)并列者一并列入)。最終，由招聘考評(píng)小組綜合評(píng)定確定參加政審、體檢人選。
(四)政審、體檢
1.組織開展政審，并進(jìn)行資格條件復(fù)查，不符合條件將取消體檢資格;
2.本次招聘統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
3.因考生體檢、政審和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘人員中按綜合考評(píng)結(jié)果依次等額遞補(bǔ)政審、體檢人選。
(五)公示和錄用
對(duì)擬錄用人員在一定范圍內(nèi)公示，接受監(jiān)督。公示時(shí)間為7天。對(duì)公示無異議者，予以正式錄用。
四、管理與待遇
1.錄用單位與錄用人員簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月;
2.錄用人員待遇按陸家鎮(zhèn)人民政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正，有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。
2.報(bào)名者凡有弄虛作假、重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
3.對(duì)公開招聘工作中的違紀(jì)行為，干部群眾有權(quán)向鎮(zhèn)紀(jì)檢辦公室反映，聯(lián)系電話：57874358。
本簡(jiǎn)章由陸家鎮(zhèn)組織人事辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：57670106，聯(lián)系人：張先生。
附件：1.2014年8月陸家鎮(zhèn)公開招聘工作人員崗位表.rar
陸家鎮(zhèn)人民政府
2014年8月1日