根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)及省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)區(qū)政府同意，并報市人社局批準，由區(qū)人社局面向社會、統(tǒng)一組織開展2014年度裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)新進人員公開招聘工作。為做好此次公開招聘工作，特制定如下實施方案：
一、組織原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu);
(二)堅持嚴把政策，規(guī)范操作。
二、招聘計劃
2014年度裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)計劃公開招聘30名工作人員。詳見《2014年度裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員崗位設置表》。
三、招聘條件
招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大學�？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;
(四)適應崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件。
“年齡條件”中“35周歲以下”為“1979年8月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考人員不得報考構(gòu)成原人事部6號令規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。
四、現(xiàn)場報名
報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。
(一)報名時間：2014年8月27日— 29日
(二)報名地點：裕安區(qū)衛(wèi)生局(平橋路新九中對面)
六樓會議室
(三)報名者需攜帶的材料：
1、報名人員須提供本人有效居民身份證、學歷證書、資格證書及相關(guān)證書(證件)原件等材料及其復印件。
2、對已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2014年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學�；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2014年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復印件報考。
3、屬“服務基層項目”崗位的人員，在現(xiàn)場報名時，“大學生村官”須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”須提供省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”須提供共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)y(tǒng)考筆試科目每科增加2分(筆試成績合成前)，逾期不予辦理。
在報名時，報考人員均須本人在現(xiàn)場填寫《裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報名資格審查表》和《報名、考試誠信承諾書》，詳見附件2，并繳納考試費用(筆試費45元/門)、近期一寸正面免冠同底照片5張，以及報考崗位具體要求的其它證件資料，其中：
屬于正式在編在崗人員及“大學生村官”、“三支一扶”、“西部計劃志愿者”、“特崗教師”四類服務期未滿的“服務基層項目”人員應出具所在單位和主管部門“同意報考”的證明信，證明式樣見附件3：《關(guān)于同意 同志參加2014年度裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報名的證明》。
考生報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，隨即取消考試、體檢、考察或聘用等資格。
每位報考者限報1個職位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
五、資格審查
采取現(xiàn)場報名，在區(qū)人社局指導下，由招聘單位和主管部門對報名人員進行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費用的，核發(fā)《準考證》，報考者于9月18日—19日到裕安區(qū)人社局領(lǐng)取《準考證》。報考者持《準考證》、正式有效身份證到指定的考場參加考試。
應聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。對少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))確實達不到規(guī)定比例，經(jīng)市人社局批準后可降低比例開考。
取消招聘崗位的報考人員，可于報名結(jié)束后次日內(nèi)到區(qū)人社局改報其他崗位，并由區(qū)人社局對改報名人員的資格進行初審，逾期不予辦理。
六、考試
考試分為筆試(《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》)和結(jié)構(gòu)化面試，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為120分。
(1)公共基礎(chǔ)知識筆試�？荚噧�(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作。滿分為120分。
(2)專業(yè)知識筆試�？荚噧�(nèi)容：考試命題參考普通高校相應層次、相應專業(yè)現(xiàn)行通用教材。滿分為120分。
《公共基礎(chǔ)知識》與《專業(yè)知識》筆試同日進行，時間、地點詳見《準考證》。
筆試結(jié)束后，成績將及時在裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
(3)結(jié)構(gòu)化面試：考生入圍名單，根據(jù)崗位計劃數(shù)及考生筆試初次合成成績(其中《公共基礎(chǔ)知識》占30%、《專業(yè)知識》占40%進行初次合成)高低順序，結(jié)構(gòu)化面試按照1：3比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單并進行公示。主要考察應試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等。面試滿分為100分。
經(jīng)公示無異議的考生于面試前進行資格復審，資格復審時，考生應攜帶：本人有效身份證、學歷證書、資格證書及相關(guān)證書原件及復印件。資格復審合格的報考人員，領(lǐng)取《面試通知書》。按省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費用80元每人。時間、地點另行通知。
結(jié)構(gòu)化面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試初次合成成績相同的，一并確定為面試人選。為確保應試人員素質(zhì)，設定面試最低合格分數(shù)線為60分。
結(jié)構(gòu)化面試時間、地點另行通知。考生不按規(guī)定時間、地點參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動放棄結(jié)構(gòu)化面試資格。
七、合成總成績
《公共基礎(chǔ)知識》筆試、《專業(yè)知識》筆試和結(jié)構(gòu)化面試的總成績按3:4:3比例合成。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試初次合成成績高低確定排序，如筆試初次合成成績同分，則以《專業(yè)知識》筆試成績高低確定排序;如《專業(yè)知識》筆試成績再出現(xiàn)同分，則以《專業(yè)知識》筆試中的主觀題部分確定排序。
根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考核的人員名單，并在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示。
八、體檢
按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。
體檢時間另行通知�？忌话匆�(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補體檢時間另行通知。
九、考察
考察工作在區(qū)人社局的指導下，由用人單位主管部門和用人單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補一次。遞補時間另行通知。
十、公示
體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“裕安區(qū)人民政府網(wǎng)、裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送市人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年11月30日前提供招聘崗位所要求層次的學歷、學位、證書等證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
十一、聘用與管理
根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦[2006]13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
十二、有關(guān)事宜
1、監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及保密、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在學校或單位、5年內(nèi)不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。
2、公告解釋。本《公告》由裕安區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
3、信息查詢。裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員考試、考務等相關(guān)信息，請考生登陸“裕安區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”查詢、查閱。
4、培訓用書。本次公開招聘考試，裕安區(qū)人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，一切形式的輔導培訓均與裕安區(qū)人力資源和社會保障局無關(guān)!
5、咨詢電話：0564-3267155，0564-3236216
監(jiān)督電話：0564-3301669
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：1、《年度裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員崗位設置表》.rar
2、《裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報名資格審查表》.rar
3、《關(guān)于同意 同志參加2014年度裕安區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員報名的證明》.rar
裕安區(qū)人力資源和社會保障局
2014年8月20日