為強(qiáng)化城市管理，優(yōu)化城市環(huán)境，加快推進(jìn)城市管理規(guī)范化、網(wǎng)格化進(jìn)程，經(jīng)研究同意，面向社會公開招聘潁東區(qū)城市管理協(xié)管員30名(男性)，具體內(nèi)容公告如下：
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格履行招聘程序，擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件及對象
(1)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，無不良社會記錄，熱愛城市管理工作，身體健康，品行端正，服從分配。
(2)具有高中(中專)及以上學(xué)歷。
(3)年齡在18至30周歲之間(1984年1月1日至1996年1月1日期間出生)。
三、招聘程序
招聘工作按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示、聘用的招聘程序進(jìn)行。
1.公告
時(shí)間：2014年8月18日至8月26日
2.報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：公告之日起報(bào)名，截止至8月29日。(節(jié)假日休息)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(潁東區(qū)政府南樓五樓)
(3)報(bào)名時(shí)須提供下列證件：畢業(yè)證書、正式有效身份證、退伍證等證件的原件和復(fù)印件。交近期一寸正面免冠彩色同底版照片4張(背面署名)。符合報(bào)考條件的人員繳納報(bào)名費(fèi)45元。
3、資格審查
經(jīng)資格審查合格者參加筆試。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1：2方可開考，達(dá)不到此比例的將核減該崗位的招聘計(jì)劃。凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。
4.筆試、資格復(fù)審、面試
(1)筆試
①領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)： 2014年9月3日至4日 潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局(潁東區(qū)政府南樓五樓)
�、诠P試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
③筆試內(nèi)容：《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政強(qiáng)制法》、《安徽省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《阜陽市城市管理相對集中行政處罰權(quán)暫行規(guī)定》，滿分100分。
�、芗臃猪�(xiàng)目：退伍士兵憑退伍證筆試成績加5分，榮立個(gè)人三等功的筆試成績加10分，具有2年以上城市管理工作經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀的加10分;符合加分條件的人員報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)證件或證明。
(2)資格復(fù)審。對進(jìn)入面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次遞補(bǔ)。
(3)面試
符合報(bào)考條件的人員，以筆試成績排序后，按招聘人數(shù)的1:1.5進(jìn)入面試，考生自動放棄面試的，依次遞補(bǔ)�？忌嬖嚱幻嬖囐M(fèi)用80元。
�、倜嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
�、诿嬖噧�(nèi)容：著重考察考生知識面、組織能力、綜合協(xié)調(diào)能力、思維語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、進(jìn)取精神、儀表舉止等方面。
5.擇優(yōu)選拔的方法
經(jīng)筆試成績占50%、面試成績占50%合成總成績，按高低分順序1:1的比例確定參加體檢與考察人員，總成績相同的，以筆試成績排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分的順序遞補(bǔ)。
2013年退伍軍人和具有規(guī)劃、法律、文秘專業(yè)特長的人員同等條件下優(yōu)先聘用。
6. 體檢與考察
入圍人員按照規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行體檢(費(fèi)用自理)。對體檢合格的人員組織考察，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
出現(xiàn)缺額的，按總成績高低分遞補(bǔ)，總成績相同的，以筆試成績排序。
7.公示和聘用
經(jīng)體檢與考察合格的擬聘人員公示7天，公示無異議者，參加上崗前集中培訓(xùn)。因其他原因所產(chǎn)生空崗按高低分順序依次一次性遞補(bǔ)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為一個(gè)月，勝任工作的辦理相關(guān)聘用手續(xù)，聘用期內(nèi)對考核不合格者予以辭退。
四、待遇
每月工資1500元(不含社會保險(xiǎn))。
咨詢電話：2312110
監(jiān)督電話：2316390
潁東區(qū)城市管理行政執(zhí)法局
二〇一四年八月十八日