寧�？h“對(duì)標(biāo)亮績(jī)”招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員公告

為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定及省、市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)，通過(guò)“對(duì)標(biāo)亮績(jī)”方式，招聘實(shí)際工作能力強(qiáng)、善于攻堅(jiān)克難的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

    招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等程序，以“對(duì)標(biāo)亮績(jī)”方式，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員。

二、目標(biāo)職位

根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制和職位空缺情況，面向社會(huì)招聘5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制工作人員。招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件和范圍

（一）招聘基本條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；

2、遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，且符合招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)要求，年齡在40歲及以下（1974年8月15日以后出生）；

4、具有2年及以上工作經(jīng)歷；

    5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、職位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)附件1和《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》）。

（二）招聘范圍

1、具有寧�？h常住戶(hù)口的社會(huì)人員(以2014年8月15日前戶(hù)口所在地為準(zhǔn))。

2、研究生畢業(yè)，并具有碩士及以上學(xué)位的人員，可以用原已取得的學(xué)歷或研究生學(xué)歷報(bào)考，戶(hù)籍不限（研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)須在2014年9月30日前取得）。

3、面向大學(xué)生“村官”招聘工作人員的具體對(duì)象為：寧�？h行政區(qū)域內(nèi)，任職滿(mǎn)2年及以上（任職時(shí)間的認(rèn)定從簽訂勞動(dòng)合同之日起至2014年8月15日止），歷年年度考核稱(chēng)職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員；參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿(mǎn)3年的人員。

4、具有2年及以上工作經(jīng)歷（是指2014年8月底前，在縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、各類(lèi)企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線(xiàn)及農(nóng)村工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷）。

    5、現(xiàn)役軍人、全額撥款事業(yè)單位在編工作人員不能報(bào)考。自收自支、差額撥款事業(yè)單位工作人員在報(bào)所在單位和主管部門(mén)同意后可以報(bào)考，并且在資格復(fù)審時(shí)，考生須提供所在單位和主管部門(mén)同意的書(shū)面證明。

6、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

四、招聘程序和步驟

（一）報(bào)名及資格審查

統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的辦法，不再組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、注冊(cè)及報(bào)名

時(shí)間：2014年8月15日9時(shí)-8月19日16時(shí)。

報(bào)名網(wǎng)址：中國(guó)寧波人才網(wǎng)（www.nbrc.com.cn）。

報(bào)考者登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”，選擇進(jìn)入“2014年寧�？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員”，注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇“對(duì)標(biāo)亮績(jī)”職位報(bào)名，逾期則不再受理注冊(cè)及報(bào)名（個(gè)人信息表不如實(shí)填寫(xiě)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考、聘用資格）。

在此期間，考生可以改選招聘職位，招聘單位不作初審。

2、資格初審

時(shí)間：2014年8月20日9時(shí)-8月25日16時(shí)。

招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的職位進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過(guò)人員，將說(shuō)明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

3、查詢(xún)并再次報(bào)名

時(shí)間：2014年8月26日9時(shí)-8月27日16時(shí)。

已報(bào)名人員登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)者不能再報(bào)考其他職位;未通過(guò)的可再次報(bào)名并接受資格初審。資格初審在再次報(bào)名之日起2天內(nèi)完成，初審的截止時(shí)間為2014年8月 28日16時(shí)。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2014年8月29日9時(shí)-9月1日16時(shí)。

通過(guò)資格初審的人員登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢(xún)是否完成。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：40元/科（浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)）。

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的職位，將核減或取消招聘計(jì)劃。因指標(biāo)取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合招聘條件的職位。核減或取消的招聘計(jì)劃在寧海縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上予以公布。

5、下載并打印準(zhǔn)考證

時(shí)間：2014年9月9日9時(shí)-9月12日16時(shí)。

已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

（二）筆試

 測(cè)試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)、基層實(shí)際工作案例分析、寫(xiě)作，滿(mǎn)分150分，答題時(shí)間150分鐘。成績(jī)以40%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

筆試時(shí)間為：2014年9月13日上午：8:30-11:00

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

統(tǒng)一劃定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為90分。

筆試成績(jī)公布后，在筆試合格人員中，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照招聘指標(biāo)1：3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。面試對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

（三）資格復(fù)審

面試前，由縣組織人社部門(mén)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審。

資格復(fù)審須提供的證件為：本人身份證、戶(hù)口簿或經(jīng)當(dāng)?shù)毓�安部門(mén)蓋章后的集體戶(hù)口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)（碩士及以上研究生還須提供學(xué)位證書(shū)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。

現(xiàn)在編的事業(yè)單位工作人員須提供所在單位和主管部門(mén)同意的書(shū)面證明。

留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供縣組織部門(mén)出具的服務(wù)滿(mǎn)2年，考核稱(chēng)職及以上以及是否在服務(wù)崗位的證明。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。面試對(duì)象未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

（四）面試 

    面試工作由縣組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織。面試分為兩部分，面試時(shí)間各為10分鐘，總分為100分。其中，第一部分由面試對(duì)象按照《崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)》要求談履職目標(biāo)、工作思路，并進(jìn)行自我評(píng)價(jià)；第二部分由面試對(duì)象連續(xù)回答2個(gè)問(wèn)題（案例分析和情景模擬各1題）。陳述答辯可以用普通話(huà)也可以用當(dāng)?shù)胤窖浴Ｔu(píng)委根據(jù)陳述答辯綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)分，以60%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。合格分為60分，面試不合格者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。

面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)由筆試成績(jī)折合百分制后按

40%與面試成績(jī)60%組成，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5×40%+面試成績(jī)×60%（計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位，尾數(shù)四舍五入）。招聘職位最后一名出現(xiàn)并分時(shí)，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低排序，總成績(jī)和筆試成績(jī)都相同的增加筆試課目。面試和總成績(jī)?cè)趯幒？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

各招聘職位，均在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1：1比例，確定體檢、考核對(duì)象。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

（五）體檢

體檢工作由縣組織人社部門(mén)組織實(shí)施。體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考核。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。 
    （六）考核

考核工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）的有關(guān)規(guī)定制定具體的實(shí)施辦法�？己宿k法另行公布�？己斯ぷ饔煽h組織人社部門(mén)組織完成，以綜合考核為主，考核不合格者淘汰。自愿放棄考核者，須在入圍考核人員名單公布之日起3天內(nèi)，向招聘單位提交書(shū)面申請(qǐng)�？己私Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

   （七）公示、聘用

    考核結(jié)束后，縣組織人社部門(mén)根據(jù)總成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況，提出擬聘用人員名單，并在寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。目標(biāo)職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）與擬聘用人員簽訂《崗位責(zé)任書(shū)》，明確試崗工作任務(wù)，對(duì)相關(guān)責(zé)任進(jìn)行承諾。試用期滿(mǎn)后，由目標(biāo)職位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行考核，在結(jié)合傳統(tǒng)考核方法基礎(chǔ)上，突出工作案例考核，制定量化考核辦法，在一定范圍內(nèi)對(duì)崗位勝任度、敬業(yè)精神、工作實(shí)績(jī)等開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)。完成目標(biāo)任務(wù)、勝任崗位的，公示后予以任職，5年內(nèi)不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作；未完成目標(biāo)任務(wù)、不勝任崗位的，解除聘用合同。在工作經(jīng)歷、德行、實(shí)績(jī)、榮譽(yù)等方面故意提供虛假信息或選拔過(guò)程中弄虛作假的，一票否決。

擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶(hù)的，必須在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶(hù)手續(xù)，沒(méi)有辦理的，在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿(mǎn)時(shí)，解除聘用合同。

     五、遞補(bǔ)規(guī)定

（一）面試對(duì)象放棄資格復(fù)審和面試、或不按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審和面試、或資格復(fù)審、面試不合格，均不再遞補(bǔ)。

（二）報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考核結(jié)論為不合格的，在招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)前書(shū)面提出放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

（三）截止各招聘單位上報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)之日（以發(fā)文日期為準(zhǔn)），以后因故造成擬聘用指標(biāo)空缺的職位不再遞補(bǔ)。

（四）遞補(bǔ)人員名單在寧�？h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

 六、其他事項(xiàng)：

 (一)有關(guān)招聘政策，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告，如有疑問(wèn)，請(qǐng)撥打咨詢(xún)電話(huà)。

（二）截止到2014年8月15日戶(hù)口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請(qǐng)報(bào)考人員注冊(cè)報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

（三）報(bào)考人員必須在2014年8月15日9時(shí)-2014年8月19日16時(shí)期間登錄中國(guó)寧波人才網(wǎng)首頁(yè)“考試報(bào)名”版塊進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。招聘單位進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的職位為準(zhǔn)。

（四）報(bào)考人員須用第二代身份證注冊(cè)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證（或護(hù)照）。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

（五）報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

（六）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

（七）貧困家庭報(bào)考人員應(yīng)于2014年8月15日11時(shí)前，將本人身份證及所在縣（市）、民政（扶貧）部門(mén)出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件送至縣人事考試辦公室（聯(lián)系電話(huà)：0574-59971561），經(jīng)審核后免除其考試考務(wù)費(fèi)用，逾期不再受理。

（八）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙考辦〔2007〕32號(hào)）執(zhí)行。

    （九）報(bào)考人員對(duì)公布、公示的相關(guān)內(nèi)容有異議的，可在公布、公示之日起7日內(nèi)向縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局反映。

（十）縣組織人社部門(mén)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次事業(yè)單位招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與縣組織人社部門(mén)無(wú)關(guān)，與本次考試無(wú)關(guān)。

（十一）本次公開(kāi)招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：縣委組織部：0574-65566100，縣人社局0574-59971561、59971562（工作時(shí)間開(kāi)放），監(jiān)督電話(huà)：0574-59971566。

七、本公告及其他未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共寧�？h委組織部 寧�？h人力資源和社會(huì)保障局

  2014年 8 月8日

附件1：2014年寧�？h“對(duì)標(biāo)亮績(jī)”招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作人員計(jì)劃表.rar

附件2：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū).rar